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正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【横浜/転勤無】産業装置の製造◆スタンダード上場G/世界トップ級技術の成長企業/土日祝休
～上場Gの産業装置メーカー／省人化を叶える世界トップクラスの技術力／大手メーカー取引有／福利厚生充実～
■概要
幅広い企業に生産設備を提供するメーカーにて、装置の組立をお任せします。
同社は幅広い業界で使われる設備を作っています。たとえば世界中で使用されているハードディスクドライブの製造や、大手飲食チェーンの調理などを自動化することで現代社会を支えています。
今回募集する製造職では、装置の組立または配線をお任せします。唯一の技術力で国内外のモノづくりを支えるやりがいのある仕事です。
■業務詳細
・装置の組み立て
・電気配線
・配管
・その他、調整作業
・部品表の記入、写真付き資料などの作成
＜研修体制＞
先輩とのOJTをメインに、図面を見ながら一つずつ装置を組み立て、学んでいただきます。
ベテラン社員や開発部のメンバーもサポートできる体制なので、未経験からでも1～2年かけて一人前の技術者を目指していただける環境です。
＜将来的にお任せ＞
半年～1年ほどで業務に慣れたら、段階的に客先での据付や修理もお任せします。修理が少なくて済む装置設計なので、2か月に1回1～2日ほどの頻度です。
また年1～2回、中国やタイへの出張もあります。その場合は1回1～2週間、現地法人とともに対応します。英語が苦手な社員も問題なく行っていますが、段階的にお任せします。
■組織体制
製造部8名（組立と配線で分業）。30代～60代まで幅広く在籍しています。
また、14名いる開発部との協業も多く、キャリアパスとして異動も可能です。年齢や経験に関係なく、意欲と実力で活躍できる環境です。
■キャリアパス
将来的には製造部のリーダーを目指していただき、生産管理や新規設備の改善のいずれかをお任せします。製造プロセスの修正や、装置をより良くするフィードバックを通じて製品開発にも関わることができます。
また、ご希望であれば開発部への異動など、技術を深めるだけでなく、幅広いキャリアを築くことができます。やりたいことにチャレンジできる環境が整っており、自分の可能性を広げることができます。
年収例：主任の場合、固定給650万円～700万円＋残業手当
管理職になった場合は固定給700万円以上となります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所 住所：神奈川県横浜市港北区新吉田町157 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／東山田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤・出向なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 425万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）基準額5ヶ月／年（会社業績係数、個人評価係数により変動あり） ※ご経験、年齢などを考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金：会社負担 ＜定年＞ 60歳 ※65歳まで再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務に必要な資格（研修）などは会社負担で取得(受講)可能 ＜その他補足＞ ■基本健診 (34歳以下の被保険者)：年1回 無料 ■人間ドック（35歳以上75歳未満の被保険者および被扶養者）被保険者 年1回 30,000円まで会社負担/被扶養者 年1回自己負担12,000円 ■婦人健診（35歳以上75歳未満の女性被保険者および女性被扶養者）会場別巡回主婦検診：年1回 無料 ■全国契約保養所：健康保険組合から家族一人あたり1泊3,000円補助あり。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW、夏季休暇、年末年始※各7日以上、有給休暇、慶弔休暇 ※有給：4/1~9/30入社者は初年度に10日、10月以降は入社月を含む翌年3月までの残存月数×１日を基準に付与。2年度の基準日に11日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ・何らかモノづくりに携わったご経験のある方 ・PC（Word、Excel、PowerPoint、メール）操作に抵抗が無い方 ※PCはExcelで部品表を入力したり、資料に写真を張り付けたり、社内の同僚にメールを送るときなどに使います。 複雑な操作をすることはありませんが、抵抗なく使用できればOKです。 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コムラテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒579-8014 大阪府東大阪市中石切町6-2-67 |
| 事業内容 | ■事業内容 液晶ディスプレイ用特殊印刷版の製造販売 ■企業概要 ～「世界トップシェア」～ 同社は創業以来、フレキソおよびフィルム印刷版ならびに特殊印刷版の開発・製造・販売を行なってまいりました。最先端技術を要する液晶用の特殊印刷版が、国内外のエレクトロニクスメーカーに認められ、配向膜印刷版は世界のトップシェアを誇っています。 ■事業詳細 ～「世界に認められる信頼の技術」～ 今や、あらゆる商品、身の回りに存在する液晶ディスプレイ。同社は、その液晶ディスプレイ製造には欠かせない配向膜を均一にコーティングできる「特殊印刷版」を製造しています。現在では、世界中のパネルメーカーに認められ、圧倒的なシェアを誇るまでに成長しました。これからも、さらなる高精細化や大型化など、多様化するニーズに応えるべく、技術開発に邁進します。 ※【同社の技術】：配向膜印刷版／高精細網点技術／微細パターン形成技術 微細なピッチで高精度なパターンを形成する最先端の印刷技術力を全世界へPRしてゆきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.komura-tech.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4300百万円 |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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