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正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【浜松市／転勤無】FAシステム等の制御設計～大手企業との取引で安定性◎～※７期連続決算賞与支給中
～提案力も磨けるエンジニア職／ユーザーの声を直接聞いて、設計に反映できる◎～
■採用背景：
当社は創業60年以上、静岡・浜松を拠点に、制御盤の設計製作・FAシステムの構築・電気工事・販売までワンストップで対応する技術商社です。
近年は、IoT化・省人化・トレーサビリティの導入など、製造業を中心にニーズが急増中。
その需要に応える体制強化のため、電気制御設計の即戦力人材を募集しています。
■業務概要：
お客様の課題に合わせた制御盤／FAシステムの電気設計業務全般をお任せします。
・制御盤設計（回路設計、機器選定）
・PLC／タッチパネルのプログラム作成
・納入前の社内試験、現地立ち上げ
・営業同行による仕様打合せ、提案業務
※技術部にはFA課、システム開発課、メカトロ課等あり、自動化のための設備設計、ソフトウェア開発、設備周りの機械製品の設計等ができるエンジニアが揃っており、顧客のニーズに幅広く対応・提案できるような体制になっています。
※顧客の最近のよくあるニーズはトレーサビリティや作業者がミスしないような仕組みづくりのためのシステムなどです。
※お客様が真に求めている製品を提供するため、顧客のもとへ営業職員と共に訪問して課題を特定していただきます。設計を行うだけではなく、お客様の声をダイレクトに聞くことができるため、やりがいを得られるポジションです。
■組織構成：
FA課は５名で構成されています。（制御設計技術者は、他部署も含め合計で８名在職しております）分からないことは気軽に相談しやすい環境です。
■当社の特徴：
同社は「ハードウエア＋ソフトウエアのソリューションカンパニー」を目指しており、社員の約3割が技術社員となっていますが、業績拡大に伴い、技術社員の比率を更に高めたいと考えています。当社の基本スタンスは「売りたいものを売る」のではなく、「お客様の欲しいもの・欲しいシステムを提供する」ことです。営業担当、技術担当とも、お客様の要望をしっかり伺い、その実現を目指して活動をしています。また、会社の特徴として社員満足を追求しており、経営情報を出来る限り開示し、利益が出た際は決算賞与を支給しています。決算賞与は7期連続で支給しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区植松町255-1 勤務地最寄駅：JR東海道本・東海道新幹線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～418,000円 その他固定手当/月：15,000円～20,000円 固定残業手当/月：58,000円～104,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢に応じて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績に応じて支給（7年連続支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者5000円/月、子1人につき2500円/月 住宅手当：住宅手当10000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修制度 など ＜その他補足＞ ■技術手当 ■資格手当（資格による） 1資格につき1000円～8000円/月 会社指定資格に紐づいています。 (例)電気工事士 2種 5000円 ■財形貯蓄奨励金 ■定期健康診断 ■人間ドック補助 ■永年勤続表彰 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜・日曜・祝日※月1回土曜出勤あり／当社カレンダーによる 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇 入社時の有給休暇付与日数は入社月ごとに取り決めあり（最大10日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・制御設計経験、PLCシーケンスプログラム設計経験のある方 ・電気技術者として仕事経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・制御設計技術者になる意欲をお持ちの方 ・学生時代に電気/電子系を専攻されていた方(もしくはその他理工系/情報系の専攻をされていた方) ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三光電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒430-0803 静岡県浜松市中央区植松町255-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・FAシステム設計および施工・PCソフト開発 ・機械装置設計および施工 ・電気設備工事、管空調設備工事 ・電設資材および制御機器販売 ■事業の特徴： （1）FAシステム事業…同社のFAシステム事業はオーダーメイドが基本となります。社内に機械設計技術者、電気回路設計技術者、PCソフト開発技術者などを有し、顧客のニーズをヒアリングしたうえで顧客に合わせた提案を作成します。同社はヒアリングから設計・開発・導入・アフターフォローまで顧客の要望をワンストップでカタチにします。 （2）電気設備事業…同分野では電気設備工事・弱電通信工事・管／空調設備工事などを行っています。電気設備事業を立ち上げた最大の理由は「モノの提供だけではなく、ライフサイクル全体を通じて快適にご使用頂く」ためです。同社の電気設備事業は単なる工事部隊ではなく、設置以降も顧客に長く満足してもらうために存在しています。どの工事会社よりも新製品を提案に生かし、どの会社よりも顧客に寄り添った事業に発展していきたいと考えています。 （3）商社事業…電設資材商社としてスタートした同社ですが、制御機器、加工品、各種装置など電気に関わるありとあらゆる物を取り扱っています。有名メーカー製品だけではなく、聞きなじみのないメーカー製品や、独自加工した製品など顧客の要望に応じ、様々なものを調達、提供しています。 ■ビジョン： 同社は元来「電設資材商社」として事業を行ってきました。現在では従業員の約3割が技術者である「技術商社」として変革を進めてきました。また、同社の基本スタンスは「売りたいものを売る」のではなく、「お客様の欲しいもの・欲しいシステムを提供する」ことです。営業担当、技術担当とも、顧客の要望をしっかりヒアリングし、その実現を目指して活動をしています。昨今では技術力を評価されることも増えましたが、それよりも「小回りの利く対応」を評価されることが多くあります。時代と共に変わるニーズに合わせ、今後も進化を続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tacs-sanko.com/ |
| 設立 | 年1975年7月 |
| 資本金 | 44百万円 |
| 売上 | 3,180百万円 |
| 従業員数 | 61名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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