正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【東京／上野】採用人事・総務 ◆組織拡大を図る成長中ベンチャー企業／裁量◎
【成長企業であなたのアイデアを形に！組織拡大のカギを握る、初のバックオフィス担当者募集！】
東京事務所の一人目バックオフィス担当者として、主に採用人事をお任せいたします。
現在、東京事務所は営業および技術職のメンバー約30名で構成されており、バックオフィス専任の担当者はおりません。
今後の事業成長と組織拡大に向けて、採用活動を強化していく必要があります。
採用業務のみならず、メンバー一人ひとりに目を配り、スタッフのケアや働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
東京事務所の基盤構築を担い、組織の土台を支える重要なポジションです。
■職務内容
・新卒採用のための学校機関への訪問・イベントへの登壇
・カジュアル面談/オフィス見学等の対応
・東京事務所における採用施策の企画
・人材開発/組織開発推進のための企画
・備品管理などの庶務
・来客対応 など
人事・広報・総務として広く業務に携わることで、バックオフィス分野のマルチなスキルを獲得することが可能です。
会社として新しいものをどんどん取り入れていくカルチャーが根付いているので、自身が考える「こうしたらいよいのでは？」を実現できます。
■組織構成
東京事務所：30名
札幌本社 経営戦略・HR企画チーム：統括Mgr 30代男性、Mgr 30代男性、男性メンバー3名、女性メンバー1名
■当社の事業・ビジョン
建築物の構造設計（耐震設計）を主に事業運営しています。
2006年に創業した当社は、社会の変化に順応しながら次々と新しい技術に取り組むことで創業当初から現在に至るまで規模拡大を続け、社員数と売上は右肩上がりの成長を続けています。
当社はレガシー産業である建築・建設業界の変革に挑み続けます。
現在売上は16億円を超え、人事制度も「上司選択制度」「ドラゴンマネジメント」「クエスト制度」など先進的な取り組みを行っており、自ら率先して働きたい方が活躍できる環境を作っております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都台東区東上野2丁目1-13 東上野センタービル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～330,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◆賞与：年2回 ※社内評価基準での査定による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 寮社宅：同社規定による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：同社規定による ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・家賃補助制度 ・社宅制度 ・退職金制度 ・資格取得費補助制度 ・講習会セミナー参加支援制度 ・社員表彰制度 ・座談会 ・本社研修制度 ・室長茶話会制度 ・新人支援制度 ・週休2.5日制度 ・上司選択制度 ・仕事を断る制度 ・高性能イヤホン無償配布制度 ・ベビーシッター派遣補助制度 ・交流会補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・採用経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・好奇心旺盛な方 ・ゼロイチを楽しめる方 ・視野を広く持ち、自分で仕事をつくっていける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | さくら構造株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒001-0033 北海道札幌市北区北三十三条西2-1-13 SAKURAVILLAGE |
| 事業内容 | ■事業内容 構造設計・耐震診断・免震・制振・地震応答解析・構造躯体最適化SVシステム・構造コンサルティング ■ビジョン 【日本の耐震技術を世界に広め、構造業界シェアNo1.になる】 私たちは構造設計を通じて、お客様が本当にやりたいことを実現するために、 耐震性と経済性の両立をモットーに低価格高耐震設計を行なっている「高耐震設計グループ」です。 ですが、私たちは単に「構造図」を作っているわけではありません。 数多くの地震被害が発生している日本。この国でこれからも安心して生きていくために、 私たちが本当に届けたい商品は「日本の住まいを地震から守り、つよい暮らしをつくる」こと。 自分たちが持つ高い構造設計技術と、「日本を変える。」「構造設計の価値を上げる。」という情熱で、 すべての人に期待以上の安心を届けられる、「日本一の高耐震設計グループ」を目指します。 ■組織風土 社員が働きやすい会社を目指し､新制度を積極的に導入しています｡ 最近では、部下が上司を選ぶ「上司選択制度」が様々なメディアで注目され､多くの取材を受けています｡ 今後も時代に適した制度を取り入れ､職場環境改善に取り組んでいきます｡ ■使用プログラム ・一貫計算プログラム…SuperBuild/SS3 SS7・BUS-6・BUILD一貫V・ビルディングエディタ ・振動解析プログラム…SS21 DynamicPRO・RESP・SNAP ・地震波作成プログラム…K-SHAKE + ・耐震診断プログラム…SuperBuild/RC診断2001・SuperBuild/耐震診断・BUILD耐震RC・BUILD耐震S造・BUILD耐震S体育館・DOC-RC/SRC・DOC-S ・壁式構造プログラム…WALL-1・Super Build／WRC・ASCAL(限界耐力対応） ・木構造プログラム…KIZUKURI・KIZUKURI-2×4 ・二次部材プログラム…RC・Sチャート・エクセルによる自作 ・応力解析プログラム…SuperBuild/FA1・FAP-3・FreeStructure ・有限要素法プログラム…SuperBuild/FEM・MIDAS Gen ・CADプログラム…JWCAD・AUTOCAD・DRA-CAD |
| 代表者 | 田中 真一 |
| URL | http://sakura-kozo.jp/ |
| 設立 | 年2006年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,643百万円 |
| 従業員数 | 109名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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