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正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【人事BPOチームリーダー】クライアントの採用成功を支援／年休120日／少数精鋭
仕事内容:
クライアントの採用活動を“採用担当者の一員”として伴走支援する『人事BPO』サービスです。リーダーとして、チームマネジメントとクライアント対応をお任せします。
採用実務を担うプロフェッショナルとして、クライアントの採用業務を支援いただきます。
【具体的には】
・チームメンバーのマネジメントとサポート
・クライアント進捗状況の把握と改善提案
・クライアントの状況に合わせた採用手法の提案
・採用媒体効果を高めるための求人票等の作成
・採用目標に基づく、スケジュール策定とKPI管理
・採用サービス媒体の運用（応募受付、スカウト送信、求人管理、候補者管理、日程調整、リマインド、合否連絡対応など）
・応募者へのカジュアル面談、入社前オファー面談
・定例MTG時の報告書作成やクライアントとのお打ち合わせへの参加
これまでの採用実務経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます！
◎採用業務の上流から下流まで幅広く経験を積みたい
◎チームマネジメントにチャレンジしたい
◎クライアントへの提案力を磨きたい
そういった思いをお持ちの方にぜひ応募いただきたく思います。
≪主要な採用サービス媒体≫
新卒：
マイナビ、OfferBox、キミスカ、キャリアチケットスカウト、dodaキャンパス、他ダイレクトリクルーティングサービス 等
中途：
マイナビ転職、ビズリーチ、Green、dodaダイレクト、リクルートダイレクトスカウト 等
社内コミュニケーションは主にSlackを活用し、テキストベースでのやり取りが多いです。
【入社後について】
基本的な採用関連研修、社内ルール研修を受講いただきます。
OJTを通じて、実際のクライアントを担当いただきます。
独り立ち後も先輩社員や周りに常に聞ける環境があります。
社内コミュニケーションは主にSlackを活用し、テキストベースでのやり取りが多いです。
チームマネジメント管理業務またクライアントフォローのため、基本的に毎日出社いただきます。
クライアントの採用成功に深く入り込める、単なる事務代行ではない“人事のプロ”として活躍できます。
画一的なマニュアル業務ではなく、一社一社に合わせた柔軟に提案・支援を行います。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 査定は年に4回あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新宿 住所：東京都新宿区新宿3-5-6 キュープラザ新宿三丁目 5F 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限15,000円 住宅手当：徒歩圏内通勤者は1万円／月 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須経験＞ 下記いずれかのご経験が3年以上ある方、もしくはそれ相当の経験をお持ちの方 ◎企業内人事採用の実務経験 ◎人材紹介会社での採用支援経験 ◎1名以上のメンバーのマネジメント経験 ＜必須スキル＞ ・PCスキル Excel：基本関数、表作成 PowerPoint：資料作成 ＜必須媒体操作経験＞ ・スカウト型採用サービスの操作経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社モザイクワーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0045 東京都港区麻布十番2-20-7 麻布十番高木ビル1F |
| 事業内容 | ■事業内容： 組織人事コンサルティングを中心に、「組織人事コンサルティング事業」「採用支援事業」「サーベイ・リサーチ事業」の３つの事業から企業の組織課題解決している人材系ベンチャー企業です。 コミュニケーションサーベイ「モノサシ」を自社開発し、ＨＲテック業界へも進出しています。 ■組織風土： 当社では、以下の６つの姿勢を大切にしています。 「学ぶ×伝える×貢献する」 「爆速×バイタリティー×貪欲な価値創造」 顧客貢献志向を第一に、常に学び・伝え・貢献する。私たちの介在価値は何か？を問いかけ日々仕事をしています。 ベンチャー企業であり、スピード感を重視するのと同時に、バイタリティーを持って、顧客の為に貪欲に価値創造に取り組むことで、社会に好影響を与え、「幸せに働く仕組みを作る」に本気で挑んでいます。 新しい環境に置かれることや、これまでになかった課題に直面することもあります。 そんな中で「やったことのない・経験のない＝やらない」と目を背けるのではなく、「どうしたらできるか」を日々考え、実行する事で成長を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mosaicwork.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年4月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 19名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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