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正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【東京／神奈川】クラウド・インフラ運用保守エンジニア◆スキルアップできる環境／土日祝休み／転勤なし
～独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業／デジタルエンターテイメント業界に強み／土日祝休み／産休・育休男女ともに実績あり～
■業務内容：
クラウド（AWS）およびオンプレミス環境におけるインフラ設計・構築・保守、および運用自動化を担当します。
※監視のみの業務はありません。
◇クラウドインフラ構築・モダナイゼーション
・AWS（VPC、EC2、RDS、S3、Lambda等）を用いたインフラ基盤の設計・構築・保守
・ガバメントクラウド環境やデータ連携基盤における要件定義・設計・実装
・WebシステムのOS／ミドルウェア更新（EOL対応）、バージョンアップ作業および移行計画の策定
◇運用自動化・ツール作成（DX推進）
・TypeScript、PowerShell、AWS CDK、Terraform等を用いた運用ツールの作成・自動化の実装
・監視環境およびバックアップ環境の構築・設定
◇技術調査・調整業務
・既存システム担当へのヒアリング、業務引継ぎ、ドキュメント化
・実現方法の調査（技術検証）、顧客とのスケジュール調整
※案件内容により、設計寄り／構築中心／運用改善寄りなど役割は異なります。
■この求人の魅力・ポイント：
（1）着実なスキルアップ環境
WebシステムのEOL対応（OS／ミドルウェア更新）や、AWS環境での設計・構築フェーズに携わります。「手順書通り」から卒業し、自ら手を動かして構築・改善を行うエンジニアへと成長できる環境です。
（2）モダン技術（クラウド・IaC）の実践
AWSを使用したガバメントクラウド案件やデータ連携基盤の構築において、TypeScriptやPowerShell、AWS CDKを用いた運用ツールの作成・自動化（IaC）に挑戦できます。市場価値の高い技術セットを実務で習得可能です。
（3）エンジニアファーストのサポート体制
専属のキャリア支援担当と営業担当の2名体制で、希望するキャリアパス（設計構築、スペシャリスト等）の実現をバックアップします。資格取得費用の全額支援や有料eラーニングの無料利用など、学習環境も充実しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣での就業となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※待遇・給与に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京都内（23区中心）または神奈川県（横浜・川崎）のプロジェクト先での就業となります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～676,000円 固定残業手当/月：71,300円～158,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,300円～834,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上決定いたします。 ■昇給／給与改定：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月3万円まで） 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金（401K） ■社員持ち株制度 ■定期フォローアップ面談 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■各種社員交流イベント ■社内部活動制度 ■服装自由 ■副業可 ■出産・育児支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■GW休日、夏季休暇、年末年始休日（12/30～1/3 ※取引企業先カレンダーに準ずる）、長期・連続休暇（5日以上の連続休暇も取得可能）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラ（サーバー／ネットワーク）の運用保守実務経験（目安1年以上） ・Linux または Windows Server 環境での構築・運用経験 ・「監視のみ」「手順書通りのオペレーションのみ」ではなく、設定変更や障害対応等の実務経験がある方 ■歓迎条件： ・AWS、Azure、GCP等のパブリッククラウド環境での設計 ・構築経験 ・PowerShell、Shell、Python等を用いたスクリプト作成、ツール開発経験 ・IaCの実務経験または学習経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フェローシップ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3 |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は主に国内外の人材派遣業・人材紹介業を中心に事業を展開しています。 2025年5月には日本語教育×AIに専門性を持つGeekAca社がグループインしたことで、AIソリューション事業も開始しました。 ■企業特徴： （１）幅広い業界と取引あり...当社には、さまざまな業種から多様な職種の依頼が来ています。 それに応じてそれぞれの業種や職種に強いスタッフを配置しています。 業種や職種によって異なる悩みやご要望に、的確に対応しています。 （２）求職者様へのキャリア提案...すべての雇用形態をカバーする専任のキャリアアドバイザーが、 あなたのキャリアゴール実現のために、雇用形態にとらわれず、ベストな仕事をご案内します。 （３）質の高いカウンセリング...転職が決まるまでに平均半年、応募は十社以上と言われている中で キャリアプランを描くだけでなく、そのプランを実現する仕事をつかむためのコツは不可欠です。 当社は「強み」「志向」などを整理し、効果的に伝える方法を伝授します。 （４）企業へのアプローチ... 求職者様の「関心や志向」に沿って、 代わりに企業へアプローチ＆プレゼンテーションも行います. ■事業内容 １．人材紹介事業（紹介業番号 13-ユ-300394）：ミドルエグゼクティブ紹介／ローカル転職支援 ２．人材派遣事業（派遣業番号 派13-300541）：オフィスワーク全般支援／スーパーアシスタント派遣 ３．グローバル事業：高度グローバル人材紹介・派遣／中国本土での人材紹介／TENJee（チャイナプラットフォーム） ４．グローバルエンジニア事業：アジアエンジニア人材のソリューション派遣 |
| 代表者 | 小山 剛生 |
| URL | https://www.f-ship.jp/ |
| 設立 | 年2004年8月 |
| 資本金 | 52百万円 |
| 売上 | 4,339百万円 |
| 従業員数 | 1,063名 |
| 平均年齢 | 32.4歳 |
| 主要取引先 | 株式会社サイバーエージェント 株式会社Cygames 株式会社AbemaTV 株式会社LIFULL LINE株式会社 株式会社ケリングジャパン グッチ 株式会社DeNA 株式会社H.I.S. 株式会社リクルート キングソフト株式会社 株式会社セガゲームス 株式会社エニグモ Sansan株式会社 株式会社Gunosy 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 Indeed Japan株式会社 |
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