正社員
【職務概要】
同社にて、脱炭素支援事業として、そうした自治体を対象に計画作りから実行までの支援を行っていただきます。
【職務詳細】
■CO2排出量算定や温暖化対策の計画策定及び実行支援
■太陽光発電や再生可能エネルギーの導入にかかるゾーニング調査（導入に適している／適していない区域の区分け）
■住民や地域事業者に対してセミナー・ワークショップ・研修の実施
■アフターフォロー など
◎未経験も可能！チャレンジ大歓迎！
入社後は2～3カ月のOJTがスタート！先輩とマンツーマンで行動し、業務の流れを覚えていきます。その後は裁量の大きな環境でトライ＆エラーを重ねながら成長していける環境！
◎専門スキルもしっかり身につく！
自治体に特化したサービスを展開しているため、公文書の作成や補助金制度の有効な活用方法などの専門知識が身につく！グループ内にある民間企業の脱炭素を支援するブルードットグリーン株式会社をはじめ、シナジーが生まれそうな社内外のパートナー企業と普段から情報共有や連携を図っているため、脱炭素領域の知識やノウハウもどんどん増えていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル10階 JR山手線「秋葉原」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件は変わりません) ■福利厚生： 交通費全額支給、出産祝い金（1万円）、資格取得支援制度、指定飲食店・施設等の優待、永年勤続賞（勤続5年ごとに5万円支給）、野菜配布制度、キャリアチャレンジ制度、各種部活動、従業員持ち株会（奨励金100％・最大：年80万円支給）、複業制度（要申請）、ブーメラン制度、社員食堂あり ■勤務時間：9時00分～18時00分（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休二日制、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前・産後休暇、介護休暇、特別有給休暇（5日）、リフレッシュ休暇（勤続5年、10年、15年ごと）、介護休暇 |
| 応募資格 | 職種・業界未経験歓迎・学歴不問！ 【必須】 普通自動車第一種運転免許 【こんな方は大歓迎！】 ・自発的に行動できる方 ・柔軟な思考力と決断力をお持ちの方 ・裁量の大きな環境で、自分で考えて行動したい方 ・好奇心旺盛で、新しいアイデアを考えるのが好きな方 ・SDGsやサスティナブルに興味がある方 ・自治体職員や関連業務の経験者の方 ・地域活性や自治体の仕事に興味がある方 ・事業拡大に携わりたい方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスプール |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-18-13 |
| 事業内容 | ■要約：人材総合アウトソーシング企業 ■事業内容： （1）人材アウトソーシング・人材派遣事業 （2）ロジスティクスアウトソーシング事業 （3）フィールドマーケティング事業 （4）障がい者雇用支援事業 （5）顧問派遣事業 （6）地方雇用創出事業 （7）環境経営コンサルティング事業 ■特徴： 「事業課題を通じて社会課題を解決する」という創業時からの理念を貫き、様々な社会や企業の課題を解決する“仕組み”を提供しています。ビジネスソリューション事業では独自スキームにより付加価値を高めたアウトソーシングサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 浦上 壮平 |
| URL | http://www.spool.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年12月 |
| 資本金 | 372百万円 |
| 売上 | 26,650百万円 |
| 従業員数 | 1,060名 |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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