【株式会社シー・キューブド・アイ・システムズ】【四谷】人事（主任候補）※国防を担うNECグループ／安定基盤／リモート可／転勤無／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)


【四谷】人事（主任候補）※国防を担うNECグループ／安定基盤／リモート可／転勤無／福利厚生充実


【NECグループ/防衛省(自衛隊)の最先端情報処理システムの維持・改善を担う企業・日本の平和と安全に寄与/NECに準拠した高年収水準/リモートワーク可/平均有給取得日数17.7日】
■業務内容：
NEC（日本電気）グループで国防を担うIT企業として、防衛省関連システムの開発／維持／整備を行っている当社にて、人事総務の主任候補～主任として業務をお任せします。景気に左右されない安定企業で幅広い人事業務に携わることが可能なため、ご家庭をお持ちで安定した働き方をしたい方や、これから人事経験の幅を広げていきたい若手から中堅の方にぴったりのポジションです。
■業務詳細
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・入社/異動/退職/契約更新等の手続き及び説明
・人事発令/社員名簿等の関連帳票作成
・労務全般
・新卒採用業務支援
・人事システムの構築・運用(HRBrain)
ご入社後、まずはご経験に合わせて労務のオペレーションや新卒採用関連を中心に担当頂く想定です。昨年10月に人事制度を刷新したため制度の運用や定着、評価制度の改善業務などにも少しずつ携わることが可能です。
人事総務部門の配属のため、将来的には総務などバックオフィスの別の業務に幅を広げて頂く可能性もございます。
■組織構成：
人事総務部は現在、部長1名（50代前半）、メンバー4名（30代1人、20代3人）、2名(嘱託社員）が在籍しています。
■就業環境：
平均有給取得日数17.7日、取得率83.4％とメリハリのある働き方を推奨しています。親会社に準拠した処遇のため、年収水準が高い点も魅力です。教育制度の補助が手厚く、会社負担で社外研修や資格取得が可能です。
■当社の魅力：
当社は、日本電気をはじめ、富士通／東芝インフラシステムズ／日立製作所／三菱電機等の大手通信・電子メーカー6社から出資を受けて国防システムを担うために設立されました。出資元各社と密接に業務連携を行いながら、防衛省の大規模な最先端情報処理システムの維持・改善を行っています。一般的なIT企業と違い、防衛相のシステムの保守運用がミッションです。景気の変動を受けず、競合他社もないため、絶対的な安定性があります。昨今の社会情勢により、国防の領域はますます社会的なインパクトや貢献性を実感しやすい領域です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】