正社員
【業務内容】★第二新卒・業界未経験者の方も活躍いただけます★
人材コンサルタントとして、食にまつわる企業と求職者のご縁を結ぶ仕事です。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・RA（リクルーティングアドバイザー）
食にまつわる企業（大手食品メーカー、外食産業等）
・CA（キャリアドバイザー）
食にまつわる業界へ転職を考える求職者
《どのように売るのか（営業スタイル）》
■法人担当（コンサルタント）
食にまつわる業界のお客様に対しての新卒・中途採用を両方支援していただきます。
主には企業の人事担当者や店長などに対し、求人情報や採用課題をヒアリングしていき良い人材をご紹介できるように活動していきます。
■求職者担当（キャリアアドバイザー）
まずは面談をし、希望条件などをヒアリングしながら、転職理由やスキルなどをヒアリングしていきます。ヒアリング内容を元にマッチする求人をご紹介していきます。その後、企業面談の日程調整や、面接対策、面談同行、内定書類の作成なども担当します。
【求職者】
調理や接客職、商品開発、事務職等幅広いです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒105-0004 東京都港区新橋1丁目10番6号 新橋M-SQUARE11階 各線「新橋」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額280000円 賞与：業績賞与年2回（6月・12月） 昇給：年4回※3カ月ごとに査定 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、住宅手当、役職手当、スマホ・PC支給、納会イベント、健康診断、インフルエンザ予防接種、バースデーイベント、社員旅行、クオレガポイント制度、おせち制度、社内ドリンク制度、サポーター／メンター制度 ■勤務時間：変形労働時間制（所定労働時間：8時間）※勤務時間帯(目安) 9時00分～21時00分 休憩時間：1時間 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日）、祝日、有給休暇10日（計画年休5日含む）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※場合により土曜、祝日出勤あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（toC／ toB問わず）2年以上 ・顧客折衝経験2年以上 ※上記はあくまで目安の数字なので満たない場合でもご提案お願いします。その際、推薦理由を明確にお願いします。 【取引企業】 ・日本国内の大手上場企業 ・海外現地法人、外資など ・超人気ブランドをお持ちの企業 ・地域に根付いた経営をされる企業など 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クオレガ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋1-10-6 新橋M-SQUARE11F |
| 事業内容 | ＼「日本の価値を上げる」をパーパスに、年間4万人以上の転職支援を行い、国内外の「食・宿泊」に関わる社会的課題の解決に取り組んでいます／ ■事業内容 『食』×『人材』×『IT』を基軸としたHRコンサルティング・採用DXプラットフォームを展開。 その他ヘッドハンティング、新卒採用支援、海外人材支援など、多岐にわたる支援を行なっています。 ＜採用DXプラットフォームについて＞ ・理念採用・運用型プラットフォーム「FoodsLabo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、的確な人材確保に貢献 ・海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「HotelsLabo」をリリース。 ・2025年、新たに外国人材の採用へ参入し、食・宿泊の双方に関するグローバル採用のトータルプロデュース「CuoportJapan」をリリース。 ■なぜやるのか 2030年、インバウンドは現在の約1.8倍、訪日外国人観光客の数は6,000万人になると予測されています。 グルメ・日本の文化・自然景観を目的として来日する訪日客も多く、日本の食・宿泊産業はさらなる盛り上がりを見せています。 しかしインバウンド業界全体の「人手不足」という慢性的な課題は改善の兆しを見せません。 私たちは採用DXプラットフォームを提供することで、業界の課題解決・地位向上を目指しています。 インバウンド業界で働く人たちが元気になることで、日本全体もさらに活気に満ち溢れていきます。 私たちは業界の繁栄が「日本の価値を上げる」鍵と信じ、プロダクトを進化させ続けます。 ■強み： ①ニッチトップ： 事業においては業界の課題や新しい価値を創造する事を目的として、業界全体のDX化を推し進めるべく 採用DXプラットフォーム「フーズラボ」「ホテルズラボ」というサービスを展開。 圧倒的サービス力と質にこだわって、“飲食業界で働く人が支持する転職サービス No.1”＊に昇りつめました。 ＊2023 年 3 月期_ブランドのイメージ調査 調査機関:日本マーケティングリサーチ機構/調査期間:2023年1月5日~2023年3月14日 ②チャレンジする社風： 「インバウンドHRテック」を基軸とし積極的に新たな取組みを行う堅実かつチャレンジングな社風です。 |
| 代表者 | 佐藤 康成 |
| URL | https://cuolega.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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