人事企画スタッフ/富士フイルムホールディングス出向（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ご経験、適正に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。

【職務内容】
■人事制度全般の企画運用
　（評価/人事考課/等級資格/昇格/ローテーション等）
■キャリア開発制度の企画運用
　（キャリア開発面談/社内公募等）
■国内外のM&A、会社再編などのDD・PMIなど
■障がい者雇用推進、法定雇用率遵守のための施策の企画立案

【募集背景】
人事企画グループに在籍していた方がお一人ご異動になられたため、
新たにメンバーを募集することになりました。

【組織構成】
人事企画グループ：約6名

【働き方】
■平均残業時間：20～30時間/月
■在宅勤務：可能（目安：週2回）

【ポジションの魅力】
■柔軟な働き方：
　リモートワークやフレックス等、働きやすい環境が整っています
　例）午前は在宅をして午後から出社、中抜け等
■ご自身の興味・挑戦を形にできる：
　人事企画として幅広い業務を担うため、様々な政策を打っております。
　０→１で企画できる面白さがあり、ご自身の「やってみたい」を形に出来る環境です。
■穏やかな就業環境：
　同社は人事部のみならず、全体的に穏やかな方が多く、中途入社者の方も安心してご活躍いただける社風です。

【企業の魅力】
■国内42万社の強固な顧客基盤
■国内有力メーカー3社内でトップシェア！
■平均残業時間：16.2時間/月　
■平均勤続年数：20.1年
国内外共に成熟していると思われている複合機ビジネスですが、
富士フイルムビジネスイノベーション社においてはその成り立ち・背景から、
海外市場の可能性が他社に比べてはるかに大きく、今後大きな成長を見込んでいます。