正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【渋谷・銀座】ディスカウントストアの部門リーダー◆50代活躍中/年収507万~/学研から独立/化粧品
★過去最高売り上げ、過去最高店舗数(121店舗)を更新中!売上200億を目指す成長フェーズ
★「自社の化粧品を自社の販売員の方が売りやすくするためには」を考えるポジション
★残業少なめ・年休120日とプライベートを大切にできる環境
東証上場企業の学研HD〈化粧品部門〉から独立した化粧品サプリメーカーである当社にて、渋谷・銀座の大手ディスカウントストアにおける、自社化粧品コーナー販売スタッフのマネジメントをお任せします。
店舗の雰囲気としては、非常に快活で明るい従業員が多いです。
ヒロソフィー社の事業モデルにおいて、化粧品サプリ業界における売上はトップを駆け抜けており、その理由として「チームワーク」が挙げられます。コミュニケーションは活発におこなわれており、相手を認めながら自分の意見も伝え相互認識を深める対話を大事にしてます。
■魅力
・拡大中の自社ブランドの店舗運営だけでなく、販売員の声を活かし“仕組みづくり”に関わりスキルアップを目指せます!
・販売スタッフ目線の想いを現場に反映させる役割ですので、ヒロソフィーの窓口として頼りにされるやりがいのあるポジションです。
■業務内容
・販売スタッフと常駐先ディスカウントストアとの仲介(コミュニケーション)
∟販売スタッフ⇔店舗、販売スタッフ⇔営業部間の課題抽出~とりまとめ
・店舗管理
∟QSC(品質・サービス・清潔さ)の維持と向上
・リスクマネジメント
・スタッフ育成
・在庫整理
など
■キャリアアップ
将来的には複数店舗の管理や、営業職へのチャレンジ、また本社異動なども声を上げることが可能です。
凝り固まったロードマップが敷かれているわけではなく、ご自身でその時のライフステージに合わせた環境をイメージしながらご提案頂ければ幸いです。
■配属先情報
国内営業部:営業チーム 13名(部長・課長・係長2名・一般社員3名・営業事務1名・アルバイト5名)
CSサポートチーム4名(課長・一般社員3名)
→先陣を切って売上獲得に挑むチームのため、弊社内でも抜きん出て明るく同フロアのためフラットに軽やかなコミュニケーションが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給:339,000円~414,000円 ・基本給:339,000円~414,000円 ※残業代別途支給(残業想定無) ※変更の場合あり |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 10:00~19:00 11:00~20:00 12:00~21:00 13:00~22:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(西山ビル) 住所:東京都港区芝4丁目7-1 西山ビル2階 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 507万円~607万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):358,999円~434,000円 <月給> 358,999円~434,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給年1回 ・賞与年2回(6月・12月) ※残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 本人希望で65歳まで延長可(諸条件あり) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社時研修/定期面談(1か月・3か月・6か月) <その他補足> ・服装/髪型自由(ジーパン・サンダル以外であれば指定はなく、比較的なんでも可能です) ・永年勤続手当 ・人事評価制度 ・定期健康診断 ・社用PC/携帯貸与 ・自社商品の社割あり ・入社時特典(自社商品プレゼント) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 慶弔休暇 忌引休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 〈業界未経験OK〉 ■必須要件 店舗における何かしらのマネジメント経験(店長・副店長・部門リーダーなど) ∟販売/飲食/フードサービス/ビューティー/生活サービス(日用品・雑貨回り)歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒロソフィー |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4-6-4 ヒロソフィー三田ビル |
| 事業内容 | 【事業内容】 当社は、東証上場企業の株式会社学研ホールディングス〈化粧品部門〉から2003年に独立した会社です。 日本・海外の代理店や販売店、個人のお客様に向けて、最高級化粧品・健康食品を販売しています。 その他にも不動産事業、メイクアップ事業など、国内外問わず事業の発展を絶やさず成長を続けている会社です。 【社風】 ブランドの持ち味を引き出しつつその価値を最大化させることができる企業です。 日本市場で売れるための仕組み作りはスキルやノウハウだけが注目されがちですが、 結局は「人」と「人」との関係性が信頼を生み、社内外、国内外問わず、「I(私)」でも「YOU(あなた)」でもなく「WE(私たち)」の精神でチームとして協働していく姿勢が、他社と異なる点であると自負しております。 ただ「モノを売る」という「行為」に留まらず顧客目線を大事にしているので、 成長性や事業展開ももちろん魅力ではありますが、それ以上に共に働く仲間の存在が一番の魅力です。 部署の垣根を越えてフラットに、不安なことはいつでも気兼ねなく相談できる、コミュニケーションがとりやすい雰囲気があります。 出る杭は歓迎する風土ですので、チャレンジや意見提案・改善行動をお待ちしております。 本社メンバーは中途入社の方も多く、ベテラン企業のような落ち着いた雰囲気もあります。 一度ぜひご応募していただき、ご自身の目で耳でその雰囲気を感じ取っていただければ幸いです。 【開発方針】 原価よりもクオリティを意識し、なによりも販売してくださる、現場の販売員スタッフが「お客様に販売したい!」と思える魅力的な商品を立案し作成することを大切にしています。 「自分が売りたい」ではなく「どうすればお客様の手に取っていただいて売れるのか」という幅広い視点で、日々の世の中で起こる事象を自分事で考えることのできる方が活躍しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hirosophy.co.jp |
| 設立 | 年2003年6月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 354名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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