【株式会社ファンネス】【仙台】開発エンジニア※リーダーポジション◆社内受諾案件からお任せ！／新規オフィス立ち上げ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)


【仙台】開発エンジニア※リーダーポジション◆社内受諾案件からお任せ！／新規オフィス立ち上げ


◎ブランク有歓迎！リーダー経験をお持ちでなくてもリーダーへ挑戦したい方へ！
◎リモート可能な案件紹介可能性有／土日祝休み／年休125日／平均残業10時間で働きやすい環境

■採用背景
東京を拠点とする当社では、このたび仙台事業所を新たに立ち上げる運びとなりました。仙台では主に社内受託開発事業を中心とした体制を構築し、既存システムの安定運用をサポートしていきます。
代表自身が東北出身で、仙台での勤務経験があることから、地元企業とのご縁や引き合いも多く、今後さらなる案件拡大が見込まれています。
新たな拠点の立ち上げに携わりながら、地域に根差した安定したキャリアを築きたい方を歓迎します。共に仙台事業所を盛り上げていきませんか？

■お任せする業務内容：
基本的には社内受託開発となっており、PMや他の開発メンバーも同じ作業スペースに在籍しているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組める体制です。案件先を選んで受注できる環境のため、伸ばしたい技術・スキルに応じて案件選定・詳細をお伝えした上で了承して頂けるようであればアサインを決定する流れを必ず取っております。そのため、時には技術者の方から「伸ばしたい技術とは違う」等と断られることもありますので、その時は営業が改めて仕事を探してくることもございます。
また、期間としては6カ月から2年ほどが中心のため、技術取得をしやすい環境です。

■キャリアパス：
将来的には上流工程にもチャレンジできる環境です。その際もいきなり1名で要件定義から携わるわけではなく、チームでの要件定義から携わることが可能です。

■入社後のフォロー体制：
当社はエンジニアが働きやすい環境の提供のため、定期的なミーティングを設定しております。初めは週1回の技術リーダーとの面談を行い、業務に慣れてきたら、月1回の面談に切り替え行います。
他には案件アサインを担当する営業担当とのミーティングを3カ月に1回実施し、キャリアの積み方について一緒に考えていきます。

■就業環境
・土日祝休み
・年休125日
・月平均残業10時間
└プライベートとメリハリをつけて働いている社員が中心です。
└有給取得などもゲームの発売日など自由に使っている環境です◎


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】