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正社員
【職務概要】
労務管理を中心に幅広い人事業務を担当します。将来的には人事企画へと業務領域を広げ、人事のゼネラリストを目指せるポジションです。
【職務詳細】
■労務管理
・人事管理システム（SmartHR、KING OF TIME）の運用管理
・入退社や異動時の手続き管理
・健康診断の手配、結果管理
・安全衛生委員会運営補助
・人員配置や勤怠状況の管理
・社内制度や規則の改善提案
・社内外関係者との調整、各種問い合わせ対応
・労務関連の法改正情報収集と対応
・既存人事担当者の業務補佐（制度設計、採用、人材開発など）
★静岡工場での人員管理のため月に1度程度出張があります。
※スケジュールは事前に相談可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県草加市青柳8-48 JR武蔵野線「南越谷」駅よりバスで20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～630万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 慶弔休暇・見舞金、育児休業（2025年取得実績有り）、家族手当、退職金制度（勤続3年以上で適用）、再雇用制度：65歳まで（定年：60歳）、仕出し弁当あり（1食380円・給与天引き）、副業可（社内規定あり） ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日・祝日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社半年経過時点で、出勤率8割以上で10日付与）、※会社カレンダーによる、子供特別休暇制度（小学校3年生まで） |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれか必須 １. SmartHRやKING OF TIMEなどの人事管理システム または勤怠管理システムの導入経験 ２. システムの管理者として、システム内のフォーマット・フロー作成、運用、管理を主担当として行われた経験 【尚可】 ・安全衛生委員会、健康管理等 ・人事企画（制度、規則、採用、人材開発など） ・社会保険労務士、衛生管理者等人事労務関連の国家資格保有者 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭工芸株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒120-0034 東京都足立区千住5-1-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・電子チップ搬送用の紙キャリアテープの製造販売、 ／ 国内シェア60％ （富士キメラ総研レポート2020 紙キャリアテープ(2019年)より） ・生産設備の自社開発・製造 ■取扱製品：紙キャリアテープを主軸に製造・販売しています。 高い技術力により、多くの顧客から信頼を得ています。 ■同社製品の特徴： ・独自製法 ／オリジナル製法により高品質 ・安定供給 ／国内4か所の生産拠点により安定供給が可能 ■生産拠点：草加加場は金型製造 －生産設備開発のマザー工場 ／ 静岡 ／ 新潟 ／ 山梨の生産3拠点を保有 ◆安定した経営による － 落ち着いた社風が魅力 ／ キレイな職場 ／ 工作機械類の設備環境も充実 ◆同社の魅力： 同社で製造するキャリアテープはスマホ・パソコン・自動車・航空機・医療機器など全ての電気製品に必要となる極小電子部品を載せて搬送するテープ状の製品となります。電子部品業界ではインフラの役目を担っており、製造には必ず必要なもののため、安定したニーズがあります。同社は歴史もシェアも高く、業界のリーディング・カンパニーとなっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://asahi-kog.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 44.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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