正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)
【神奈川】マンション等の修繕施工管理/残業約15時間/50代・60代活躍中!定年後再雇用有/穴吹G
◇基本土日祝休/夜間作業なし/直行直帰可/転勤なし/工事物件数4,500棟以上/自宅から近い現場での配属◇
■業務概要:
主にマンションや商業ビル等の高層階の大規模修繕工事における施工管理業務を担当します。
グループ会社が管理する物件のほか大手スーパーゼネコンからの指名も多く、元請をメインに工事案件が豊富です。
現在都心部はタワーマンションが増えており、その施工管理にも力を入れております。
グループ会社が管理するマンション等もあるため、複数のマンションの施工管理を実績を作り売り上げを伸ばしていくための増員採用です。
■工事の特徴:
・元請け8割以上(穴吹ハウジングサービスの管理物件が2割以上)
・マンション・オフィスビル・ホテル等の大規模修繕工事
・工事金額:3,000万円~6億円
・施工管理1人あたりの担当物件数:基本的に一人一現場
<ポイント>
◎工事業務一式を自社だけでまかなえる『単一工種』なので、協力業者の手配や管理といった煩雑な業務がありません。
◎工期は3ヶ月~2年程度。※経験が浅い方が一人で巡回する事はないのでご安心ください。
◎高い技術力に定評があり、ディベロッパーの指名でタワーマンション等のランドマーク的な建築物を受注することも多いです。
◎修繕工事は居住者が生活している中での工事となるので、原則18時迄には現場を撤収しています。
■残業や休日出勤を極力抑える特徴や取り組みについて:
残業および休日出勤が発生する場合、「勤怠システム」および「紙」での両方の申請をし乖離を無くしております。
確認は上長だけではなく、勤怠担当者もダブルチェックを行います。
そのため20時間以内の残業に収まっている方が77%、月平均だと15時間以内に収まっています。
■社員の雰囲気について:
平均年齢43歳、中途社員比率87%ですので、業界歴が長い方であっても歓迎しております。
知識や経験が豊富な社員が多く、且つ全体で助け合う雰囲気やチームで動く体制があるため、分からない事があれば周りの方に気軽に聞ける環境です。
■定年後の働き方:
週4日・週3日勤務など柔軟に変更が可能です。
70歳を超えて働いている方もいらっしゃるくらい定年後も働ける環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
            
| 募集職種 | 
                建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月  | 
            
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 神奈川支店 住所:神奈川県川崎市川崎区駅前本町10-5 クリエ川崎 10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <勤務地補足> 原則ご自宅から直行直帰可能な場所に配属いただきます <転勤> 無 <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):416,034円~500,000円 その他固定手当/月:15,000円~40,000円 固定残業手当/月:68,966円~1,046,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~1,586,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(前年度実績/約2ヶ月分) ■昇給:年1回 ■年収モデル: ・920万円:45歳:1級施工管理技士(月給70万円※資格手当込+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 定年後の再雇用可能(週4日・週3日等の変更も可) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■職務内容欄に記載しております。 <その他補足> ■資格手当 一級建築士、一級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士、一級管工事施工管理技士、一級建設業経理士の各資格:15,000円/月(上限40,000円)  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ・土曜は月1~2回出社有 GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇/リフレッシュ休暇 ・直近平均有休取得/年間9.8日取得  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大規模修繕工事・維持管理・営繕工事・改修工事施工管理経験 (いずれか3年以上のご経験がある方) ・一級建築施工管理技士または一級建築士の資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・外壁・防水・耐震補強等の工事現場経験者は特に歓迎します  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社日装・ツツミワークス | 
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3-4-3 NBF池袋イースト14F  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容:  建築物のリニューアル一式 塗装・防水・内装・とび・建築などの工事業務 ■会社の特色: 同社は、一社の工事業者で成り立つ『単一工種』です。 複数の業者をコーディネートする必要がないため、通常業者ごとに発生するマージンが省略され、トータルコストを削減することができます。 さらに、お客様を担当する窓口はひとつのため、意思の疎通をスムーズに行うことができるのが特徴です。 大規模修繕工事の現場で経験と実績を積み上げて20年以上。 『安全・高品質をミッションに、お客様に対し常に安心・安定したサービスを提供できるよう、 社員一同で改善・改良・研究・開発に注力する』を掲げる同社は、TECHNIQUE(信頼に繋がる確かな”技術力”)・TRY(培ってきた経験を元に常に”挑戦”する姿勢をキープ)・THINK(お客様の立場になって、長期的な視線で、深く”考える”3つのTを大切にお客様との信頼を築いています。 ■サービス詳細・特徴: 大規模修繕工事が他の建設工事と大きく違う点は、居住者様が生活をしているすぐそばで工事が行われることです。当社では、これを「居ながら工事」と呼び、工事に関わる者たちの意識を徹底させています。 大規模修繕工事だけでなく店舗内装施工も行っています。ここでもキーワードは「コミュニケーション」。まず、オーナーとのコミュニケーションを通して、「こんな店をつくりたい」という夢を共有します。そして、最適なスタッフを選りすぐってチームを作り、彼らとも夢を共有します。アイデアをふくらませながら、店舗完成までの工程を作成して、夢を形にしていきます。  | 
          
| 代表者 | 堤 崇 | 
| URL | https://www.t-works1.com/ | 
| 設立 | 年1997年4月 | 
| 資本金 | 100百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 161名 | 
| 平均年齢 | - | 
| 主要取引先 | - | 
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        技術スタッフ/未経験OK/資格取得支援制度有/年休120日/産育休取得率100%
        
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        技術スタッフ/資格取得支援/独自の研修制度有/未経験OK
        
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