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正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【愛知】トヨタグループ向け工場デジタル化の企画推進◆上流工程◆DX推進◆フレックス制◆年休121日
～トヨタグループのIT中核企業で活躍／働きやすい環境／フレックス／福利厚生◎～
■業務内容：
生産現場デジタル化（DX）の企画・推進業務をお任せします。
・トヨタ自動車ならびにトヨタグループにおける生産現場の生産現場のデジタル化（DX）に向け、顧客と共に企画立案や現場支援を進める推進業務をご担当いただきます。
・生産現場の困りごとを吸い上げ、IoT等のデジタル化支援活動を通じて、生産プロセスのプロセスなどモノづくりの知識を理解いただき、将来は、工場DX化に向けた企画を推進するプロジェクトマネージャとしてのステップアップを期待しています。
・近年の技術進化により、生産現場は大きく変化しています。設備とつながるエッジやネットワーク、データ管理、BIやAIによるデータの活用など、トータルでのDX推進ニーズが高まっており、その役割を担っていただくことになります。
■対象：
トヨタ自動車、及びトヨタグループにおける情報部門、生産部門
■やりがい：
顧客との距離が近く、貢献性を感じやすい環境です。
また、同時にご自身の成果も実感しやすく成果に対する影響（生産性の向上他）も分かりやすいため定量的なやりがいも感じることができます。
企画や提案等上流面の業務がメインとなり、生産現場の課題解決にプロフェッショナルとして成長をしていくことが可能です。
■期待する役割：
・顧客によって様々な課題があるので、コミュニケーションの取り方や提案内容を工夫し、よりより関係性を築いていただくことを期待しています。
また、顧客のIT知見についても様々であるため、相手の立場に立った説明を行い、仕様等について理解をしていただく必要があるため、寄り添える姿勢や傾聴力、提案力等が重要になるポジションです。
・社外のみならず社内や協力会社様との連携も多く発生するため、これらを統括できるような推進力にも期待をしています。
まずはリーダーとして小人数のマネジメントからお任せしますが、入社から数年で基幹職としてより大人数のマネジメントを含め各方面でご活躍いただきたいと考えております。
■対象システム：
・IoT、RPA、powerplatform、AI、BI等
■組織構成：
64名（プロパー17名）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 栄オフィス 住所：愛知県名古屋市東区泉1-23-22 トヨタホーム栄ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊田オフィス 住所：愛知県豊田市喜多町1-140 ギャザビル5F 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ トヨタ自動車本社内 住所：愛知県豊田市トヨタ町１番地 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※基本的には栄オフィスへの配属を予定しておりますが、週3、4日程度は豊田市の工場に訪問し、お客様との打ち合わせ等を行うことが多いです。希望があればトヨタへの常駐も検討可能です。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 528万円～1,045万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～525,000円 ＜月給＞ 257,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は30時間/月の残業を想定した金額です。 ※年齢や経験、評価により記載以上となる場合もございます。 ■年収モデル： 535万円/24歳/独身 633万円/28歳/独身 841万円/32歳/既婚・扶養(子)1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：企業規定による 家族手当：企業規定による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：新人研修、階層別研修、役割別研修、専門技術研修 ■資格支援／その他：資格取得奨励金制度、自己啓発支援、語学教室補助制度 ＜その他補足＞ ■家族手当／健康保険組合直営保養所／資格取得奨励金制度／語学教室補助制度／サークル活動支緩制度／親睦会費補助／産業医による健康相談／団体自動車／生命保険／トヨタ自動車持株会／各種財形貯蓄制度／WELBOX／トヨタ連合型確定拠出年金／カフェテリアポイント／若年層向け住宅支援制度（適用条件あり） ■育児休業／在宅勤務制度／育児時短勤務制度／子供の看護休暇／早期復職支援／不妊治療休暇／介護休職／介護時短勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、その他（会社カレンダーに準ずる） ■有休消化：有給休暇年間平均取得日数16.1日（23年度実績） GW・夏季・年末年始／リフレッシュ10／3-day-vacation制度 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・生産技術、または生産現場でのIT分野実務経験 ・社外での顧客折衝経験（システムの企画や要件定義等の上流工程） ・プロジェクトマネージメント経験（目安5名） ■歓迎条件： ・設備設計、設備導入、制御設計、PLC等の知識 ・AIを用いた製造現場の改善経験 ・PowerApps,PowerAutomate,PowerBI等の実務経験 ＜語学補足＞ ■歓迎条件：TOEIC(R)テスト600点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トヨタシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-23-22 |
| 事業内容 | ■会社概要：同社はトヨタ自動車100％出資会社として、設計・生産・物流・販売・金融などの各分野において、トヨタグループの中心的役割を担う情報システム会社です。 ■沿革：2019年1月、株式会社トヨタコミュニケーションシステム、株式会社トヨタデジタルクルーズ、株式会社トヨタケーラムの3社を統合し設立。 ■事業内容：「ITで、街づくり クルマと移動の快適な未来へ。」お客さま目線での提案と抜群の技術力で最適なITソリューションを提供します。 ◎クルマづくり（生産性・競争力の向上）…500万人以上が携わり、年間1000万台を生産。出荷額は全製造業の20%を占める60兆円。日本経済の主役である自動車の開発・生産をITで支えます。 ◎Maas（ITによる移動の最適化）…さまざまな移動手段にITを用いてシームレスにつなげ、交通を最適化。モビリティ・カンパニーの「移動」に関わるあらゆるサービスの開発・提供をIT技術で支えます。 ◎Case（クルマの概念の大変革）…通信機能、自動運転、シェアリング、電動化といった技術が進むことで、クルマの存在がより違ったものになる未来。私達はその未来をIT技術で支えます。 ◎街づくり（コネクティッド・シティの実現）…「クルマ」と「街」をはじめ、社会全体をつなぐインフラが整う世界の実現に向けて、新たな技術・サービスの開発を進め、新たな価値、ビジネス創出の下支えとなります。 ■トヨタシステムズのITソリューションを支える事業： （1）先端技術開発本部…「ITシンクタンク」として先端技術の研究開発を行い、技術提案や自らの技術力向上に取組む。 （2）エンジニアリング分野…最高のITサービスと技術で、トヨタ自動車のクルマづくりを支え、モノづくりの未来をつくる。 （3）コーポレート・ファイナンス分野…トヨタ自動車のコーポレート分野やトヨタファイナンスと一体となり、ITによる事業革新を実現する。 （4）インフラ分野…事業に最新のIT技術を最適なカタチで導入することで、業務をサポートする。 ■その他： くるみんマーク認定、名古屋市子育て支援企業認定、名古屋市女性の活躍推進企業認定、あいち女性輝きカンパニー 認証、健康経営優良法人認定、愛知県ファミリー・フレンドリー企業知事表彰を受賞、あいちイクメン応援企業賞を受賞 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toyotasystems.com/ |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 5,450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,192名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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