正社員
掲載予定期間：2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)
【横浜】プロセス設計リードエンジニア／プラント建設・工事等※スタンダード上場・千代田G／年休125日
＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎／
■概要：
各種プラントの基本となるプロセス設計の基本設計、～詳細設計およびプラント運転支援等の業務を行って頂きます。
【具体的には】
プロセス設計のエンジニアとして、以下の様なプロセス設計業務を担当頂きます。
＊顧客・他部門・機器ベンダーとの調整業務
＊プロセス設計基準、仕様書作成
＊マテリアルバランスシートの作成
＊プロセスフロー計画・設計
＊PFD、P&ID作成
＊プロセスシミュレーション実施
＊ユーティリティ消費量の作成
＊ハイドロ―リック計算
＊ラインサイジング検討
＊機器サイジング、熱交換器レーティング
＊各種プロセスデータシート作成
＊建設現場での試運転立ち合い
＊プロセス設計に関わる予算管理
※現場へは出張にて赴任いただくため、転勤とは異なります
【職場の雰囲気】
会社全体の風通しが良い為、チーム一丸となって仕事を進める雰囲気です。
先輩が後輩をサポートするペア制度をとっている為、不得意分野があっても業務遂行を通して経験値を上げる事が出来ます。
キャリアデベロップメントシステムが構築されている為、個人のレベルアップを促進させる事が出来ます。
【将来的なキャリアステップ】
プロセスリードエンジニア（案件毎のプロセス設計チームの業務をリードやエンジニアリングマネージャー）
プロセスセクションリーダー（各チームを束ね、部員を指導）
プロセス・配管設計部部長（部署運営、部員育成、業務遂行を管理）
【やりがい】
プラント設計の最上流部署の為、責任ある業務遂行を行い、プラント設計の基本骨格を形作る事ができます。
プラントの製造プロセスや各装置を理解しながら業務遂行が必須為、必然的にプラント全体を見渡した業務遂行が出来る様になります。
自分が設計したプロセスデータでプラント運転の成否が決まることも多い為、責任も大きいが、プラントが設計通り運転された時には大きな達成感を得ることができます。
学生時代の化学工学の知識をそのまま業務に活かせる楽しさもございます。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:36 （所定労働時間：7時間36分） 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13 勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～1,230万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～641,000円 ＜月給＞ 278,000円～641,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】(万円) 30歳 678 35歳 761 40歳 1095 45歳 1126 ※賞与支給実績7.0ヶ月で計算 ※候補者のご経験、スキル、弊社の業績連動賞与の変動により、想定年収を下回る可能性もございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 (6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：上限3万円/月※社内規定有 寮社宅：独身寮（入寮条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金制度としての確定拠出年金制度（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援（指定資格取得に係る費用を２回まで補助）、研修支援制度（階層別研修、e-lerning等）、全社教育訓練カリキュラム、個人別能力開発計画/キャリアディベロプメントプログラム(CDP制度)等 ＜その他補足＞ 各種制度：財形貯蓄制度、持株会、千代田グループ共済会 ほか 保養施設：会員制リゾートホテル（東急ハーヴェストクラブ・リゾートトラスト（エクシブ）） その他 ：団体保険、社員食堂、リロクラブ、クラブ活動 ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、メーデー（5月1日）、創立記念日（10月17日）、リフレッシュ休暇、シーズンホリデー、慶弔、その他特別休暇 ※夏季休暇は定めず、シーズンホリデーにて特別休暇を支給 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須能力・経験】 ・プラントや製造メーカーにおけるプロセス設計経験3年以上 【歓迎】 ・リードエンジニア（主担当）としての業務を4年以上経験していること ・医薬品業界での生産管理、生産技術、設備保守などの経験 ・HTRI、ProII、Aspen等のソフトウエア利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 千代田エクスワンエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13 |
| 事業内容 | 当社はエンジニアリング専業大手３社のひとつである「千代田化工建設(株)※東証スタンダード上場」の100%子会社であり、国内におけるプラントの設計から調達、施工、そしてメンテナンスまでを一貫して担うことができる総合プラントエンジニアリング企業です。2023年4月より千代田化工建設のグループ会社3社（千代田工商株式会社、千代田テクノエース株式会社、千代田システムテクノロジーズ株式会社）がこれまでそれぞれの分野で培ってきた高い技術力・オペレーション力や知見・実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮し、永続的な発展に向け邁進するために合併し、誕生した会社です。 |
| 代表者 | 伊藤 卓 |
| URL | https://cxo.chiyodacorp.com/ |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | 61,500百万円 |
| 従業員数 | 732名 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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