【株式会社ブリッジ】インフラエンジニア（PM候補）／40～50代が活躍／賞与6ヶ月／埼玉限定・転勤なし／U・Iターン支援（正社員）

ポイント1自己PR不要！現場経験3年以上のあなたへ。スキルと実績をそのまま評価します。

「体力勝負の現場、いつまで続けるんだろう…」
「下請けで理不尽な指示に従うのは、もう限界だ」
「自分のスキルが、ちゃんと評価される場所で働きたい」

そんな想いを持つ、ネットワーク実務経験3年以上のエンジニアへ。

＼ブリッジが自信を持って言い切れる3つの「ない」／
【1】「体力勝負」が"ない"
現場業務は入り口。早い段階でPM業務（マネジメント）へ移行できます。

【2】「下請け構造」が"ない"
直請け90%だから、中抜きなし・理不尽な指示なし。あなたが設計者として顧客の前に立てます。

【3】「スキルの天井」が"ない"
ネットワークを極めるもよし、クラウド・PMへ進むもよし。やりたい方向を会社が全力で後押しします。

さらに、U・Iターン支援も充実。
敷金・礼金・仲介手数料・引越し業者費用まで会社がサポート。
埼玉で腰を据えて、次のキャリアを築きませんか？

ポイント2引越しも安心のU・Iターン支援あり

同社への取材で最も印象的だったことは、充実のU・Iターン支援です。
敷金・礼金、仲介手数料から業者の費用まで、あらゆる費用をサポートしていることは大きな特徴でしょう。
埼玉から転勤なしで働きたい、地元に戻りたい、そんな声が多く上がっているからこそ、こうした制度が確立されたのだそうです。
オンラインでの面接も行っているため、まずは少し話だけでも聞いてみたい、そんな方も大歓迎とのこと。
この先安定したキャリアを築くための基盤が、同社には揃っていると感じる取材でした。

ポイント3⼈事からのメッセージ

今の職場で、自分の経験やスキルが正当に評価されていると感じますか？
もしそこに迷いがあるなら、ぜひ一度話しを聞きに来てください。
転職を決めている必要はありません。
「こんな環境があるんだ」と知るだけでも、次の一歩が変わることがあります。
カジュアル面談も実施中。
まずは気軽にどうぞ。

ポイント4取材担当者より

今回の取材で感じたのは、「エンジニアのために、本気で環境を整えている会社だ」ということ。現エンジニアが動きやすく、そして成長しやすい状態をつくることを、会社全体が大事にしている印象です。PCやモニター、必要なツールの導入は“NG”より“どうしたら実現できるか”を考える文化で、実際に設備投資も柔軟。効率が上がるなら積極的に取り入れていく姿勢が随所に見られました。

さらに、9割が直請けという環境も大きな魅力。エンジニアが顧客と直接話し、自分の提案が採用される機会が多いため、“技術者としての手ごたえ”を強く感じられる現場です。経験者であれば、早い方だと入社1カ月ほどでリーダーを任されることもあり、裁量とスピード感のある評価が特徴的でした。

「自分の改善が評価につながる実感」「設備や働く環境への理解」——社員が気持ちよく働き、成長できる仕組みがしっかりと整備されている会社だと感じました。