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正社員
＼経験を次のステージへ、現場力を活かして店舗の中核へ／
これまで培ってきた現場経験を活かして
店舗をつくる側へステップアップしませんか？
老舗和食店ならではの味・サービスを守りながら、
店舗運営の核となるポジションで活躍いただきます。
▼具体的には…
・接客・調理業務
・スタッフの育成・シフト管理
・売上・原価などの数値管理、販促企画の立案
・季節限定やランチメニューの開発提案
・新店オープン・リニューアル時の立ち上げ業務 など
▼ここがポイント！
・現場主導で裁量のある運営が可能
・意欲次第でメニュー開発や店舗施策にも参加OK
・マネジメントだけでなく、経営視点も身につく職場環境
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 関東・関西エリアの直営店舗（希望考慮） 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 大阪府・京都府・兵庫県・奈良県 ほか ※転居を伴う転勤なし ※通勤しやすいエリア・ライフスタイルを考慮して配属 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給30万円〜（経験・能力により優遇） 賞与年3回（昨年度実績あり） 昇給年1回（明確な評価制度あり） ■年収例 ・店長（入社2年目）…年収450万円 ・SV（入社3年目）…年収600万円 ■福利厚生（一部） ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・結婚・出産祝い金 ・社員割引制度 ・財形貯蓄制度 ・保養施設利用可能 ・各種研修制度（調理・マネジメントなど） ・社内コンテスト（調理・接客）制度あり その他にも働きやすさを支える制度がたくさん整っています◎ |
| 休日・休暇 | 月8日（シフト制） 夏季・冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ★有休を組み合わせた「最大7連休」の取得も可能！ チーム体制がしっかりしており、シフトの融通もききやすい環境です。 |
| 応募資格 | 特別な資格は不要！ 飲食業界での経験があればジャンル・雇用形態は問いません。 経験を活かして働きたい方、大歓迎です♪ ＼こんな方に向いています／ ・店舗運営に関心があり、マネジメントに挑戦したい方 ・飲食業界でキャリアを安定させたい方 ・お客様との距離が近い、丁寧な接客がしたい方 ・自分のアイデアや経験を反映できる職場を探している方 ・いずれはSVやエリアマネージャーも視野に入れている方 18歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 創業以来、"本物の味"と"丁寧なもてなし"を大切に、老舗和食ブランドとして着実に成長してきました。 関東・関西の主要エリアにて、商業施設や駅ビルを中心に店舗を展開。 近年では、老舗でありながら時代に即した店舗運営・メニュー展開にも力を入れており、 幅広い世代のお客様からご支持をいただいています。 現在、将来の「店長・SV候補」として活躍いただける経験者を新たに募集しています。 これまでの飲食経験を活かし、店舗の中心メンバーとして裁量を持って働ける環境をご用意。 現場主導の店舗運営が特徴で、 「メニュー開発」「接客スタイル」「販促企画」 なども店舗ごとに工夫できる余地があります。 さらに、意欲と実力をしっかり評価する社風のもと、入社後のキャリアアップも可能！ 中途入社のハンデは一切なく、年齢に関わらず安定したキャリアを築きたい方にふさわしい環境が整っています。 「現場での経験を、さらに一歩上のポジションで活かしたい」 「自分のお店を持つような感覚で、長く腰を据えて働きたい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に新たなステージへ踏み出してみませんか？ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1976年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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