正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【社内業務のDX推進／リーダー候補】未経験可◆再生可能エネルギーサービス「シェアでんき」◆127休日
再生可能エネルギーサービス「シェアでんき」を展開する当社にて、社内業務のDX化を推進するリーダー候補を募集します。
業務部門と自社開発部門の橋渡しとなり、業務フローの可視化・課題発見・要件定義・内製化推進を担うポジションです。現場に入り込み、実情を引き出しながら、業務改善を自らリードしていただきます。
将来的には、DX室全体の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
▼ 具体的な業務内容
・社内業務基幹システムに関する開発部隊とオペレーション部門との調整業務
・業務フローのヒアリングおよび改善提案、システム開発への反映
・業務課題の要件整理および仕様の明確化
・RPAなどを活用した業務効率化の支援
・社内業務の進捗管理と、業務委託からの内製化推進
▼ポジションの魅力・やりがい
・DX推進の初期フェーズに携われるため、大きな裁量と影響範囲がある
・開発部門と業務部門の双方と関わり、システムと業務をつなぐ役割を担える
・社内の業務改革を自ら主導し、組織全体の生産性向上に貢献できる
・再エネ業界という社会性の高い事業の一員として、次世代のインフラを支える
▼組織構成
室長（30代）、インターン2名、業務委託5名の構成。実行力と安定性を兼ね備えたチームで、社内システムの改善、オペレーション業務効率化、データドリブンな企業?化の醸成、ユーザ接点戦略の全体構想の構築、スマートメーターの開発等を実施中。
＜DX推進室長＞
送配電事業に2年間従事した後、東京電力ホールディングスのCVC部門に配属。2018年には、ドイツでのブロックチェーンを用いたP2P電力取引ビジネスの事業開発に携わる。 帰国後、国内でのエネルギーベンチャー企業立ち上げや大手自動車会社での欧州エネルギーサービス事業開発を担当し、国内太陽光事業会社の投資企画部を経て、2023年9月よりシェアリングエネルギーに参画。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件など同じ。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,600円～317,400円 固定残業手当/月：74,200円～111,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,800円～428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現年収を考慮し、決定いたします。 ・賞与：年2回（3月・9月／会社の業績、本人の成績・勤務態度・能力等を勘案） ・昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度あり ＜その他補足＞ ■時間外勤務手当 ■深夜勤務手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・有給休暇：入社半年経過時点10日 ・ウェルカム休暇：3日（入社時～半年） ・アニバーサリー休暇：1日（1年1回） ・夏季休暇（7月から9月間に会社指定の日数 ※年により変動：例2日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件： ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 ・チームでの業務遂行経験 ・基本的なITリテラシー ・業務課題を構造化し、論点を明確にできる思考力 ■歓迎条件： ・システム導入プロジェクトでの要件定義・テスト経験 ・パッケージソフトの選定・導入経験 ・開発営業や顧客折衝経験 ・プログラミング経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：第2種電気工事士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シェアリングエネルギー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋4F |
| 事業内容 | ■概要 株式会社シェアリングエネルギーは、巨大なエネルギー市場を変革すべく、2018年1月に設立したエネルギー業界のスタートアップ企業です。 社内メンバーは、エネルギー業界のプロフェッショナルが集結しています。国内外のパートナー企業と協業し、より便利で効率的なエネルギー市場への変革を目指しています。 ■シェアでんき事業 初期費用無料、日中電気料金無料で太陽光を設置利用できるサービスを全国で設置展開しています。 現在、250社超のハウスメーカーと提携して事業を推進中です。また蓄電池や電気自動車等のエネルギーリソースも展開しており、再エネ電源の自家消費率を高めることを目指しています。 ■新しいエネルギー市場に向けて 再生可能エネルギー100％の世界を目指して、地産地消の観点で、地方に分散された再エネ電源（シェアでんき）をブロックチェーンでつなぐ電力売買プラットフォームの構築を目指しています。P2P取引プラットフォームのリーディングカンパニーであるPowerLedger社（オーストラリア）との実証実験も行っています。 ■組織風土 上記のようなミッションに魅力を感じ、 外資系コンサルティングファーム、起業経験者、社長経験者、商社、金融など様々な バックグラウンドを持つユニークな人材が集まっております。 ■沿革 2018/5 経済産業省委託「再エネ電力のブロックチェーンを用いた取引スキームに関する標準化調査」委員就任 2019/1 豪州Power Ledger社と事業提携し、ブロックチェーンを活用した卒FIT電力のP2P取引の検証を開始 2019/5 フィリピン最大級のエネルギーサミット「The Future Energy Show Philippines 2019」に登壇 2019/9 シェアでんきが、東京都の住宅用太陽光発電初期費用ゼロ促進事業に採択 2019/10 福島県「再生可能エネルギー関連技術実証研究支援事業」に採択 2023/6 経済産業省「令和5年度 分散型エネルギーリソースの更なる活用実証事業」に採択 2023/11 業界初・自社開発の太陽光業務管理システム 『ShareEnex』運用開始 2024/4 総額40億円の資金調達を完了（累計調達額は121.9億円） |
| 代表者 | - |
| URL | https://sharing-energy.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年1月 |
| 資本金 | 1,170百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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経理・総務＊月給25万円以上＊残業月20h以内＊未経験OK＊専門知識不要
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人事総務*未経験OK*月給27万～*週2-3日リモート可能*ネイル・服装自由
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