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正社員
掲載予定期間：2025/8/18(月)〜2025/11/9(日)
【東京／有明】医療機器の電気回路設計／最先端のがん治療治療技術を支える／◇東証プライム上場グループ
【最先端のがん治療技術を支える装置の設計に携わることが可能／「第5のがん治療」に携われる／業界未経験歓迎／残業１０時間以下／東証プライム上場グループ】
■仕事内容：
BNCTシステムを構成する各ユニットのアナログ回路設計、各種制御回路設計、電気配線設計などハード設計に携わっていただきます。
また、医療機器としての規格要件に準拠するため、品質管理基準に沿って、仕様や評価のドキュメント作成にも従事していただきます。
※BNCTに用いる中性子照射装置とは・・
特定の病気、特に一部のがんを治療するために使われる医療機器です。
精密かつ効率的に病気を治療することができる優れた技術であり、これにより患者にかかる負担が小さく、QOL（生活の質）向上が大きく期待されています。
現在日本で承認され、「第5のがん治療」とも期待されております。
■組織構成：
・３名（部長１名、メンバー２名）
医療業界の知識が無くても、医療業界経験豊富な部長のもとOJTを受けられる環境です。
■企業魅力：
・株式会社CICSは、がん治療の革新を目指す医療機器メーカーとして、最先端の技術開発と臨床支援を行う企業です。中性子捕捉療法（BNCT）などの先進医療に携わることで、社会貢献と専門性の高いキャリア形成が可能です。
・社会貢献性の高い仕事
がん治療という人命に関わる分野で、最先端技術を用いた製品開発に携われることは、非常に高い社会的意義があります。
・成長企業での挑戦
2005年設立ながら、資本金は22億円超と安定した経営基盤を持ち、国内外での事業展開を進める成長企業です。
■出向先
株式会社ハイメディック雇用となり、グループ内の以下企業へ出向となります。
・出向先：株式会社CICS
・勤務地：東京都江東区有明三丁目5番7号 TOC有明ウエストタワー17階
・事業内容：
・研究用機器の製造・販売
・医療機器の販売・賃貸 等
https://www.cics.jp/
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は、有給休暇が使用できません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ※CICS出向 住所：東京都江東区有明三丁目5番7号 TOC有明ウエストタワー17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じて毎月インセンティブを支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円／月※会社規定に基づき支給 住宅手当：32,000円※条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象／65歳までの再雇用あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助制度・通信教育助成 ■各種研修 ＜その他補足＞ ■選択型福利厚生制度（年間40,000円分） ■育児休業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気回路設計の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハイメディック |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木4-36-19 リゾートトラスト東京ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 会員制検診センターの運営、会員制総合健康倶楽部「グランドハイメディック倶楽部」の会員権販売・運営 ■事業の特徴： 会員制総合リゾート事業などを展開する、リゾートトラストグループのメディカル事業部門として同社は設立されました。昨今注目を集める予防医学を事業の軸としており、主にリゾートトラストの既存会員や富裕層向けに、「グランドハイメディック倶楽部」というサービスを展開しています。同倶楽部では、国内有数の医療機関と連携した人間ドックやエイジングケアなどの医療サービスを提供しています。 ■サービスの特徴： ・高精度検診…高性能機器を駆使しての綿密な検査を実施し、得られた健康状況の結果をデータ化して蓄積管理します。 ・予防医療…医学的な根拠に基づいた的確なサポートにより、健康に暮らせる期間を延ばすお手伝いをします。 ・治療サポート…検診で異常が発見された場合は、複数の選択肢から最良の治療に向けて支援します。 ・抗加齢サポート…経年の検診データを基に、個人に特化した体質や体調／生活習慣等に合わせ、日常生活の提案をします。 ■同社の強み： 「がん検診」という概念さえなかった1994年、日本で初めてPETを用いたがんの早期発見プログラムを検診に導入し、その後それが国際的に「山中湖方式」と称されるようになりました。この出来事が、同社が担うべき役割を象徴的に物語っています。「山中湖方式」が変えたことは、まず、がんの精密検査は痛いもの、つらいものという常識を覆したこと。そして、CTやMRI、血液検査など、既に確立されている検査方法とは全く異なるアプローチでの検査を可能にし、がんの発見チャンスを広げたこと。そしてそれは、より早期の段階でのがんの発見を可能にしました。常識を覆し、これまでできなかったことを可能にする、それが同社の存在意義と信じ、挑戦を続けています。今後の超高齢社会の中、時代のニーズは、早期発見・早期診断・早期治療から「健康長寿」、すなわち心身共に健康な状態でハイクオリティな人生を長く楽しめることへと変化しています。会員の方々のより良い人生の実現の役に立つべく、これからも更なる医療の発展に向け研究、精進を重ね、「生涯メディカルサポート」を提供していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.himedic.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年9月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 16,479百万円 |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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