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正社員
掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【大阪府/京都府】データセンタービル 電力・空調設備保守◆NTTグループ
■仕事内容
データセンターの電力・空調設備等の常駐保守業務(基本的に日勤、平日の定型勤務)
・電力・空調保守業務(法定点検、故障対応等)の統制及び実施
・委託先事業者の作業管理、安全指導
・お客様への業務報告、改善提案
※NTTグループ会社や一般企業が保有する設備を当社が保守・運営
■データセンターについて
・分散するIT機器を集約設置し、効率よく運用するために作られた専用施設
・サーバやデータ通信、固定・携帯・IP電話などの装置を設置・運用することに特化した建物の総称
・光ファイバーなどの通信回線を大量に利用可能とするため、通常のオフィスビルと比べて非常に多くの通信回線があります
→データセンターの活用促進で豊かで持続可能な低炭素社会の実現をめざします
■募集背景
成長市場であるデータセンターの常駐保守者を募集いたします。
■仕事のやりがい
・データセンター運営という責任感のある業務を経験することができます。
・世界最先端の技術や装置などの設備管理に携わります。
■得られるスキル・経験
・電力・空調設備の保守に関する技術力
・委託会社へのマネジメント・折衝力
・お客様(データセンター事業者等)との折衝力
■サポート体制、入社後のキャリア
当社では、入社された方のご経験やスキルに合わせて、技術者として独り立ちしていただくためのサポート体制を整えています。
<サポート体制について>
まずは数か月から1年ほどを目安に、NTT通信ビルや一般のお客様施設の電力・空調設備保守業務に従事していただきます。
これは業務に関する当社の基本動作やルールを学ぶことで、安全性を高めるための技術を習得することを目的とするものです。
(目安となる期間はこれまでの経験、入社後の社内資格の取得状況、業務の習得状況によって異なります。)
一定の要件を確認させていただいた後、各地のデータセンターへの配属を予定しております。
将来的には、データセンターの責任者として、ビルマネジメント全般を担っていただくことを期待しております。
<その他、データセンター勤務の経験を活かしたキャリアの例>
・データセンター業務の企画やお客様への提案(営業)業務
・グリーン発電事業や需要家エネルギー事業へのチャレンジ
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 京都府 住所:京都府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪府 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~400,000円 <月給> 290,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 管理監督者としての採用の場合、深夜手当は支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定による 家族手当:社内規定による 住宅手当:社内規定による 寮社宅:社内規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修あり <その他補足> ■企業年金、確定拠出年金制度 ■カフェテリアプラン、人間ドック |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・病気休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇等)、失効年休積立休暇等、法定外休暇多数あり ・育児、介護、短期間勤務 育児、介護、病気休職 等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> '【必須要件】 ・第三種電気主任技術者 【歓迎要件】 ◇資格 ・第二種電気主任技術者 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・危険物取扱者(甲種or乙4種) ・冷凍機械3種 ・エネルギー管理士orエネルギー管理員 ・建築物環境衛生管理技術者 ◇実務経験 ・データセンター保守管理 ・大規模設備の維持管理 ・英語を使用したビジネス経験(英語での顧客折衝・プレゼンテーション、英語でのメール対応など) <必要資格> 必要条件:電気主任技術者第3種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | NTTアノードエナジー株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 |
事業内容 | ■事業内容 ①グリーン発電 太陽光、風力、地熱、バイオマスなど、再生可能エネルギー発電所の開発・運営を地域と共生しながら着実に実施することでNTTグループのカーボンニュートラルはもとより、脱炭素社会の実現に向けた効率的な発電事業の推進を担います。 ②アグリゲーション 再生可能エネルギーの普及・拡大にともない生じる課題を、需給バランスを調整する蓄電池やEMS(エネルギーマネジメントシステム)により解決。企業や自治体等のお客さまはもちろん、日本全体のカーボンニュートラルに貢献します。 ③電力小売 企業や自治体(需要家)などのご要望に合わせて、NTTアノードエナジー子会社のエネットを含む小売電気事業者と連携し、様々なソリューションて再生可能エネルギーを持続的にお届けしていきます。 ④エンジニアリングソリューション 100年以上にわたり、通信ビルの電力システム構築・保守で蓄積した技術力とノウハウを活かし、 再生可能エネルギーや蓄電池、データセンターを中心としたエンジニアリングソリューションを積極的に展開していきます。 ■NTT Green Innovation toward 2040 地球温暖化の課題に対して、日本は2030年度の温室効果ガス46%削減、2050年のカーボンニュートラル、つまり脱炭素社会の実現という国際公約を宣言しています。NTTグループは日本におけるエネルギー消費の1%を担っている責任から、2040年までにNTTグループのカーボンニュートラルを実現するビジョン「NTT Green Innovation toward 2040」を2021年に宣言しました。また、2023年には、サプライヤとの連携強化により、サプライチェーンでの温室効果ガスの排出削減を通じて、利用者であるお客さまを脱炭素とする、Scope3への拡大をめざすことも宣言しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.ntt-ae.co.jp/ |
設立 | 年2019年6月 |
資本金 | 7,920百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 2,700名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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