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正社員
掲載予定期間：2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)
【札幌】【未経験可】AX&DX推進担当・プロジェクトマネージャー／建設・設計業界の急成長ベンチャー／
事業のさらなる発展を見据え、経営視点で社内のAX/DXを牽引し、課題解決を推進できるデジタル推進担当・プロジェクトマネージャーを募集します。一緒に、会社の未来をつくる新しい挑戦に踏み出しませんか？
私たちは2017年の創業以来、建設・設計業界で成長を続けるベンチャー企業です。業界の常識や仕組みを「かえる」という理念のもと、従来の設計会社・建設会社とは異なる切り口からユニークな取り組みを推進しています。直近では、売上高が3年で3倍以上に拡大し、2024年度には売上高11億円、営業利益1億円を達成しました。
◆仕事内容
生成AIを含む生産性向上につながるデジタルツールの選定や導入～改善施策の定着支援や、Salesforceや独自システムの導入に向けた現場ヒアリングや要件定義～外部ベンダーとの調整、プロジェクトマネジメントなど、社内のDX化に関わる幅広い領域にリーダーシップを発揮して頂きます。
個々の業務領域の担当者として進行管理に携わるだけでなく、主体的に課題を発見・言語化し、要件定義から解決策の実行、経営層への報告までを一貫してリードすることが求められる役割です。
【具体的な業務内容（一部想定）】
（1）社内AX/DX推進領域
・Salesforce等のSaaS導入および運用
- 要件定義 〜 設計（仕様書作成含む）
- WBS/ガントチャート作成 + 進捗管理
- 現場部門へのヒアリング
- ベンダーとの交渉や契約管理
- QCD管理
・社内の各業務プロセスに対する生成AI導入
- 調査、ツール選定
- 全社導入、現場定着支援
- プロンプト開発
- 外部アドバイザーとの連携
（2）新規システム構築領域
・要件定義 設計（仕様書作成含む）
・計画策定（スケジュール、リソース等）
・WBS/ガントチャート作成 + 進捗管理
・現場部門へのヒアリング
・ベンダー/外注先との交渉や契約管理
・QCD管理
・プロジェクト評価
・社内外への浸透
・補助金活用
（3）DX＆IT戦略の企画立案領域
・経営方針に基づくIT施策の設計〜実行
・生成AIやクラウド等の最新技術の調査
・保守体制の構築、改善
上記の他、付随するマネジメント業務
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間短縮有 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、17:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区南二条西8丁目3-1 DAIKOビル4F 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり ・役職手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：ノンスモーカー住宅手当 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度あり ・動画による研修制度あり →schoo（スクー）というオンライン学習システムに登録しており、7,000本以上の録画授業で仕事に活きる知識・スキル・考え方を学ぶことができます ＜その他補足＞ ・退職金制度あり ・役職手当 ・ノンスモーカー手当 ・時短勤務制度あり ・屋内禁煙 ・時短勤務制度あり ・服装自由 ・副業・WワークOK ・福利厚生としてさぽーとさっぽろに加入 →各種慶弔金や、宿泊・レジャー施設利用の助成が受けられます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ◇年2～3回程度土曜出勤有 ◇夏季休暇、年末年始休暇 ◇有給休暇 →取得率100％を目指し従業員への周知を徹底してます ◇慶弔休暇 ◇育児休暇 男性の育児休暇推進中／今年度取得実績あり！ |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 必須要件： ・プロジェクト推進経験（ステークホルダー調整力・ソリューション提案力） ・ロジカルシンキングとドキュメンテーション力 ・生成AI等最新技術の学習・習得・キャッチアップ力 歓迎要件： ITシステム開発／PM経験（要件定義・詳細設計、ベンダー・委託管理、スケジュール・品質管理） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カエル・デザイン・プロジェクト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒047-0152 北海道小樽市新光2-21-17 |
| 事業内容 | ■事業部門： カエル・デザイン・プロジェクトは、お客様のビジネスを「カエル」お手伝いのために 事業部門がタッグを組んで幅広くオフィス・店舗のアレコレをサポートします。 専門知識豊富なスタッフが、従来の建設・設計会社とはひと味違う切り口で お客様と一緒になって楽しいことにチャレンジしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kaeru.design/ |
| 設立 | 年2017年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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