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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【＜3/14限定＞1day選考会】インフラエンジニア～案件数業界トップ級／リモート可／研修充実
【リモート可／「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援／上流工程～開発～テストまで幅広い案件を保有しております】
今回の選考会は「業務が忙しくて転職活動が進まない...」そんな方にもピッタリな1日完結型の選考会です。
通常の選考フローとは異なり、一日で会社説明を聞き選考結果もでます。忙しく転職活動が進まない方におすすめです。
「選考に進むかどうかは当日決めてもOK 」まずは話を聞くだけでも大歓迎！お気軽にご参加ください。
面接内では、あなたの経験・希望に沿ったプロジェクトを採用担当がマッチングし、入社後も会社と共に技術力を高めるべく中長期的な学習・成長をサポートいたします。
■ 業務内容
BREXA Techグループが保有する多彩な案件の中から、
インフラ設計・構築～運用設計～運用・監視のいずれかをお任せします。
経験・スキル・方向性を踏まえ、最適なポジションをご提案します。
■ 具体的なプロジェクト例
お客様向けシステムに関わる、以下のインフラ領域を担当いただきます。
サーバー・ネットワークの設計／構築
システムポリシー設計
運用設計（運用監視、ジョブ管理、保守設計など）
運用・監視業務
クラウド（AWS/Azure等）や仮想環境の構築・運用
上流工程（要件定義・方式設計）へのチャレンジも可能
※業務範囲は希望とスキルに応じて調整します。
■ 当社の魅力
◎ 国内最大級：エンジニア18,000名以上
ここ4年で在籍エンジニア数は 約1.5倍（18,676名） に成長。
大規模案件・先端技術領域にも多く参画しています。
◎ 全国52拠点／グループ5100社と取引
IT・機械・電気・半導体・バイオなど、幅広い分野の案件を保有。
豊富な案件 × 多様な分野で、キャリアの選択肢が広がります。
◎ 若手が活躍しやすい文化
20～30代が約7割。
実力次第で早期にリーダーへ抜擢される機会も多数。
◎ 上流工程に挑戦しやすい
グループ内に教育機関を持ち、専門特化の研修が充実。
技術力を伸ばし、市場価値を高めたい方に最適な環境です。
■ 学習支援制度
・ 推奨資格取得制度
・eラーニング学習支援
・対象資格取得時の祝い金
・人事評価にも加点
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 385万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～490,000円 ＜月給＞ 235,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■資格お祝金制度：有（受講料返金＋お祝金） ※上記の金額は経験を加味した目安となります。最終的には経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※案件や当社への貢献度、ご本人の技術レベル等を加味し、評価を行っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：月1万3000円、18未満お子様月6000円 寮社宅：シングル・ファミリー※支給条件有り 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401k）有り ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 受験費用補助（テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等） / 資格対象約297種BREXA Technology単体数字2024年12月 / 各種研修 ＜その他補足＞ ■残業手当（1分単位で全額支給） ■家族手当 └配偶者：月1万3000円、子ども：月6000円 ※18歳未満のお子様。 ■出張手当 ■引越費用全額支給 ■着任交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■慶弔金制度 ■定期健康診断 ■メンタルチェック ■キャリアデザイン支援 ■労働組合有 ■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率80％ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバー または ネットワークのいずれかの工程で1年以上の実務経験がある方 （運用・監視のみの経験でもOKです） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業 機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象 企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負 システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修 未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。 【同社の強み】 ＜豊富なエンジニア数と実績＞ 2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。 ＜幅広い技術領域への対応＞ 機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。 |
| 代表者 | 山? 高之 |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20,061名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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