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正社員
【職務概要】
クライアントのWebメディアにおけるSEO戦略立案から改善提案、効果分析、組織マネジメントまで一貫して担当します。
【職務詳細】
・クライアントの業界・ビジネス課題に基づくSEO戦略の設計・提案
・アクセス解析（GA4／GSC／Ahrefs等）による現状分析
・カスタマージャーニーを踏まえたキーワード設計、サイト構造・導線改善（テクニカルSEO含む）
・記事構成案作成、外部ライターや編集チームへの発注・品質管理
・既存記事のリライト、内部リンク最適化、パフォーマンス管理
・クライアント定例ミーティング、各種レポーティング、施策提案資料作成
・社内エンジニアと連携したmetaタグ、構造化データ、サイト速度改善などの実装支援
・広告運用、SNS運用など他部署との連携による総合マーケティング推進
・チームメンバーの目標設定、評価、育成、1on1実施、採用支援
・プレイングマネージャーとして案件推進と成果モデルの提示
【その他・魅力】
・クライアント事業の成果に直結する責任とやりがい
・SEO×コンテンツ×分析の全工程を経験可能
・複数業界・複数メディアに横断的に関与できる裁量の大きい環境
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER17F JR山手線「目黒」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～700万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（業績連動型インセンティブ） 昇給：年2回（1月／7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、交通費支給（上限3万円）、住宅手当（上限3万円※条件あり）、書籍購入費用補助、ランチ／ドリンク無料、扶養手当（1万円／月・人）等 ■勤務時間：10：00～19：00（セミフレックスタイム制 ７時半から出社可能） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休二日制、年末年始・GW休暇・夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・SEO戦略立案から実行までの一貫した経験 ・アクセス解析ツール（GA4／GSC／Ahrefs等）を用いた分析経験 ・コンテンツディレクション経験（外注管理含む） ・3名以上のチームマネジメント経験 【尚可】 ・テクニカルSEOの実装支援経験 ・BtoB／BtoC双方でのSEOプロジェクト経験 ・マーケティング全般のディレクション経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Leo Sophia Group |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ◆インターネットメディア事業（Webメディア運営およびコンサルティング） ◆医療事業（美容クリニックの経営コンサルティングおよびメディカルDXサービスの運営） ◆店舗開発事業（実店舗のブランディング、マーケティング、運営） ◆DtoC事業（自社ブランドの商品開発、マーケティング） ◆ホスピス事業（ホスピス施設の運営） ■Leo Sophia Groupとは： ▼マーケティング力を武器に、挑戦し続ける事業家集団 Leo Sophia Groupはマーケティングのチカラを駆使し、”勝てる”ビジネスを創り続ける事業開発会社です。メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・不動産・医療等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築しております。加えてメディア事業でいえば、対象領域が人材・美容・金融・IT・消費財など多くの分野専門性を持ち、業界や１つのモデルに依存、執着しない運営体制を敷いています。当社は、”事業家マインド”を持つ人材と、これまで培ってきたマーケティングノウハウを掛け合わすことで、未踏の領域であっても事業を創り、勝ち続けてきました。今後もより強固なポートフォリオ経営を目指し、新たな事業開発に挑戦を続けます。 ▼新時代の雇用関係「アライアンス」 Leo Sophia Groupでは、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。両者が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。これこそが、最も力が発揮される強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は『アライアンス合意書』を取り交わし、パートナーシップ関係を締結致します。 |
| 代表者 | 代表取締役 内木場 隼 |
| URL | https://leosophia.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年09月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 11,700百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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