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正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
<ミズノ>セキュリティエンジニア【大阪本社】在宅可・フルフレックス/グローバルビジネスを支える
<総合スポーツ用品メーカー「ミズノ」/残業約10時間~15時間/在宅可>
世界でも屈指の総合スポーツ品メーカーである当社において、グローバルビジネス拡大を支える【セキュリティエンジニア】としてご活躍いただきます。この度、組織強化における増員のため募集する運びとなりました。
■ポジションのミッション
・ミズノグループ全体での情報セキュリティの運用を強固なものにする取り組みを日常的に行う事
・グループ全体を巻き込んだCSIRTの構築を実現する事
・情報セキュリティ対策の中期計画(セキュリティ・ロードマップ)を作成し、経営層へ向けての情報発信も定期的に行っていく事
・従業員はもちろん取引先も含めて、情報セキュリティへの意識を高める為の施策を実施していく事
■業務詳細
・外部からの攻撃対策:サイバー攻撃対策の企画・運用・改善を行い、セキュリティ・ロードマップを更新。また、情報セキュリティガバナンスを強化し、インシデント発生時には統制を図ります
・内部からのリスク対策:内部情報不正持ち出し対策やアクセス制御を標準化し、ITインフラの管理も実施
・情報セキュリティ観点でのITインフラ管理:ネットワーク、サーバ、PC、スマートフォン等の全般の企画・運用に対するリード業務
・その他情報セキュリティ観点での各種対策:データバックアップやセキュリティサービスの定期見直しも行います。
■組織構成
配属となる「ICTソリューション課」には、14名の担当が在籍しており、セキュリティ担当はそのうち3名となります。(30・50・60代3名/男性)
部門に在籍している社員の約半数程度が中途採用で入社した人材で、現在活躍しております。
■就業環境:
◇在宅可、週休2日制(土日祝)、年間休日122日とプライベートの時間を大切にしながら働くことができる環境です。
◇家族手当・住宅手当・寮社宅・退職金制度など福利厚生が充実しています。
■当社について:
スポーツが提供する価値は多種多様で、人々がより豊かで快適な生活をおくるためにスポーツは重要な役割を担っています。ミズノは、より良いスポーツ品を提供することで、スポーツシーンを支えていくことはもちろん、スポーツの価値を活用した商品やサービスを開発し、日常生活にもその価値を積極的に広めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 勤務地最寄駅:南港ポートタウン線/トレードセンター駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~400,000円 <月給> 375,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(夏、冬)※4ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:会社規定に基づき利用可 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> テーマ別研修、部門別研修、海外研修勤務制度、資格取得奨励制度、通信教育援助制度、社内英会話教室 他 <その他補足> 確定拠出年金、持株会、財形貯蓄、自社商品購入特別割引、カフェテリアプラン制度、育児休職、介護休職 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※一部年数回の土曜営業日有 年末年始・夏季休暇・慶弔休暇ほか |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・情報セキュリティ関連業務の経験3年(ユーザー企業での担当、ITベンダーとしてユーザー企業への支援、どちらでも可) ・AzureやAWS、GCP等のクラウド環境全般の知識、構築・運用経験 <リーダーシップを持って、技術選定やIT戦略等の企画立案をグルーブ全体に対して実施いただける方のご応募をお待ちしております!> |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 美津濃株式会社 |
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所在地 | 〒559-8510 大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 |
事業内容 | ミズノは1906年の創業以来、「より良いスポーツ品とスポーツの振興を通じて社会に貢献する」という経営理念の下、国内スポーツ界のリーディングカンパニーとして事業を展開させてきました。 これまでのミズノブランドを支えていたものは、イノベーティブな商品を生み出す開発力です。 これは、創業以来100年の間に培った技術者たちのクラフトマンシップ~匠の技~と、テクノロジーを駆使した最新の技術力の融合に根ざしています。 いつの時代も一貫して「ええもん」を作りだしていく姿勢をこれからも守り続けていくと同時に、これまでに積み重ねてきた技術力やノウハウを武器に、本物の価値を備えたスポーツ用品を提供していくブランドとして、今後より企業価値を高めていくことを目指します。 現在日本においては、個人消費の低迷に加えて、少子高齢化による若年層スポーツ人口の減少等もあり、競技スポーツ用品の販売が伸び悩む傾向にあります。 しかし、健康増進や趣味でスポーツを楽しむ健康スポーツの分野は、健康管理への一層の関心から幅広い世代を対象に広がりつつあり、今後は市場の成長が見込まれています。 ミズノは未来の更なるステージに向けて成長するため、変革への大きな一歩を踏み出します。 |
代表者 | - |
URL | http://www.mizuno.co.jp/ |
設立 | 年1906年4月 |
資本金 | 26,137百万円 |
売上 | 229,700百万円 |
従業員数 | 3,584名 |
平均年齢 | 43.27歳 |
主要取引先 | - |
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