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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【横浜/日立グループ】ネットワークエンジニア◆アライドテレシス製品◆自社勤務◆家賃の50%補助
【日立グループのネットワーク設計構築担当/グループ内向け/公共/金融/製造業/流通/福利厚生充実/住宅手当家賃の50%/所定労働時間7時間45分/入社後定着率90%】
<こんな方にお勧め>
・アライドテレシス製品の設計、構築のご経験がある方
・日立グループの安定基盤で働きたい方
■仕事の内容:
アライドテレシス製品(スイッチ/無線)の拡販活動、アライドテレシス製品を活用した設計・構築の技術サポート業務を担当いただきます。
■提案先:
・日立製作所等パートナー企業
・公共、金融、産業(工場)・流通等のエンドユーザー
■会社の魅力:
・社会基盤を築く公共サービスやエネルギー、エコロジーをはじめ、広く産業界をカバーする守備 範囲の広さと高い技術力を持つ会社です。
・職場は上下関係の隔てなく話しやすく、働きやすい環境です。
・また在宅勤務制度も活用でき、柔軟な働き方が可能です。
■やりがい:
・最新IT技術を用いて様々なお客様の大規模かつミッションクリティカルなITインフラを提供し、重要な社会インフラを支える社会貢献が可能です。
■福利厚生:
・年次有給休暇24日付与 ※有給取得平均日数19.3日
・ライフサポート休暇5日付与
・リフレッシュ休暇(勤続10年後から対象)
・年間休日約126日(完全週休2日制/土日祝)
・住宅手当(上限5万円)
・家族手当、通勤手当
・財形貯蓄、企業年金、日立グループ社員持株制度
・カフェテリアプラン制度
・平均勤続年数23.3年
■同社について
日立情報通信エンジニアリング株式会社は、日立グループにおける情報通信・IT基盤分野の中核エンジニアリング会社である。ネットワーク、サーバ、ストレージなどの設計・開発から構築、保守までを一貫して担い、ITとOT(制御・社会インフラ)を跨ぐ高信頼なエンジニアリング力を強みとする。売上の約6割は日立グループ向け、4割はグループ外案件で、近年はマルチベンダー化を推進。自動車、産業、半導体、ヘルスケアなど成長領域への展開を進め、「現場で技術を成立させる」役割を担っている。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:50~14:50 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB22F 勤務地最寄駅:横浜高速鉄道みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:その他(屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):309,000円~450,000円 <月給> 309,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回/5.9ヶ月分(※2025年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:家賃の50%、上限5万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■年次有給休暇24日付与 ※有給取得平均日数19.3日 ■ライフサポート休暇5日付与 ■リフレッシュ休暇(勤続10年後から対象) ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■財型貯金制度 ■日立グループ持株会制度 ■確定拠出年金 ■カフェテリアプラン制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■その他(半日年休制度あり(最大48回)) ■有給休暇:有(~24日、試用期間中の年休は1日/月) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ※業界未経験歓迎※ ■必須: ・アライドテレシス製品(スイッチ/無線)を活用したネットワーク設計/構築や技術サポート経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立情報通信エンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-6122 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB22F |
| 事業内容 | ■概要 日立グループでの情報通信系エンジニアリング・ソリューションサービス事業を展開する日立情報通信エンジニアリング株式会社(2006年10月統合)と、 日立グループでのストレージ&イメージソリューションサービス事業を展開する日立コンピュータ機器株式会社(1973年11月設立)が合併し、 2013年4月に株式会社日立情報通信エンジニアリングとなる。 ■事業内容: 日立情報通信エンジニアリングは、日立グループの技術中核会社として、ネットワーキング事業とエンジニアリング事業を展開。 ネットワーキング事業では、ネットワークインフラの設計・構築から運用・保守までを担い、企業システムや社会インフラの安定稼働を支えている。 エンジニアリング事業では、組込みシステムを中心とした製品・システム開発において、企画・設計から開発、評価まで幅広い技術領域をカバーし、 お客さまの開発力強化に貢献。 両事業の技術を融合させることで、情報通信分野に限らず、多様な分野へエンジニアリングサービスを提供している。 ■教育制度: 当社は教育・研修制度を充実させており、例えば当社独自の教育・研修に加え、希望すればマーケットの最新情報のリサーチをはじめ、さまざまな教育・研修を受講 することができる。本社の横浜/みなとみらいではオフィスから横浜が一望でき、社内の雰囲気も非常に風通しがよく、自由闊達な雰囲気の中で働くことができる。 ■今後の事業展開: ネットワーキング事業とエンジニアリング事業の強みを融合させ、ハイブリッドクラウド、ネットワークセキュリティ、OTネットワークなどの分野で、 社会インフラや産業分野を支える技術サービスの高度化を進めていく。 また、組込み技術やエンジニアリング力を活かし、自動車、ヘルスケア、産業機器など幅広い分野において、お客さまのDX推進や価値創出に貢献。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hitachi-ite.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1965年9月 |
| 資本金 | 1,350百万円 |
| 売上 | 72,200百万円 |
| 従業員数 | 2,916名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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