正社員
掲載予定期間:2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)
【東京/元請】<経験者積極採用>工事系専門職(オフィス・ホテル)三井不動産Gの安定基盤/年休127日
~経験重視×資格なしでも応募可!◆三井不動産グループの安定受注・東京八重洲ミッドタウンを始め大型案件に携われる◆フレックス制度有でワークライフバランス◎◆定年65歳×再雇用制度有で長期就業可能~
■業務内容:
オフィス/ホテル/商業施設/医療福祉施設などの大規模案件について、元請側から内装施工管理業務をお任せ致します。
※工事系専門職での募集となりますが、ホテル・オフィス等の空間領域の変更や異動は可能です。
<案件について>
三井不動産グループの協力関係を活かし、安定受注が続いています。三井不動産グループ外の大型案件も全体の4割と着実に増えております。
<エリアについて>
オフィスに関しては都内含め首都圏が中心となります。ホテルについては国内全国に展開。
<具体的には>
◎改修工事等の工事計画業務全般
◎施主、PM、設計、ビル管理会社とのプロジェクト調整
◎施工図作成から承認に関する業務
◎協力業者への見積依頼、発注、原価管理に関する業務
◎現場確認、関係省庁との協議申請
■就業環境:
・コアタイムを除き、生活に合わせてフレックスタイム制度を活用可
・定年65歳/再雇用制度あり
・首都圏への配属が原則且つ、都内の案件が多いため9割近くは都内配属
・個人の予定に合わせて柔軟に有給取得可
・資格取得支援制度(受験費用負担・祝い金等)
・大型物件などでは複数名で現場管理をおこなうため、毎月1ヶ月間のシフトをメンバー同士で共有し、互いに調整を進めながら休日設定をしています。
■ポジションの魅力:
★専門性に加え、空間領域を横断した複合的な知見がつけられます。企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担うため、コンセプトやデザインを知ったうえで業務に携われます。
★三井不動産グループ内での繋がりを基に、都市の未来を創る大規模再開発プロジェクトに参画できるチャンスがございます。
■事例紹介:
恵比寿ガーデンプレイス/新宿三井ビル/三井ガーデンホテル/グランドプリンスホテル広島/三井不動産オフィス等
■当社に関して:
三井不動産グループの連結子会社ではあるものの、グループ内外からの売上があります。事業拡大と併せて会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~500,000円 その他固定手当/月:50,000円 <月給> 360,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 業代を含む 【賞与】年2回(実績額:基本給の5.8ヶ月分前後)【昇給】年1回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:会社規定により設定 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■外部セミナーへの参加支援有り。 ■同社の推進資格(建築士ほか)取得者には講座費用援助やお祝金支給等の支援制度有り。 <その他補足> 資格取得支援/自社保養所/財形貯蓄/各種社会保険/会員制福利厚生クラブ/社内クラブ/グループ保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 基本水日祝の固定休、年末年始5日、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社時より付与) ※振替休日・代替休日制度あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ゼネコン、内装施工会社、設備会社での現場管理経験 ※目安として10年以上の経験をお持ちの方(施工者側としての工事経験も可) ★下記のスキルと経験をお持ちの方はぜひご応募をお待ちしております★ ・建築、内装、設備工事に関する知識と経験 ・プロジェクト管理や調整業務の経験 ・コミュニケーション能力が高く、チームでの協働が得意 ・CADソフトの仕様経験がある方は尚歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井デザインテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE |
| 事業内容 | ■概要 オフィス・ホテルなどの空間・内装の企画・デザイン・設計・施工 マンション・戸建住宅などのリフォームに関する企画・デザイン・設計・施工 事業用建物のコンバージョン・リニューアルに関する企画・デザイン・設計・施工 新築マンションにおける設計変更工事、モデルルーム・共用部の企画・デザイン・設計・施工 家具・インテリアの企画提案・商品販売 など ■魅力 三井不動産グループならではの大規模な案件を数多く手掛けていて、「都市再生」に向けた再開発事業における複合商業施設からホテル・アウトレットモールの新築物件など、大規模な内装空間の施工が多数あります。建物の持つ目的・用途を最大限に活かすため、空間を構成するあらゆるものをメーカー・国内外問わず選択し「いいモノを作る」という目的のもと、営業・設計と常に連携をとりながら仕事を進めています。 ■特徴 三井不動産グループで培ったクオリティの高さを活かし、グループ内外問わずクライアントの事を考えた質の高い仕事を続けることで多く依頼をいただき、継続的な取引が続いています。 デザインだけでなく、技術面、コスト面、プロジェクト管理など総合的な空間プロデュースをテーマにしてます。 設計・デザイン・施工を自社内で一貫していることで、元請けとして、より発注者に近い立場で仕事をすることが可能です。 ■企業について 三井不動産グループは、「都市に豊かさと潤いを」というステートメントのもと、長期経営方針「VISION2025」に定める持続可能な社会の実現に向けグループ一体となって、不動産ビジネスの進化による「新しい時代の夢と感動」の提供に努めております。 今般、三井不動産グループのくらしやビジネスライフの空間デザイン、リフォーム・リニューアル領域の中核を担う三井デザインテック株式会社と三井不動産リフォーム株式会社の二社を、2020 年10 月1 日を効力発生日として会社統合し、新生「三井デザインテック株式会社」としてスタートしました。 当該領域におけるグループシナジーの一層の強化を図ることで、多様化・分散化するお客様の価値観に応え、「人」を主役としたくらしやビジネスライフの提供をおこなっております。 |
| 代表者 | 檜木田 敦 |
| URL | http://www.mitsui-designtec.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 54,800百万円 |
| 従業員数 | 836名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社キャッツ
インテリア&内装施工管理※未経験可※年間休日127日※残業月平均15H程度
株式会社睦屋
土木施工管理/建設部門で3冠受賞!プライム上場グループ/大規模インフラ案件多数/年俸...
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