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正社員
・AI BPR全体の戦略設計、ロードマップ策定
・AIオペレーションマネージャー層の統括・育成・組織マネジメント
・ステークホルダー（経営陣／Biz／開発／PdM／外部パートナー）との連携・折衝
・社内AI活用の基盤整備・ナレッジ蓄積・教育体制設計
・顧客向けAI BPR展開、BPO連携などのビジネス拡張戦略策定
・社内外イベント、PR活動を通じたAI BPRブランドの確立
・本ポジションの魅力
・AI BPR領域の「戦略策定」「組織立ち上げ」「人材育成」という0→1を経験できる
・経営陣・CxOと直接連携し、会社の中長期戦略に影響を与える立場
・AI活用の文化を全社に浸透させる“カルチャー変革リーダー”として活躍できる
・社内のAIオペレーションを起点に、顧客・市場への展開をリードできる
・将来的にVPoAI（Vice President of AI）など経営幹部としてキャリアを広げられる
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ★東京都港区三田 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ★年収 10,000,000 円 - 18,000,000円 ※ストックオプション(SO)制度あり ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ＜交通費＞ 実費支給（上限5万円/月） |
| 休日・休暇 | ★休日：土曜日、日曜日、祝日休み ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・生理休暇 |
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件】 AI・業務改革（BPR）・コンサルティング等のプロジェクト統括・戦略策定経験 複数人以上のチームマネジメント・育成経験 生成AI（ChatGPT、Claude等）、RPA、OCRなどの技術を理解し、ビジネス活用できる能力 経営層・CxOとの折衝、ステークホルダーマネジメント経験 未整備な領域で自ら問いを立て、組織・戦略・仕組みを構築してきた経験 【歓迎要件】 AI関連事業の立ち上げ・事業責任者経験 プロダクト開発（PdM・EM等）と密に連携したプロジェクト経験 社内のAI活用に関する教育・ナレッジ整備・推進経験 グローバル環境や複数拠点を跨ぐプロジェクトのマネジメント経験 【求める人物像】 AIを起点とした業務・事業変革を“全社規模”で推進したい方 未整備・未定義のチャレンジを楽しみ、組織・仕組みをゼロから作れる方 マネジメント・育成・戦略立案のいずれにも強い関心を持てる方 社内外の利害調整をしつつ、スピード感をもって突破していける方 ログラスのビジョンに共感し、AI ERP構想を共に実現していきたい方 【外国籍の必要資格・経験 日本での国籍】 可（永住権保有/N1レベルでコミュニケーションが円滑に取れる方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | わたしたちは、企業価値を向上する経営管理クラウドを提供、開発しています。 アナログ運用の多い経営管理領域のデータを一元化し、 予算策定－予実管理－見込更新－管理会計のフローを効率的に仕組み化することで、柔軟に“次の一手”を打ち出せる機動力を届けます。 ◆提供する 3つの価値 1.経営管理の負担を減らし、 高付加価値な業務へシフトできる テクノロジーの力を使って、煩雑な集計作業やコミュニケーション からの脱却を。 付加価値の高い経営分析や新規事業開発などに時間 を使える世界を支援します。 2.情報の質・伝達スピードを高め、より良い分析 意思決定ができる 取り込んだデータの加工・可視化に柔軟に対応し、経営会議の現場で得られる情報量やアクセス性を向上。 経営会議の質を上げること に特化しました。 3.目線を一段上げた事業運営を実現できる 閲覧権限をかけながら、全社にデータを共有。経営陣/経営企画だ けでなく、事業部担当者がコストも含めた詳細なP/Lデータへアク セスし、事業を推進できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年 |
| 資本金 | 2,750万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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