正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【静岡/袋井】食品工場の設備保全・メンテナンス◆土日祝休／ロングセラー商品多数／車通勤可／残業10H
【メガヒット商品多数あり／資格取得支援制度・充実な研修でスキルアップ／『ホワイト500』『プラチナくるみん認定』／残業平均10h程】
■業務概要：
食品製造装置およびインフラ設備などの生産設備の維持管理と、生産性向上のための設備メンテナンス、修理、改善、投資業務をお任せします。ご経験値やスキルに応じて電気、機械、インフラの大きく分けて3つの専門領域のうち、いずれかに配属し、スキルを発揮していただきたいと考えております。
■業務詳細
・設備のメンテナンス、修理
・改善、修繕計画の作成
・業者折衝、工事管理
・保全仕様書の作成
・予算管理
※三交替勤務を基本とし、24時間操業に対応しています。
静岡工場はバーモントカレー／北海道シチュー／とんがりコーン／カリー屋カレーなどを生産しています。
■ポジションのポイント
＜入社前に工場見学を実施＞
面接時に工場見学を実施します。配属部門の上長から、具体的な仕事内容や働き方についても詳しくご説明いたします。
＜OJT・研修で独り立ちへ＞
入社時はOJTや研修などを実施。
当社工場での仕事の流れや製品知識などを丁寧にお教えします。
独り立ち後も周りのフォロー体制がしっかりとしており、すぐに相談できる雰囲気があるため、一つひとつ着実にスキルを身につけて活躍できます。
＜人事制度について＞
◎天井がない人事制度
新卒入社、中途入社、総合職、一般職を問わず、管理職に挑戦できる人事制度です。
実際に中途採用で入社し、現在管理職として活躍されている先輩もたくさんいます。
また、各種研修制度、資格取得支援をはじめ、キャリアサポートなどの教育制度やキャリア開発支援制度も充実。
公募チャレンジ制度もあり、チャレンジできる機会が多いのも特長です。
■同社の特徴
ハウス食品Gは、その社名の由来でもあるハウスカレーを世に出して以来、顧客の笑顔ある暮らしを手伝うべく食に関連する事業を営んできました。現在は「食で健康」クオリティ企業への変革というテーマを掲げ、国内市場で長年にわたり親しまれた各製品ブランド力の維持、強化に努めると共に、「食で健康」という領域にフォーカスし、より社会に役立つグループへの変革に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件面の変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 6:00～14:45 14:00～22:45 22:00～6:45 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県袋井市新池524番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 基本的に転勤はございませんが、社内条件を満たした方に限り3年間を上限として可能性がございます。 キャリアアップを目指される中でマネジメントを担う職群に転換された場合、異動・転勤可能性ございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）5.6ヶ月分程 ※別途、会社規定により交替勤務手当、家族扶養手当、職責手当など ■モデル年収 ・30歳既婚者 ∟月給32万円（残業手当・通勤費別途）年収518万円 ・37歳既婚者 月給42万円（残業手当・通勤費別途）年収686万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定により支給 家族手当：既婚者で主たる生計者の場合5万円～より支給 寮社宅：独身寮あり 40歳まで 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項無し ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 【教育・キャリア開発支援】 ■キャリアサポート（カウンセリングなどの専門知識を持つ社員がサポート） ■研修制度 ■資格取得支援（各種プログラムへの参加・費用補助など） ■社内資格 ＜その他補足＞ ■社員持株会 ■各種健康支援（定期健康診断・人間ドック費用補助・健康管理アプリ・24時間健康相談サービス など） ■クラブ活動費補助 ■社員食堂（24時間完備） ■外部福利厚生サービス（各種割引） 【ライフステージに合わせたサポート】 ■独身寮（ワンルーム） ■慶弔金支給（結婚・出産・弔事） ■育児支援（短時間勤務・育休中の自己啓発支援・男性社員と上司への育児休業の案内 など） ★「プラチナくるみん」認定企業です ★女性活躍／管理職には女性も在籍しています ★労働組合あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、年次有給休暇（初年度10日、最高20日付与）、年末年始、夏期休日、創業記念日、特別休暇、リフレッシュ休暇 等 ★有休平均取得日数：13.0日（2024年度実績） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須 ・工場勤務経験5年以上（特に食品・薬品・化学製品製造） ・FA装置の制御系機器メンテナンス経験 ・PLCによるプログラミング経験 ・食品、化学、薬品工場の生産設備の分解整備経験 ・工作機械（旋盤、フライス盤、TIG溶接機）による金属加工経験 ・ボイラー、水処理（排水処理）設備の運転管理、保守業務 ・圧縮空気（エアーコンプレッサー）、冷水循環装置（チラー）及びその付帯設備の運転管理 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハウス食品株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町6-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： 食品製造加工ならびに販売、その他 ■事業の特徴： （1）香辛食品類 ・カレールウ グループ…カレーのトップメーカーならではのオリジナリティあふれる香り高いおいしさのカレーを製造・販売しています。 ・スパイス＆シーズニング グループ…「ハウス」ブランドに加え、プロも認める「ＧＡＢＡＮ®」ブランドのラインナップでお客様の幅広いニーズに応えています。 （2）加工食品類 ・コンビニエンスフーズ グループ…調理に時間がかけられない方のために、本格的なおいしさを家庭で手軽に利用できるようにした便利な商品を提供しています。 ・ラーメン＆麺 グループ…地域の特色を生かした商品を通じて、ラーメンのおいしさを家庭に届けています。 （3）調理済食品類 ・レトルトフーズ グループ…一人一人の好みに合わせて種類も豊富に揃え、それぞれのおいしさを味わっていただけます。 （4）スナック類他 ・ホームデザート グループ…フルーチェシリーズをはじめ、プリンやゼリーなど手作りの楽しさとおいしさがひろがるデザートで、夢のあるデザートタイムを届けています。 ・スナック＆菓子 グループ…大地で自然の恵みを受けて育まれたポテトやコーンなど、粒よりの素材をふんだんに使って、おいしく楽しいスナックを届けています。 ■同社の特徴： 成熟した食マーケットでは、ライフスタイル、食ニーズが大きく変化しています。既存商品を磨き、顧客満足を高めることと合わせて、積極果敢に新しいテーマにチャレンジし、多くの顧客に多くの場面で「幸せ」を感じてもらえる手伝いをすることが同社の役割と考えています。これからも常に顧客の立場に立ち、顧客起点の経営に徹し、多くの顧客に役に立てる製品づくりに取り組んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://housefoods.jp/ |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 2,000百万円 |
| 売上 | 315,418百万円 |
| 従業員数 | 1,599名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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