正社員
【職務概要】
経営企画部のスタッフとして、同社グループの企業価値の向上・維持に携わっていただきます。
【職務詳細】
入社後まずは、下記業務をメインにお任せしますが、経験・適性に応じて事業計画（中期経営計画、予算計画等）の策定、全社方針の推進等までお任せします。
・役員会、社外向け資料作成、審査
・月次、年次業績の管理分析
・海外子会社（中国上海市）の経営管理（経理・人事関連業務含む）
・各事業部門、子会社等の取り纏め（経営課題及び各種要望の実行、社内調整等）
※基本的には、メールでの業務指導・連絡調整が中心。必要に応じて出張。
出張について：
国内：月1～2回／原則日帰り、国内各拠点・グループ会社等
海外：年1～2回／2～3日程度、グループ会社（上海）
【本ポジションの魅力】
同社グループの経営上のチャンスを広げ、リスクを低減させることが経営企画部のミッションです。
経営に近い視点で業務にあたり、適正な企業価値の実現・維持に関わることができるのが魅力です。全社及びグループ全体の視点で業務に携わりますので、会社経営を肌に感じながら仕事が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市岩田町2丁目3番1号 近鉄奈良線「若江岩田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：470万～660万円 月給制：月額290000円 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※期間中の労働条件に変更なし) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者14,100円／月、こども1人当たり10,000円／月 ほか）、社宅 家賃・共益費の8割企業負担（独身者：上限5万円、家族有：上限7万円）、特別休暇制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員食堂あり（東京支店を除く） ■勤務時間：8時30分～17時25分※フレックス制度あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏期、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】以下いずれかあてはまる方 ・計数を用いた管理系業務の経験がある方（業界・職種不問） ・経営企画、事業管理、子会社管理等の経験がある方 【尚可】以下いずれかあてはまる方 ・コーポレートファイナンスに関する知識（ROIC、IRR、NPV等）をお持ちの方 ・M＆Aの経験がある方 ・簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・英語、中国語等の語学が堪能な方（TOEIC700点目安） ■フォロー体制（教育）： 各部署の事業内容に関する知識、業務ノウハウについてはOJTを通じて習得いただきます。 コーポレートファイナンスに関する知識（ROIC、IRR、NPV等）をお持ちでない方は、社外教育も受講可能です。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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