正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)
【千葉駅徒歩5分】食品営業◇大手スーパーや外食チェーンが顧客/完全週休2日制/年休117日
「毎日ノー残業」が会社方針!働きやすい環境が整っています!/創業以来増収を続ける安定企業~
■職務詳細:
ルート営業がメインです。
お付き合いのあるお客様に対し、当社の主力商品のにんにくや生姜、筍などの提案を行います。
OEMで商品開発も行うこともございます。
◇商材:にんにく、生姜、筍、大葉、甘藷、枝豆、レンコン、小松菜、各種中国産野菜の加工品(水煮)、甘栗加工商品など
◇顧客:
・大手食品商社(三菱食品、丸紅など)
・大手量販店(セブン&アイグループなど)
・外食産業(サイゼリヤ、丸亀製麺等)
・中堅スーパー
・青果市場 など
※現在、約170社のお客様とお取引がございます。
■入社後について:
先輩社員の営業同行からスタートとなります。一人立ちできるまでサポートに入ります。
■当社について:
当社の自社工場・提携工場では国際認証規格を取得し、品質管理および品質保証のルールを全従業員が徹底しています。厳格なルールのもと「播種、栽培、収穫」し、また「原料受入から最終製品までの各製造工程」において『Sankyo』の品質基準に合格したものをだけを販売しています。また、海外製品も取扱っているため、定期的に海外出張を行っております。直接生産地に訪問し、商品がどのように作られているのか、品質はどうかを目で確認し、商品企画を現地生産者と相談した上で輸入しております。この商品企画に関しては、営業マンのアイディアが生きてくる場になるため、お客様からの声を参考に、新しい商品を輸入して国内で流通させることが出来ます。また、国内の自社工場にて商品の加工も行っております。「こんな商品があったらいいのに」というニーズから新しい商品が生まれたり、既存の商品同士を掛け合わせて新しい商品を生み出したり、アイディア次第で日々面白い商品が生まれております。このように、商品開発にも携わることが出来るのが当社の仕事の面白味であり醍醐味です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 最短3ヶ月 試用期間は最長6ヶ月となり、3~6ヶ月の期間に面談の上判定いたします。 ※試用期間中の給与条件は、試用期間後と同じです。 | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:千葉県千葉市中央区新町3-13 日本生命千葉駅前ビル9階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 | 
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 固定残業手当/月:50,000円~150,000円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上決定いたします。 ※月給は基本給+勤務手当(固定残業代)を含みます。 ■昇給:年1回(随時)、賞与:年2回(過去実績…2ヶ月分/2年目より付与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限20,000円迄 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 希望の場合は再雇用あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得(自己啓発)支援制度、研修制度 <その他補足> ■勤務手当/役職手当/出張手当/決算手当 ※決算手当は会社業績による ■社内レクリエーション ■自社評価制度(年2回) ■慶弔見舞金制度 ■出産・育児休暇制度 ■健康診断(年1回) | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 水曜、日曜、祝日 ※会社カレンダー有り 年末年始休暇(6日)、夏季休暇(3日)、有給休暇、慶弔休暇 ※会社全体として有給休暇、および代休・半休休暇の積極推奨 | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:営業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 三協商事株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町3-13 日本生命千葉駅前ビル9F | 
| 事業内容 | 【企業特色】 ■三協商事は2003年の創業以来、自然の恵みである野菜を通じ、『消費者の満足度の高い商品開発』『少しでも安い価格で提供』の想いを持って社業をスタートしました。 創業21年土壌作りを大切にし、化学肥料や農薬をできる限り使用しない、 『安心安全且つ美味しい農産物』を原点と捉え、一貫して産地と一緒に取り組んで参りました。その姿勢がお客様より支持され、順調に事業を成功することが出来たと考えております。 ■同社は様々な社会現象と環境の中、この変化に柔軟に対応し、時代に乗り遅れないよう進化して参りました。そこで世界中に安心安全な野菜産地を求めて開発を推進しております。日本を含め、中国、スペイン、中南米などで強力な事業パートナーと共に取り組み、『グローバル的野菜の専門商社』として展開しています。 三協ならではの地道な活動で、消費者に喜んでいただける野菜作りを念頭に、『日本の食卓がより安全で豊かに、より美味しく、そして野菜の持つ力で人々の健康維持に貢献』を目指していきます。 私達が掲げているスローガン『未来の食卓、創造と進化への挑戦』においては、社員一人ひとりが思いを共有しそして追及しながら、日本と世界への発信盤であり続ける所存です。 ■同社は青果業界において、①こだわりのある国産野菜、②美味しく、安心・安全な輸入野菜を消費者にお届けし、喜んでいただくため、産地開発・商品開発に取り組んでいます。 製造、物流に至るまで、全てを自社および関連会社で行うことで安心、安全はもちろん、安定した品質理基準をクリアし、品質にこだわった特色のある輸入野菜及び国産野菜を手掛けております。 【社風・環境】 ■評価制度により社員育成に取り組み、付加価値の高い人材作りを目指しています。 ■「毎日ノー残業DAY」を掲げ、基本的には残業は無し、残業希望の場合には上席の許可が必要になります。 ■働きやすい環境整備のため、生産性重視で社員の働く時間を所定時間内に抑えています。 ■業務のDX化及び業務改革を推進し、業務の時短化と成果の最大化を求め、社員の成果をしっかり評価しています。 | 
| 代表者 | - | 
| URL | https://sankyo-trade.com/ | 
| 設立 | 年2003年8月 | 
| 資本金 | 10百万円 | 
| 売上 | 3,760百万円 | 
| 従業員数 | 39名 | 
| 平均年齢 | 39歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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