【プライムナンバーズ株式会社】【新宿】社内SE※ノーコード・ローコードでの社内ツール開発◆プログラミングの基礎が分かる方歓迎◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)


【新宿】社内SE※ノーコード・ローコードでの社内ツール開発◆プログラミングの基礎が分かる方歓迎◎


◎自社内サービスへ１から携わりたい方の挑戦歓迎！
◎ノーコード・ローコード開発を用いて社内向けツールの設計からお任せ！
◎「姿勢」×「戦略」でお客様に伴走し、アパレルやゲーム、不動産など業界を問わず多くのご依頼を獲得し、2012年の創業より増収・増益を継続

■採用背景：
当社はリスティング広告やSNS広告などWeb広告のコンサルティングサービスを通し、企業の事業成長を支えてきました。広告代理店の業務を支える社内向けの業務改善ツールや自動化ツールの開発。Google Apps ScriptやAI APIを用いた仕組みづくり、広告レポート自動生成など、運用現場の業務効率化を目的としたプロジェクトに従事いただきます。

■開発環境：
主にGoogle Apps Script（GAS）を用いて開発を行います。スプレッドシート連携などを活用。PythonやJavaScriptの知識があると業務の幅が広がるため歓迎ですが、必須ではありません。生成AI（Gemini、ChatGPT APIなど）やDifyなどもすでに活用しています。インフラの専門知識は不要ですが、基本的なデータベース操作（SQLなど）ができる方は大歓迎です。

■配属組織：
部門責任者や広告運用社と連携しながら開発を担当する立場となります。部門責任者が広告に精通しているため広告の知識は不要です。当初はエンジニア専任は1名体制を予定しており、部門責任者やマーケターと密に連携しながら現場の課題解決を進めていく、社内SE的な役割です。

■評価制度・キャリアプラン：
社員全員に評価制度が設けられています。基準や内容は役割によって様々ですが、等級1～7まで存在し、等級の中でもテーブルが10段階で設けられています。達成基準が明確に決められているため何をすれば評価が上がるかが明確な体制をとっています。なお、今回の採用では等級3か4を想定しており、過去の実績では等級3入社から5年で等級5の部長まで昇格したメンバーもいます。

■働き方：
残業は別部門での実績となりますが、月20時間未満となっています。
・年間休日122日
・完全週休2日制（土・日休み）
・5日以上の連続休暇も取得可能

変更の範囲：会社の定める業務

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