正社員
掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【横浜】社内SE(インフラ運用保守・ヘルプデスク・ユーザー教育等)千代田化工建設G/昨年賞与7か月
\国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100%グループ・就業環境◎/
社内ITインフラの運用保守・ヘルプデスク業務を主軸にDX化推進のための実務サポートをお任せします。
■業務詳細:
・社内 IT インフラ(ネットワーク・サーバー・PC・モバイル)の保守・運用
・社内ユーザー向けヘルプデスク対応の管理
└トラブル対応、問い合わせ対応、手順書整備など
・IT 資産、アカウント、ライセンス管理
・情報セキュリティに関する基本的な対応
・派遣スタッフとの業務調整・進捗管理
・デジタルツールの評価・導入提案、ユーザー教育
・DX 関連プロジェクトの実務サポート
■将来的なキャリアステップ:
以下を担当いただき、マネージャーを目指していただきます。
・社内 IT インフラ全体の企画・設計・更新計画の立案
・社内 IT ポリシーやガイドラインの策定・運用
・チームメンバーの業務マネジメント(業務分担・育成・品質管理)
・IT 予算の計画・管理
・拠点移転や大規模システム更新などの IT 主担当としての推進
・DX 戦略に基づく社内業務の見える化・効率化・自動化の推進
■組織構成:
現在、計25名の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。
■当社について:
2023年4月より千代田化工建設のグループ会社3社(千代田工商、千代田テクノエース、千代田システムテクノロジーズ)がこれまでそれぞれの分野で培ってきた高い技術力・オペレーション力や知見・実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮し、永続的な発展に向け邁進するために合併し、誕生しました。
また「元請け」での仕事受注が非常に多いため、顧客との打ち合わせからプラント引き渡しまでに一貫して携わることが出来ます。プロジェクト毎に国内当社他事業所や千代田グループ企業など多様な人材が集まり、一つのチームとして完遂まで行っていくことも魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 本採用時と労働条件の相違なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(11:30~12:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:36 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13 勤務地最寄駅:京浜東北線/新子安駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用のため、規定上は将来的に全国へ転勤の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 664万円~1,156万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,900円~592,700円 <月給> 333,900円~592,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【モデル年収】(万円)※基本および業績連動賞与含む 30歳:678万円、35歳:761万円、40歳:1095万円、50歳:1190万円 ・想定年収は、昨年度の実際の賞与支給実績(7.5ヶ月分)をもとに算出 ・昇格時期、人事評価、会社の業績による変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:上限3万円/月(賃貸の場合による) ※社内規定有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金制度としての確定拠出年金制度(65歳まで) <定年> 60歳 継続雇用制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度(階層別研修、e-lerning等) ■全社教育訓練カリキュラム ■個人別能力開発計画/CDP制度/ローテーション制度 ■技術研修制度 等 <その他補足> 各種制度:財形貯蓄制度、持株会、千代田グループ共済会 ほか 保養施設:会員制リゾートホテル(東急ハーヴェストクラブ・リゾートトラスト(エクシブ)) その他 :団体保険、社員食堂、リロクラブ、クラブ活動 ほか |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、メーデー(5月1日)、創立記念日(10月17日)、リフレッシュ休暇、シーズンホリデー、慶弔、その他特別休暇 ※夏季休暇は定めず、シーズンホリデーにて特別休暇を支給 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下のいずれか 2 つ以上の経験・能力をお持ちの方 ・ 経営企画や IT/DX 部門での業務に計 3 年以上の経験がある方 ・ネットワーク、サーバー、PC 管理の実務経験 ・社内 IT 部での部門でのヘルプデスク業務経験 ・情報セキュリティの知識や対応経験 ■歓迎条件: ・社内 IT 部門でのリーダー・サブリーダー経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 千代田エクスワンエンジニアリング株式会社 |
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所在地 | 〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13 |
事業内容 | 当社はエンジニアリング専業大手3社のひとつである「千代田化工建設(株)※東証スタンダード上場」の100%子会社であり、国内におけるプラントの設計から調達、施工、そしてメンテナンスまでを一貫して担うことができる総合プラントエンジニアリング企業です。2023年4月より千代田化工建設のグループ会社3社(千代田工商株式会社、千代田テクノエース株式会社、千代田システムテクノロジーズ株式会社)がこれまでそれぞれの分野で培ってきた高い技術力・オペレーション力や知見・実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮し、永続的な発展に向け邁進するために合併し、誕生した会社です。今後は次世代電力システムやカーボンニュートラル分野、バイオ医薬品分野、先端素材分野などに幅広く注力し、社会課題解決への貢献を目指してまいります。千代田エクスワンエンジニアリングは、社員一人ひとりがこれまでに培ってきたプロジェクト遂行能力を高めると共に、新規分野に対しても情熱・誇りを持って取り組み、エンジニアリング能力を一層向上させることで、将来にわたってお客様の利益を守る「お客様第一主義」で事業を展開する企業であり続けます。 ■事業分野: ①石油精製・石油化学や一般化学、環境保全、一般産業機械、新エネルギーなど業界では珍しい幅広い分野で、プラントの要である生産設備などの企画・設計・調達・施工管理・試運転調整まで一貫した総合エンジニアリングを行っています。 ②医薬品、医薬品原料、体外診断薬、医療機器、化粧品等の製造プラントや研究施設等の建物、建築設備や電気設備、プラントの要である生産設備などの企画・設計・調達・施工管理・試運転調整までの総合エンジニアリングを、責任一貫体制の下遂行しております。 ③石油精製・石油化学、天然ガス、エネルギー、食品、医薬等に加え、メガソーラーや蓄電池設備、バイオマス発電等の新しい分野のプラントで、計装・制御や電気に特化し、企画・設計・調達・施工管理・試運転調整まで一貫した総合エンジニアリングを行っています。 |
代表者 | 伊藤 卓 |
URL | https://cxo.chiyodacorp.com/ |
設立 | 年2023年4月 |
資本金 | 150百万円 |
売上 | 61,500百万円 |
従業員数 | 732名 |
平均年齢 | 44.8歳 |
主要取引先 | - |
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