契約社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)
【厚木/転勤なし】自由な環境でしっかり稼げる「デザイン住宅営業」
【未経験入社8割以上/「手ごろな価格・優れたデザイン」を強みに掲げる/住宅の新築やリノベーション・店舗設計や施工事業を手掛ける企業/家の設計から家具・内装のコーディネートまでトータル対応/利益に応じた明確なインセンティブあり/副業可】
■仕事内容:
Web経由で問い合わせ頂いたお客様やモデルルームを内見されたお客様に対しての営業活動を行っていただきます。
具体的には...
・モデルハウス案内
・資金計画(予算コントロール)
・不動産情報、土地情報提供
・設計業務
・家具やインテリアの提案、コーディネート など
◎豊富な登録顧客をかかえており、新規に会員登録されるお客様も毎月200名にのぼります。その顧客にアプローチをして商談を行います。
◎当社は手に届く価格帯でおしゃれな住宅を得意としており、その強みを活かした営業活動を実施いただきます。
◎入社後はロープレと先輩社員の商談に同席して慣れていただきます。
■魅力ポイント:
◎裁量の大きさ
営業して終わりではなく、社内のインテリアコーディネーターや設計と相談しながら、住宅や家具、インテリアに至るまでのトータルプロデュースをお任せしております。そのため、比較的大きな裁量を持って業務ができます!
◎圧倒的な集客力
当社にはマーケティング室があり、そこで集客を行うため、興味関心の高いインバウンド顧客との商談に集中できます!
◎粗利連動制
給与の支給は目標に対する評価ではなく、「粗利」と連動した歩合支給です。そのため、年齢に関係なく収入を上げることができます!(20代で年収680万円程度(固定給+歩合)の方もいます)
■会社の特徴:
◎働きやすさ
育休産休実績も豊富で有給も大変取りやすく、託児所設置など子育て中の女性も多数活躍しています。未経験者8割以上でフラットな環境です。
◎評価制度
売上げだけではなく「見えない仕事(組織貢献など)」も評価しており、昇給面談の際には社長に対してプレゼンを行い、昇給交渉を行います。例えば携わった物件数を提示し、それに対する成果を売上げ以外にも提示、交渉を行います。交渉後に固定給を5万円程度上げた社員もいます。
◎事業の安定性
競合の多い住宅業界内で大手住宅会社や工務店と競合せずにブルーオーシャン戦略を実行しています。
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
                    <契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 入社時は3ヵ月の有期雇用契約からスタートとなり、初契約の翌月21日付で正社員に変更となります。 <試用期間> 3ヶ月 3ヵ月の試用期間中は有期雇用契約となります。2回の延長(9カ月間)の間で1棟の受注が正社員になる条件となります。  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 厚木店 住所:神奈川県厚木市林1-2-17 勤務地最寄駅:神奈中バス線/吾妻団地駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり  | 
            
| 交通 | <転勤> 無  | 
            
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,566円~299,880円 固定残業手当/月:108,434円~130,120円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~430,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※歩合給は獲得粗利の2.8%を支給 ※賞与は歩合給のない社員に年2回支給 ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月20,000円まで) 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後OJTにより業務を覚えて頂きます。 <その他補足> ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■インセンティブ ■奨学金返済補助(35歳未満の方):年間9万円 ■資格取得時の合格祝い金(例:建築士資格/宅建) ■時短勤務制度あり ■企業型確定拠出年金制度あり  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 休日:水曜+平日1日 休暇:夏期休暇、年末年始休暇 ※別途会社が定める特別休暇あり(年間15日前後) ※業務内容に応じて振替休日をとるなど個人でのスケジュール管理となります。  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・接客・販売のご経験をお持ちの方 \こんな方はぜひご応募ください/ ・宅建の資格を活かした仕事に挑戦したい方 ・裁量を持った仕事に魅力を感じる方 ・成長意欲をお持ちの方 ・年齢に関係なく評価される環境を探されている方  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社オレンジハウス | 
|---|---|
| 所在地 | 〒420-0067 静岡県静岡市葵区幸町4-18  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容:  60年以上に渡り、静岡にて建材の販売加工からリフォーム、不動産、新築、耐震補強の事業を行っています。具体的には以下の事業を展開しています。 (1)リフォーム事業(全面改築・増築、耐震・バリアフリー、デザイン提案)…同社では、個人の民家、マンションから店舗のリフォームまで幅広く手掛けています。水回りや屋根・外装といった部分のリフォームから、全体のリフォームまで行っており、顧客のニーズに柔軟に対応できる体制を作っています。 (2)新築事業(土地探し、プランニング、施工管理、アフターメンテナンス)…新築を建てるのに必要な、土地探しからアフターサービスまで、全て自社内で一括して行えるワンストップサービスを提供しています。社内では部署ごとにチームで動いており、チームが連携して顧客のプロジェクトに対してサービス提供を行っています。 (3)不動産事業(住宅、マンション、土地売買、仲介事業)…静岡市を中心に設立60年以上にわたって経営をしてきた歴史から、地元静岡に対する豊富な情報提供を行いながら、管理顧客への反響営業を行っています。 ■ビジョン: 同社は「もうひとりの家族のために」という経営理念を掲げ、創業の思いを大切にし、顧客や社会の幸せを暮らし方の提案を通じて実現していきます。「住まいを通しての本質的な幸せ」を実現するために建材の販売加工からリフォーム・新築・不動産事業へと業務を拡大してきました。 ■組織風土: 能力があれば国籍、年齢を問わない同社。実際に社内では、女性も多く活躍しています。また研修やセミナー受講、資格取得など会社として全面的にバックアップしています。  | 
          
| 代表者 | 中戸川 | 
| URL | https://orange-house-jp.com/ | 
| 設立 | 年1995年3月 | 
| 資本金 | 10百万円 | 
| 売上 | 2,200百万円 | 
| 従業員数 | 70名 | 
| 平均年齢 | 36歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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