正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【品川】システム企画・運用(インフラ)◇年休125日/フレックス/NTTファシリティーズGp
~NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社/
フレックス勤務・平均残業30h程度・年休125日◎~
■業務内容:
社内のシステムインフラや情報セキュリティの管理を担う部署にて、組織強化のため、増員の求人募集をいたします。適性に応じて、以下の業務をお任せします。
■業務詳細:
・関連システムや関連組織との調整
・ユーザ相談対応
・既存システム運用・保守・改修
・新規システムの導入(企画・検討・導入・運用)
※大手グループ企業のため、親会社のセキュリティ基準に則した運営をしております。そのため、より厳格なセキュリティ管理を習得していただくことができます。
■働き方:
・年間休日125日/土日祝日休み
・平均残業時間(月):30時間
・月間フレックスタイム制(コアタイム9:30~15:30)
・テレワーク有り(案件次第で変動。入社後引継ぎ期間は出社を予定)
■配属先について:。
配属部門部:9名
■当社について
当社はNTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社として2019年に生まれました。「日本の総務を再定義する」ことをミッションに掲げ、「働きたい」と「働きやすい」のために、オフィスから製造現場まで、さまざまな“場”の企画・マネジメント・運用をワンストップで提供しています。長年培った生産施設・オフィスなどのファシリティマネジメントの経験を基に更なる事業拡大に向け、、親会社であるNTTファシリティーズの新しい技術を融合し、お客さまに寄り添った新しいソリューションを提供していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇の差はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~15:30 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山3F 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※正規社員のため中長期的には、他部署への異動(転勤)の可能性もあります <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 489万円~722万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,000円~402,100円 <月給> 261,000円~402,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> *賞与年2回支給(6月・12月) *賞与は業績によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき鉄道定期代、バス代支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度導入 <定年> 60歳 再雇用制度有り(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、オンライン学習制度など <その他補足> ■通勤手当、在宅勤務手当*当社規定に基づき鉄道定期代、バス代支給 ■ライフプラス制度 ■両立支援制度等 業務に慣れていただきましたら、週1~2回のテレワーク相談可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 入社即日14日/年付与 *出勤率・勤務年数に応じ上限24日/年 *年次有給休暇の他、アニバーサリー休暇/バースデー休暇/創立記念日休暇、ライフプラス休暇(自己啓発)等有 *年末年始・慶弔休暇等有 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・ITシステムインフラ構築の実務経験がある。(Windows、Linuxなど) ・インフラ保守/運用、社内ヘルプデスクなどで常駐受入/実務経験がある。 ・PoweShellやバッチスクリプトによる運用自動化経験がある。 ・ITインフラの知識を持っておりサーバー、ネットワーク機器の運用管理等のITインフラ保守の経験がある。 ■歓迎資格: ・SEもしくはPM経験有 ・プログラミングの経験がある |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NSFエンゲージメント |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山3F |
| 事業内容 | NSFエンゲージメントは、NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社として2019年に誕生しました。働き方やオフィスの変革、環境負荷低減、災害リスク対策などを通じて社会課題の解決に挑戦し、NTTグループをはじめ、大手電機メーカーなど多様な業界のお客様を支援しています。 「New Standards for Engagement」を掲げ、総務の枠を超えた新しい価値を創造し、技術力で働く場の進化と付加価値向上を追求。社員エンゲージメントの重要性が増す中、皆様の成長に貢献するパートナーを目指しています。 ■ビジョン 2019年10月1日付けで、株式会社NSFエンゲージメントは事業を開始しました。 母体は、ソニーの“働く場”を支えてきた「総務の専門家集団」ですが、NTTファシリティーズとの合弁会社設立を機に、今後は、新規顧客とサービスの拡大を目指していきます。 弊社には、ソニーの社員を“場からエンゲージメント”してきた実績とそのノウハウがあります。 働く場の改善は、社員エンゲージメントを高める効果があり、我々はソニーの成長に寄与してきたと自負しています。 また、NTTファシリティーズは、「日本の通信を止めない」という使命を持って、ICT社会を支える先進的な統合ファシリティサービスを様々な企業に展開してきた実績と、人と技術に投資する企業文化があり、ソニーの間接機能が事業会社に転身する際の非常に大きなパートナーとなります。 NTTとソニーは、ともにテクノロジーオリエンテッドな会社ですが、働く場に技術を展開する事によって、もっともっと場の価値を高めていけると我々は確信しています。我々は、単なる総務業務を受託する会社ではありません。 NSFエンゲージメントという社名は、New Standards for Engagementの略ですが、NTTとソニーの技術力をベースに、今までの総務の概念を打ち破り、総務の新しい業界標準を創り出していきたいとの思いが込められています。そうした使命感を抱きながら場を担うからこそ、そこで働く人の志を動かせるのだと思います。 こうした使命感の連鎖を場を通じて起こしていきたい、それがNSFエンゲージメントが目指す姿です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nsf-e.com/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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初級エンジニア◆未経験OK◆100種類以上の資格手当◆リモート可◆残業ほぼなし◆5連...
株式会社 ProVision【東証プライム...
インフラエンジニア/年休125日/残業月20h以下/20〜30代活躍中/資格取得手当...
株式会社インフィライズ
ネットワークエンジニア★年収400万円~/在宅勤務推奨/残業月10h以下/平均年齢29歳
CLINKS株式会社
インフラエンジニア/年間休日125日以上/100%案件選択制/フルリモート中心/平均...
株式会社デジタルノマド
社内SE(リーダー職候補)/自社サービス/上流工程メイン/月給32万以上/将来的には...
株式会社学研メディカルサポート 【株式会社...
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