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正社員
店舗運営職として、以下の業務をお願いします！
○調理業務：看板メニューを中心とした調理、サイズ展開のあるメニューづくり、衛生管理
○接客業務：お客様の案内、注文対応、料理提供、笑顔での接客
○売上管理：日々の売上集計、原価率の管理、コストコントロール
○人材育成：新人教育、スタッフのシフト管理、モチベーション向上施策
○店舗運営：店舗の清掃、設備管理、地域イベントへの参加など
一人ひとりの力がブランドの価値を育てるという考え方を大切にし、店舗を通じて地域社会に貢献し、お客様に笑顔と満足を届けることを目指しています。
このポジションでは、現場の最前線で理念を体現し、チームを牽引しながら店舗の成長とブランド価値の向上に貢献していただきたいと考えています。
教育制度としては、調理技術習得のための社内道場(オンライン受講OK）や、その道の一流が行う接客研修を通じてスキルアップが可能です。
※接客・調理のトッププロがこの企業に惚れ込みこぞってジョインするくらいめちゃくちゃ魅力的な企業です！
将来的には、店長・エリアマネージャー、独立オーナーへのキャリアパスも用意されています。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道☞積極採用中 宮城 新潟・富山・石川・福井・長野 茨城・栃木・群馬・山梨 千葉・埼玉・東京・神奈川☞積極採用中 愛知・静岡・岐阜・三重 京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山・滋賀☞積極採用中 岡山・広島・山口 福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・香川・徳島 配属店舗は自宅から片道1.5時間以内のエリアです。 後にキャリアアップをし、役職者に昇格すると転勤の可能性が出ます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与面】 想定年収：400万円~500万円 月給：24.7万円~30万円※残業代・賞与・手当は別途支給 賞与回数：2回 【社員平均年収】 1年目：年収454万円 3年目：年収588万円（副店長職の場合） 5年目：年収728万円（店長職の場合） エリアマネージャー：年収989万円 【手当・補助】 残業手当：1分単位で全額支給 通勤手当：全額支給（公共交通機関） 調理師免許手当：月5,000円（取得支援制度あり／会社全額負担） 住宅手当：転居を伴う配属時のみ支給（社宅制度はなし） ■【福利厚生】 まかない100％無料（1日2食まで） 制服貸与（5Lサイズ以上のBIGサイズ対応あり） 誕生日プレゼント（従業員＋配偶者） 永年勤続表彰制度（10年・20年） 【勤務時間】 シフト制（実働8時間／休憩1時間） シフト例：10:00〜19:00、13:00〜22:00など 希望休は週ごとに提出可能（月1回の土日希望も可） 店舗によっては通勤圏内での異動あり（半年〜3年に1回） ※※※初任給は学歴によって差がありますが、評価制度は等級制で全員共通※※※ |
| 休日・休暇 | 〖休日・休暇〗 週休2日制（シフト勤務） 希望休は1週間ごとに申請可能（月1回程度の土日希望もOK） 有給休暇あり（取得実績多数） 長期休暇制度や連休取得推奨店舗あり（店舗状況による） |
| 応募資格 | ○学歴：中卒以上 ○飲食・接客未経験の方も歓迎（中途社員の約5割が未経験スタート） ○土日祝含むシフト勤務が可能な方 ○チームで働くこと、人と関わることが好きな方 ※40歳以上の方は、飲食業界経験2年以上ある方に限ります。 20歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ★創業60年を超えの飲食チェーン運営企業。 ★国内数百店舗以上、海外展開もしています。人材重視の企業文化で、社員の成長を支援。 ★創業以来、地域密着型のサービスを展開し、地元の食文化を大切にしたメニュー開発を行ってきました。 ★ミシュランの一流シェフから評価を沢山もらっています！ ★近年では、海外進出にも力を入れており、アジアを中心に複数の国で店舗展開を進めています。 ★社内には商品開発部門、教育研修部門、海外事業部など多様な部署があり、社員のキャリアの幅も広がっています。 ★SDGsへの取り組みとして、食品ロス削減や地域清掃活動、地元農家との連携など、社会貢献活動にも積極的です。 ★社内イベントも活発で、社員表彰制度や社内コンテスト、家族参加型の行事などを通じて、社員同士の交流やモチベーション向上を図っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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