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正社員
掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
[横浜] 院内SE◇フレックス/年休120日/新規開設クリニックの院内システム導入・整備・保守
【中途社員比率約90%/実力次第ですぐにキャリアアップができる環境/豊富なキャリアパス】
東京都港区の東京ミッドタウンクリニック、横浜市中区に開設予定の健康診断施設をはじめ事業拡大中の当社にて、クリニックの医療系システムの導入・整備、サポート・保守業務を行っていただきます。
※入社時はミッドタウンクリニックにて勤務(研修期間)いただき、横浜市中区の健康診断施設が開院したのち、そちらへご異動いただきます。
【主な業務内容】
ご経験に応じて業務をお任せしていきますが、まずはお問い合わせ対応から始めていただく予定です。先輩社員のフォローもあるため、安心して業務をキャッチアップしていただけます。
※開発実装作業はほぼ発生しません。
・医療系システム(主に健診システム)の導入、ベンダーコントロール、現場調整
・院内で使用される医療系システムの保守・管理業務
・新規システム導入の際の導入支援
【働き方】
・出社勤務/フレックスタイム(コアタイム無し)
・基本的に土日祝休みとなりますが、システムリリースなどにより土日、夜間作業が発生することがあります
【配属先】
経営管理部門DX室 全8名
【やりがい】
・クリニックおよび社内の各部門担当者とベンダーの間に立ってシステム的な観点から橋渡しをするポジションです
・新規に施設の立ち上げに携わることができ、運用改善の提案も可能なポジションです
・多種多彩なシステムが稼働していることから、ご自分の知識を十分に発揮でき、また新しい知識を得るのことが出来る環境です
【当社について】
・東証プライム上場グループの安定基盤
東京ミッドタウン(六本木)に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社(東証一部上場)のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。
・高価値を提供するメディカルサービス事業(エグゼクティブ医療サービス)
東京ミッドタウンクリニックをはじめ全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー6F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線・都営大江戸線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> (仮)グランドハイメディック倶楽部横浜 住所:神奈川県横浜市中区港町1丁目1番1他 勤務地最寄駅:JR線/関内駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 当面想定無し <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、前職および経験・能力によって決定 ■昇給:年1回(6月)/昇格:年2回(4月、10月)/賞与:年2回(7月、12月) ※直近平均実績4月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(非課税限度額同額) 家族手当:扶養家族 住宅手当:世帯主の場合15,000円~(支給条件有) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職年度の4/1において勤続3年以上の方が対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTです。 <その他補足> ■補助金制度:年間40,000円 ※入社時期により金額は異なります。(グループ企業の商品購入やクリニック内での診療費、自己啓発の為に参考書購入や資格取得費等に利用可能) ■自社製品の社員割引制度 ■会員制リゾートホテルの社員優遇制度 ■ストレスチェック制度 ■優秀社員の表彰・副賞・懇意会 ■技能手当:TOEIC(R)テスト高得点・宅建資格・医療従事者資格(看護師、臨床検査技師、放射線技師)をお持ちの方へ手当支給 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、計画有休5日間実施、年度途中入職の場合に特別休暇あり、2年目は4月1日付有給休暇一斉付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ・業務システムの導入、保守、サポートのご経験 ・ベンダーまたは顧客との折衝のご経験 【尚可】 ・システム会社や医療機関で下記のいずれかのシステムの開発、導入、保守、運用 のご経験 健診システム、電子カルテシステム、医事システム、画像システムなど ・システム間連携のご経験 ・医療情報技師資格保有者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アドバンスト・メディカル・ケア |
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所在地 | 〒107-6206 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー6F |
事業内容 | ■理念: ◇私たちが目指す世界 一人ひとりの自分らしい幸せのための健康と美しさの循環が続く「パーソナル・ウェルビーイング」を大切にする社会を目指します。そのために、未病へのチャレンジに取り組み、人々が健康上の不安から解放され、これから来る日々を心から楽しみに幸せに過ごせる世界の実現に努めます。 ◇私たちの大切にする価値観 お客様の健康と美しさを支え、未来の健康を守ることを最も大切な価値と考えています。健康や美容に関する悩みを抱える方々に寄り添い、一人ひとりに最適なケアを提供するとともに、将来の健康維持にも取り組みます。私たちは、お客様にとって人生で出会えてよかったと思っていただける存在となることを目指し、日々の業務に取り組んでまいります。 ■事業紹介: ◇クリニック運営支援・医療サービス提供 クリニック運営支援事業では、医療施設のプロデュースから人間ドック・健康診断、美容皮膚科、デンタルクリニックの運営支援、また、がん治療や幹細胞治療など先進的な医療の提供支援まで幅広く展開しています。さらに化粧品・サプリメント事業との連携により、クリニックの枠を超えたトータルケアを実現。お客様一人ひとりに寄り添った継続的なケアを通じて、健康長寿を実現する「パーソナル・ウェルビーイング」の実現を目指しています。 ◇化粧品やサプリメントなどの開発・販売 医療の知見を生かし、日常の健康と美しさをサポートする製品を開発しています。 主な商品ラインには、医師監修サプリメント「エクオール」「プラズマローゲン」、皮膚科学に基づいたエイジングケアブランド「ミューノアージュ」、婦人科学発想のセルフケアブランド「エストール」、スイス発のプレミアムスキンケアブランド「スイス・パーフェクション」があります。 これらの製品を通じて、お客様の「パーソナル・ウェルビーイング」の実現をサポートします。 ◇医療研究・開発 先端医療・先制医療の研究と臨床など、新しい医療技術の開発に取り組んでいます。がん治療・ゲノム医療・遺伝子検査、再生医療(幹細胞治療)、予防血液浄化療法などの提供も支援。新しい研究情報も積極的に発信し、医療の質の向上と「パーソナル・ウェルビーイング」の実現に向けた知見の共有に努めています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.amcare.co.jp/ |
設立 | 年2006年2月 |
資本金 | 200百万円 |
売上 | 5,157百万円 |
従業員数 | 439名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | - |
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