【ＵＴグループ株式会社】日系ブラジル人材の活用に向けた提案営業◆東証プライム上場人材会社／大規模案件／社会貢献性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)


日系ブラジル人材の活用に向けた提案営業◆東証プライム上場人材会社／大規模案件／社会貢献性◎


～東証プライム上場／日本でずっと働きたい、を叶える／大手製造メーカーに向けた提案営業／従業員数約3万人、業界トップ級の成長率を誇る総合人材サービス企業／働き方◎～

■概要：
現在、世界には約400万人の日系人が存在するといわれており、そのうち約50％が日系ブラジル人であり、多くの方が日本に定住しております。
ですが、雇用の場が少ない現状があるものの、製造業における外国人活用が進んでいない状況です。
そのため、本ポジションでは、新たな雇用創出＋労働力不足の解決をするために、日系ブラジル人の派遣活用を製造メーカーや地方自治体に提案するポジションです。

■業務詳細：
※大手製造メーカー向けに提案を行うため1案件ずつ丁寧に進めます。
◎営業スタイル：「テレアポ＋訪問」「UTグループの取引先への連携訪問」の２つの方法で行います。※飛び込みは一切ありません。
UTグループとして信頼関係が出来上がっている企業も多いため、営業のしやすさがあります。

◎顧客：自動車や半導体業界のお客様がメインとなります。
また企業だけでなく地方自治体や商工会議所にアプローチし、未だ知られていない日系外国人材の可能性をより多くの方に知って頂くように活動していただきたいと思います。
※全国を対象とした事業ですが、営業エリアはご希望や居住地によって分けてご担当いただきます。
※出張：月１～２回程度

■提案事例：
地域特性上、全国から派遣社員が集まりにくい＋他社に応募がとられてしまうという課題に対してブラジル現地・国内採用の提案を行い、採用成功に繋がった事例。

■やりがい：
・工場への活用提案など提案の規模感も大きく、より提案力を高めたいという方にはお勧めのポジションです。
・日系人材の活躍機会により、日本経済の発展にインパクトを与える社会貢献性の高いポジションです。

■特徴：
・日系ブラジル人の方が地方に移動して人口が増え、活性化することが地方創生につながるため、それを切り口としてアプローチできます。

・UTグループの採用力：国内及びブラジルでの採用を行い、月間150名以上の採用を達成。現在月間300名以上の採用を目指し邁進しています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】