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正社員
掲載予定期間：2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【東京・在宅勤務可】法人営業（既存顧客向けESG提案）◆MUFＧ◆WLB◎
【業界未経験歓迎/脱炭素や省エネなどサステナブルファイナンスに関わるソリューション提案/営業企画業務にも携わることが可能/MUFGの中核リース会社】
■職務内容：リース営業担当と共にお客様先に訪問し、脱炭素や省エネなどのサステナブルに関する課題に対してソリューションを提供していただきます。
・脱炭素や社会課題解決といったサステナブルファイナンスに付加価値を与えるビジネスモデルの開発及び推進
・新規パートナー企業の開拓(MUFGのリレーションを活用)
・訪問、面談によるお客さまのニーズや課題の深堀り、提案営業を通じた信頼関係の構築・深化、営業部店の提案のサポート 等
■組織構成：コーポレートファイナンス営業部門内の機能部隊として4月1日付で立ち上がった新設部署となります。現在部長(50代男性)、次長(40代男性)、メンバー(30代女性)の3名が在籍しております。直近半年以内を目途に8名程の組織になることを想定しております。
■本ポジションの魅力：ESGやSDGsなど現在世界的に注目される分野で業種業界、規模問わずお客様の課題に対して多面的・総合的なアプローチが可能です。また当部は立ち上げたばかりの組織であるため、既成の方法にとらわれることなく、自ら考え提案を行うことが可能な環境です。加えて部の今後の発展に関して、現在のプランニングに加え、ビジネスチャンスの発見や拡大の戦略を立案することにも携わることが可能であるため組織の構築にも深く関与することができます。
■就業環境：所定労働時間1日7時間30分、月の平均残業時間は20時間程度と働きやすい環境です。在宅勤務、業務に応じて直行直帰も可能で、お客様の商談後、自宅で在宅勤務など柔軟に就業可能です。時差出勤制度もあり、朝は7:00~10:30まで自由に出勤時間を調整可能です。
■採用背景：三菱UFJ銀行を設立母体とする、日本で銀行名を冠した第一号のリース会社である当社。1979年の設立以来、『モノ』というアセットを起点とするファイナンスを提供する事業者として、リースをはじめとした様々なファイナンス手法でお客さまの設備投資や社会の持続的な発展に貢献しています。今回はお客様・社会課題に対応する組織として、2025年４月１日に設立されたサステナブル営業部にて組織強化に伴い新たな仲間を募集致します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～510,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 358,000円～513,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6・12月） ※予定年収は目安です。前職と年齢によって考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社が認めた経路の実費を支給） 家族手当：所定の支給要件があります 住宅手当：所定の支給要件があります 寮社宅：借上社宅（満30歳迄、転勤者）制度有（支給要件有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金制度を導入 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT中心 ・一定の資格取得に対する報奨金制度あり ＜その他補足＞ ■保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種グループ保険 ■制度：財形貯蓄、社内貸付金、育児・介護休業制度、運動文化活動補助金、育児短時間勤務制度 ほか ■施設：ベネフィット・ワン加入＝提携宿泊施設他諸サービスの利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制、土日祝日、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇、有給休暇（12日～21日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・金融業界（特にリース・銀行）での法人営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東銀リース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館 |
| 事業内容 | ■企業概要： 三菱UFJ銀行グループの総合リース会社。安定した財務基盤／資金調達力のもと、国内外における幅広いネットワーク及び最先端の金融ノウハウをフルに活用しつつ、顧客の様々なニーズに対応したリースコンサルティングサービスを展開しています。また、資産流動化の事務受託ビジネスの推進等、周辺業務へも着実に得意分野を拡げつつあり、他社と異なる独自性を追求しています。 ■事業内容： 1）製造用・商業施設用・事務用・建設用・医療用・通信用・輸送用等に供される機械、器具および設備、エネルギー供給事業に係る設備、発電装置、建物、並びに船舶・航空機・自動車などのリースおよび割賦販売 2）融資、信用保証、および売掛債権・手形債権の買取、並びにその媒介、取次または代理等の金融業務 3）資産流動化の事務受託業務 など ■同社の特徴： 1）同社は1979年に、旧東京銀行（現、三菱UFJ銀行）を中心に設立された総合リース会社です。三菱UFJ銀行とは、人事／営業／資本等で密接な関係にあります。 2）”GLOBAL”と “PROFESSIONAL”を基本戦略として、ESGにも配慮しながら、国内外の様々なお客様に各種サービスを提供しています。 3）外国為替専門銀行であった旧東京銀行が設立母体のため、国際業務に精通しており、海外拠点と連携し企業の海外進出を積極的にサポートしています。 4）営業面では、不動産／再生可能エネルギー／船舶／航空機ファイナンスといった国際業務や大企業との取引の割合が比較的高いほか、ファクタリング、事務代行業務なども手掛けています。 5）三菱UFJ銀行を中心に主要金融機関から資金を調達し、調達基盤は安定しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.botlease.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年10月 |
| 資本金 | 20,050百万円 |
| 売上 | 58,227百万円 |
| 従業員数 | 644名 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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