【株式会社ブリッジ】インフラエンジニア★埼⽟限定★直請90％／賞与6ヶ⽉／年収600万円以上を⽬指せる／設計もできるエンジニアへ（正社員）

ポイント1配線スキルを活かし将来年収600万円以上を⽬指す。 下請けを卒業し、直請け90%×賞与6ヶ⽉の世界へ。

「毎⽇配線ばかりで、スキルが積み上がってる気がしない」
「下請け構造だから、いくら頑張っても単価が上がらない」
もし⼼当たりがあれば、3分だけこの先を読んでください。
あなたの「現場⼒」は、IT業界で最強の武器になります。

【ブリッジだけの"約束"】
■経験を即戦⼒として評価
「未経験歓迎」の会社に転職すると、何が起こるか知っていますか？
・給料が下がる
・テスター・監視業務からスタート
・あなたの配線スキルは「ゼロ評価」

ブリッジは違います。
「配線ができる」「現場の段取りがわかる」ことは、
他の誰も持っていない、圧倒的なアドバンテージです。

■下請けの"理不尽"からの解放
直請け案件なら…
無茶な⼯期を押し付けられない。
伝⾔ゲームで要件が⼆転三転しない。

「なんでこんな仕様変更が今頃…」
そんなストレス、もう終わりにしませんか？

■給与にダイレクトな評価制度
昨年度実績：賞与最⼤6ヶ⽉分

あなたのステップ
できること∕年収イメージ
⼊社時：配線‧機器設置 400万円～
1年⽬：設定投⼊‧テスト 450万円～
3年⽬：設計‧クラウド連携 600万円～
「頑張っても給料が上がらない」世界から、卒業してください。

ポイント2「現場仕事は好きだけど、将来が不安」。そんなあなたへ。

私たちは、あなたを「作業員」として⾒ていません。「現場勘」という、机上の勉強だけでは絶対に⾝につかないスキルを持った、プロフェッショナルとして迎え⼊れます。
PCスキルに⾃信がない？⼤丈夫です。今のあなたには、それ以上に価値のある「現場⼒」があります。⾯接では、あなたが現場で経験してきたこと、困ったこと、⼯夫したこと…そんなリアルな話を、ぜひ聞かせてください。それが、ブリッジで活躍できる証拠そのものですから。

ポイント3⼈事からのメッセージ

今の会社で、3年後のあなたは何をしていますか？もし答えが「今と同じ配線作業…」なら、ぜひ⼀度お話ししてみませんか？1年後、あなたは笑顔でこう⾔っているはずです。「あの時、応募して本当に良かった」

※カジュアル⾯談も実施しています！気になることや聞いておきたいことは、気軽にご質問ください！

ポイント4取材担当者より

今回の取材で感じたのは、「エンジニアのために、本気で環境を整えている会社だ」ということ。現エンジニアが動きやすく、そして成長しやすい状態をつくることを、会社全体が大事にしている印象です。PCやモニター、必要なツールの導入は“NG”より“どうしたら実現できるか”を考える文化で、実際に設備投資も柔軟。効率が上がるなら積極的に取り入れていく姿勢が随所に見られました。

さらに、9割が直請けという環境も大きな魅力。エンジニアが顧客と直接話し、自分の提案が採用される機会が多いため、“技術者としての手ごたえ”を強く感じられる現場です。経験者であれば、早い方だと入社1カ月ほどでリーダーを任されることもあり、裁量とスピード感のある評価が特徴的でした。

「自分の改善が評価につながる実感」「設備や働く環境への理解」——社員が気持ちよく働き、成長できる仕組みがしっかりと整備されている会社だと感じました。