正社員
掲載予定期間:2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)
【東京・神奈川】消耗品法人営業 ~業界未経験歓迎!フレックス・インセンティブ制度有~
営業経験のみ!業界未経験歓迎/ラベル・フィルム・パッケージ等消耗品の営業職/インセンティブ制度充実/POSシステムにおいて圧倒的な業界シェアを誇る老舗企業
■業務概要:
同社にて、ラベル・フィルム・パッケージ等消耗品の営業をお任せ致します。
■営業スタイル:
◎ルート営業と新規営業を7:3程の割合で行っていただきます(7割がルート営業です)。
◎既に自社製品が導入されている企業様に対して、消耗品のご提案をしていく形となります。そのため、新規営業の際でも商品を提案しやすい環境となります。
◎エリアごとに担当が割り振られる形となり、商材については幅広くご担当頂きます。
商材例)ラベル・フィルム・パッケージ・梱包資材関連・レジ周り商品・販促商品等となります。
◎単価が低い商材を扱うため、商談~納品までは1日~1週間程度の期間であることが多いです。
■研修について
・入ってすぐにOJTとして、先輩社員にご同行いただきながら学んでいただきます。(3~6か月程度)
・社会人マナーや当社商品に関して学ぶことができるオンライン講座を受講いただけます。
■評価制度:
成果に応じて正当な評価が得られる風土があり、目標達成した際のインセンティブも充実しております。(下記に事例有)
製品毎や売上台数などの項目に応じて、毎月・年一回の表彰制度があり、表彰された方は全体でのアナウンスされることでモチベーションアップにも繋がります。
----------------
・30歳(主任)年収:420万円+インセンティブ※96万円+新規獲得賞
・35歳(係長)年収:500万円+インセンティブ※96万円+新規獲得賞
※インセンティブ賞与は全体平均額となりますので、あくまで想定金額となります。
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■ポジションの魅力:
・20~40代をはじめ幅広い世代が活躍しており、メリハリを重視した働き方を推奨しております。
・平均勤続年数は20年と、高い定着率を誇っております。
・売上目標に基づき必要であればご自身で新規開拓するなど、裁量を持って活躍でき、実力を評価してもらえる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件など同じ。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:50 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 神奈川営業所 住所:神奈川県横浜市保土ヶ谷区狩場町97 勤務地最寄駅:JR線/保土ヶ谷駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都台東区今戸1-18-14 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 【働くフィールドについて】東京都および神奈川県を予定しております。詳細は面接にてご確認くださいませ。 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 370万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,083,200円~4,166,000円 固定残業手当/月:51,400円~69,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 244,100円~329,875円(16分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■インセンティブ賞与:年1回(2月) ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6・12月)※基本給の4ヶ月(年間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <教育制度・資格補助補足> ■通信教育制度等 <その他補足> ■販売奨励金、資格取得奨励金 ■職責等級手当 ■生活習慣病診断・定期健康診断(年1回) ■社員旅行(シンガポール・バリ島・ハワイ) ■各種報奨金、確定拠出年金制度、慶弔見舞金 ■ベネフィットステーション、保養所(湯河原・軽井沢) ■人間ドック補助金制度、インフルエンザ予防接種補助金制度 ■持株会 ■BBT(寺岡オンライン講座) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日/付与タイミングは入社月によって異なります)、慶弔・特別リフレッシュ休暇(勤続年数に応じる)、産休・育休・介護休暇・代休制度 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業のご経験(業界・商材関係なくお待ちしております) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テラオカ |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0024 東京都台東区今戸1-18-14 |
| 事業内容 | ■事業内容: POSシステム、ストアーコントローラ、自動計量値付包装機、システム機器、ラベルプリンター、計量機器、産業用計数秤、校正証明書(トレサビリティー)発行、クリーニング業用包装機、環境システム機器などの販売、修理、クラウドサービス、ASP事業、各種消耗品・消費財、伝票発行機の販売サポート、電気工事、LAN工事 ■TERAOKAグループの特徴: 国内外に25社のグループ会社を擁しています。現場からの発想と絶えざる技術革新で製品を開発する開発部門や、厳しい品質管理のもとで品質の高い製品を効率的に生産する生産・品質管理部門があり、これらの部門によって開発・生産された「新しい常識」を生み出す製品を、国内141ヶ所の販売・サービス網と海外およそ150ヵ国に展開するネットワークを通じて世界中の顧客に提供しています。 ■TERAOKAグループの魅力: (1)開発(徹底した現場主義)…現場の人の視点で問題を捉え、現場の人の発想で顧客さえも気づかない新しい提案を行う、TERAOKAは常にこうした視点に立ち、絶えることのない技術の革新と、旺盛な開拓スピリットを持って製品開発を行っています。5ヶ国に開発拠点を持ち、グローバルな共同開発と事業分野を超えた技術情報の共有によって、顧客がわくわくする製品を開発しています。 (2)生産(厳格な品質管理と最適化された物流)…TERAOKAは世界4ヶ国に生産拠点を持ち、部材のグローバルソーシングや拠点間での物流最適化でリードタイムの短縮やサプライチェーンの効率化を計っています。ライン生産・セル生産を駆使して生産された商品は、厳しい品質管理を経て顧客のもとに届けられます。工場から直接顧客に商品を配送するDSD方式は、効率化だけでなくサステイナビリティにも貢献しています。 (3)販売・サービス(高い顧客満足度)…新しい常識を創造するTERAOKA製品は、国内外の販売網を経由して、世界のおよそ150ヶ国に届けられています。サービス経験を持つスタッフをコールセンターとヘルプデスクに配置して、より早い問題解決を目指しています。リモートメンテナンスを可能にする製品設計、ITツールを駆使したフィールドサービスで、高い顧客満足度を得ています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.teraokaseiko.com/jp/teraoka/ |
| 設立 | 年1951年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 14,300百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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