正社員
【職務概要】
同社にて、下記業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・取引契約書のレビューと修正・アドバイス
・取締役会・総会の運営・管理
・全社的なリスク・コンプライアンス、法務、知的財産の管理主導
・外部会社と緊密に連携し、パフォーマンス効率を評価
・知的財産管理
・社内に対し、各事業活動に関する指導、ガバナンス・コンプライアンス方針との整合性を確保したリスク管理
・コーポレートガバナンス・コンプライアンスポリシーに沿った承認プロセスの管理/監視/運営
【同社の魅力】
スペースデブリ観測衛星を打ち上げる計画をしている宇宙ベンチャー企業です。宇宙ビジネスは、2019年40兆円程度だったものが2040年には120兆円まで拡大する見通しがあり、今後の成長産業と言えます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都墨田区錦糸4-17-1ヒューリック錦糸町コラボツリー JR総武線「錦糸町」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:490万~800万円 年棒制:月額416666円 賞与:無 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■勤務時間:9時00分~18時00分(標準勤務時間)、フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~16時00分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日日数124日、慶弔休暇、年末年始 |
応募資格 | 【必須】 ・コーポレート部門での5年以上の実務経験 ・日本会社法およびコーポレート・ガバナンスの実務に精通していること ・ビジネスレベルの英語力(契約書の文章が読めるレベル) ・コーポレートファイナンス、PL/BS会計の実務知識 【尚可】 プロジェクトマネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アストロスケール |
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所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸4-17-1 ヒューリック錦糸町コラボツリー |
事業内容 | 【宇宙ゴミ除去のための人工衛星開発における基本設計から運用までを一貫して行う日本唯一の宇宙ベンチャー企業】 ■事業概要: 小型衛星、宇宙機器、製造機器等の設計、研究、開発、加工、組立、保守および販売等 ■詳細: 同社は設立から10年を迎え,宇宙機の安全航行の確保を目指し、次世代へ持続可能な軌道を継承する為、全軌道における軌道上サービスに専業で取り組む世界初の民間企業です。 2013年に設立されたアストロスケールは、持続可能な宇宙経済圏を築き、軌道のデブリを除去・低減するために、、衛星の寿命延長、故障機や物体の観測・点検、衛星運用終了時のデブリ化防止、既存デブリの除去など、軌道上サービスのスペクトル全体で革新的でスケーラブルなソリューションを開発しています。アストロスケールはまた、長期に渡り安全で持続可能な宇宙環境を目指す為、技術開発に加え、ビジネスモデルの確立、複数の民間企業や団体、行政機関と協働し、宇宙政策やベストプラクティスの策定に努めています。 ■沿革: 同社の歴史は2013年5月、代表岡田が世界各国と友好関係を築いているシンガポールにて設立したことから始まりました。2015年2月には日本にR&D拠点を置き、本格的に研究をスタートさせ、2019年春には本社を日本といたしました。エンジニアは全体の約75%を占めており、同社ミッションである「宇宙の持続的開発利用の為に貢献する」ことを遂行すべく日々邁進しています。 ■特徴(TOPICS): 同社はこれまで国レベルで問題視されながらも実際に誰も着手することのなかった「スペース・デブリ問題」を解決すべく日本でいち早く立ち上がり、宇宙ゴミ除去のための衛星開発を行うプロフェッショナル集団です。 |
代表者 | - |
URL | https://astroscale.com/ |
設立 | 年2013年5月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 200名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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