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【NTTアノードエナジー株式会社】【大阪府/京都府】データセンタービル 電力・空調設備保守◆NTTグループ【転職支援サービス求人】(正社員)

NTTアノードエナジー株式会社 求人更新日:2025年8月7日 求人ID:38564613
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)


【大阪府/京都府】データセンタービル 電力・空調設備保守◆NTTグループ


■仕事内容
データセンターの電力・空調設備等の常駐保守業務(基本的に日勤、平日の定型勤務)
・電力・空調保守業務(法定点検、故障対応等)の統制及び実施
・委託先事業者の作業管理、安全指導
・お客様への業務報告、改善提案
 ※NTTグループ会社や一般企業が保有する設備を当社が保守・運営

■データセンターについて
・分散するIT機器を集約設置し、効率よく運用するために作られた専用施設
・サーバやデータ通信、固定・携帯・IP電話などの装置を設置・運用することに特化した建物の総称
・光ファイバーなどの通信回線を大量に利用可能とするため、通常のオフィスビルと比べて非常に多くの通信回線があります
 →データセンターの活用促進で豊かで持続可能な低炭素社会の実現をめざします

■募集背景
成長市場であるデータセンターの常駐保守者を募集いたします。

■仕事のやりがい
・データセンター運営という責任感のある業務を経験することができます。
・世界最先端の技術や装置などの設備管理に携わります。

■得られるスキル・経験
・電力・空調設備の保守に関する技術力
・委託会社へのマネジメント・折衝力
・お客様(データセンター事業者等)との折衝力

■サポート体制、入社後のキャリア
 当社では、入社された方のご経験やスキルに合わせて、技術者として独り立ちしていただくためのサポート体制を整えています。

<サポート体制について>
まずは数か月から1年ほどを目安に、NTT通信ビルや一般のお客様施設の電力・空調設備保守業務に従事していただきます。
これは業務に関する当社の基本動作やルールを学ぶことで、安全性を高めるための技術を習得することを目的とするものです。
(目安となる期間はこれまでの経験、入社後の社内資格の取得状況、業務の習得状況によって異なります。)
一定の要件を確認させていただいた後、各地のデータセンターへの配属を予定しております。
将来的には、データセンターの責任者として、ビルマネジメント全般を担っていただくことを期待しております。

<その他、データセンター勤務の経験を活かしたキャリアの例>
・データセンター業務の企画やお客様への提案(営業)業務
・グリーン発電事業や需要家エネルギー事業へのチャレンジ

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他)
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細1>
京都府
住所:京都府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大阪府
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~400,000円

<月給>
290,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
管理監督者としての採用の場合、深夜手当は支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定による
家族手当:社内規定による
住宅手当:社内規定による
寮社宅:社内規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT研修あり

<その他補足>
■企業年金、確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン、人間ドック
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・病気休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇等)、失効年休積立休暇等、法定外休暇多数あり
・育児、介護、短期間勤務 育児、介護、病気休職 等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
'【必須要件】
・第三種電気主任技術者

【歓迎要件】
◇資格
・第二種電気主任技術者
・第一種電気工事士
・第二種電気工事士
・危険物取扱者(甲種or乙4種)
・冷凍機械3種
・エネルギー管理士orエネルギー管理員
・建築物環境衛生管理技術者

◇実務経験
・データセンター保守管理
・大規模設備の維持管理
・英語を使用したビジネス経験(英語での顧客折衝・プレゼンテーション、英語でのメール対応など)

<必要資格>
必要条件:電気主任技術者第3種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 NTTアノードエナジー株式会社
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1
事業内容 ■事業内容
①グリーン発電
太陽光、風力、地熱、バイオマスなど、再生可能エネルギー発電所の開発・運営を地域と共生しながら着実に実施することでNTTグループのカーボンニュートラルはもとより、脱炭素社会の実現に向けた効率的な発電事業の推進を担います。
②アグリゲーション
再生可能エネルギーの普及・拡大にともない生じる課題を、需給バランスを調整する蓄電池やEMS(エネルギーマネジメントシステム)により解決。企業や自治体等のお客さまはもちろん、日本全体のカーボンニュートラルに貢献します。
③電力小売
企業や自治体(需要家)などのご要望に合わせて、NTTアノードエナジー子会社のエネットを含む小売電気事業者と連携し、様々なソリューションて再生可能エネルギーを持続的にお届けしていきます。
④エンジニアリングソリューション
100年以上にわたり、通信ビルの電力システム構築・保守で蓄積した技術力とノウハウを活かし、 再生可能エネルギーや蓄電池、データセンターを中心としたエンジニアリングソリューションを積極的に展開していきます。

■NTT Green Innovation toward 2040
地球温暖化の課題に対して、日本は2030年度の温室効果ガス46%削減、2050年のカーボンニュートラル、つまり脱炭素社会の実現という国際公約を宣言しています。NTTグループは日本におけるエネルギー消費の1%を担っている責任から、2040年までにNTTグループのカーボンニュートラルを実現するビジョン「NTT Green Innovation toward 2040」を2021年に宣言しました。また、2023年には、サプライヤとの連携強化により、サプライチェーンでの温室効果ガスの排出削減を通じて、利用者であるお客さまを脱炭素とする、Scope3への拡大をめざすことも宣言しています。
代表者 -
URL https://www.ntt-ae.co.jp/
設立 年2019年6月
資本金 7,920百万円
売上 -
従業員数 2,700名
平均年齢 -
主要取引先 -
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