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正社員
【職務概要】
東京都港区の汐留事業所にて、設備管理として、以下の業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・空調、給排水、電気、防災などの各種設備の点検（法定点検・定期点検・日常点検）
・各設備の運転監視および計器類の確認
・不具合発生時の一次対応や修繕作業の実施
・報告書の作成や設備管理記録の更新
・業者との調整や管理業務
・建物内に常駐し、チーム体制での勤務（現場により人数は変動）
・夜勤なし、日勤のみの勤務スタイル
・シフト勤務：早番・遅番・休日勤務あり（代休取得可能）
・業務は経験やスキルに応じて段階的に習得
【補足】
パナソニックグループの物件が中心となります
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1丁目5番1号 パナソニック東京汐留ビル 都営大江戸線「汐留」駅徒歩1分 JR山手線「新橋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～580万円 月給制：月額229500円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、役職手当、資格手当、家族手当、財形貯蓄、保養所、労働組合による共済制度（冠婚葬祭の際にカタログギフト進呈等）、資格取得支援制度、研修支援制度、グローバルチャレンジ制度、技術プロフェッショナル制度、勤続表彰 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔等節目休暇、育児休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・設備管理の経験 ・または建築施工管理の経験 【尚可】 ・第三種電気主任技術者の資格保有 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒571-8686 大阪府門真市大字門真1048 |
| 事業内容 | ～施設管理・エンジニアリングから、総務系のきめ細かなサービス業務まで、快適への「まるごとソリューション」を提供／パナソニックグループの総合力を活かし、多様なニーズへのワンストップサービスを実践～ |
| 代表者 | 白澤 満 |
| URL | https://panasonic.co.jp/ew/pfc/ |
| 設立 | 年1995年7月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 12,415百万円 |
| 従業員数 | 686名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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