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正社員
【職務概要】
経営企画部のスタッフとして、同社グループの企業価値の向上・維持に携わっていただきます。
【職務詳細】
入社後まずは、下記業務をメインにお任せしますが、経験・適性に応じて事業計画（中期経営計画、予算計画等）の策定、全社方針の推進等までお任せします。
・役員会、社外向け資料作成、審査
・月次、年次業績の管理分析
・海外子会社（中国上海市）の経営管理（経理・人事関連業務含む）
・各事業部門、子会社等の取り纏め（経営課題及び各種要望の実行、社内調整等）
※基本的には、メールでの業務指導・連絡調整が中心。必要に応じて出張。
出張について：
国内：月1～2回／原則日帰り、国内各拠点・グループ会社等
海外：年1～2回／2～3日程度、グループ会社（上海）
【本ポジションの魅力】
同社グループの経営上のチャンスを広げ、リスクを低減させることが経営企画部のミッションです。
経営に近い視点で業務にあたり、適正な企業価値の実現・維持に関わることができるのが魅力です。全社及びグループ全体の視点で業務に携わりますので、会社経営を肌に感じながら仕事が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市岩田町2丁目3番1号 近鉄奈良線「若江岩田」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：470万～660万円 月給制：月額290000円 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※期間中の労働条件に変更なし) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者14,100円／月、こども1人当たり10,000円／月 ほか）、社宅 家賃・共益費の8割企業負担（独身者：上限5万円、家族有：上限7万円）、特別休暇制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員食堂あり（東京支店を除く） ■勤務時間：8時30分～17時25分※フレックス制度あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏期、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】以下いずれかあてはまる方 ・計数を用いた管理系業務の経験がある方（業界・職種不問） ・経営企画、事業管理、子会社管理等の経験がある方 【尚可】以下いずれかあてはまる方 ・コーポレートファイナンスに関する知識（ROIC、IRR、NPV等）をお持ちの方 ・M＆Aの経験がある方 ・簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・英語、中国語等の語学が堪能な方（TOEIC700点目安） ■フォロー体制（教育）： 各部署の事業内容に関する知識、業務ノウハウについてはOJTを通じて習得いただきます。 コーポレートファイナンスに関する知識（ROIC、IRR、NPV等）をお持ちでない方は、社外教育も受講可能です。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タツタ電線株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒578-8585 大阪府東大阪市岩田町2-3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 電線・ケーブル（配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ）、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等（光カプラ・光コネクタなど）の製造・販売 ■企業情報： 1945年9月の設立以来、同社では電線・ケーブル事業を基盤に業況を拡大し、需要先の電力や情報通信といった基幹産業の発展と共に、東証及び大証一部上場の総合電線メーカーとして業界の地位を着実に固めてきました。現在はその基盤事業で培った確かな技術を転用し、エレクトロニクス業界へと活躍フィールドを広げています。そして、「電磁波シールドフィルム」という世界に認められるタツタオリジナルの電子材料を生み出すなど、新しい取り組みを通し、社会に大きく貢献できるまでに成長しました。 事業主体を非電線分野へと移しつつ、現在は「電線・ケーブル事業」「電子材料事業」「センサー＆メディカル事業」「環境分析事業」等の、未来を拓く大きな可能性を秘めた分野も含めた7つの特徴ある事業を展開しています。7事業すべてをこれまで以上の成長路線へと進めるため、さらなる研究開発力の強化とグローバル化が重要な課題であると考えます。そして、それらを遂行していく人材の育成にも力を注ぎます。永年にわたり築き上げてきた豊かなノウハウと高度な技術を活かし、7つの事業において高度化する情報化社会の幅広いニーズに応えるべく積極的な事業展開を図ります。 ■研究開発： グローバル市場において、日進月歩で進化していくモノづくり。スピーディな対応が求められる電子材料分野で、競争力の高い新製品を生み出すため、同社は現大阪工場内の機能性材料事業の研究開発部門を、2013年5月、関西学術研究都市（京都府木津川市）に建設する新拠点に集約しました。協力会社の塗料・樹脂・接着剤メーカー、10以上の大学との共同開発体制をこれまで以上に強化し、多様化するニーズに即応できる環境へとレベルアップ。積極的な設備投資、人材投入を行い、次代の要請に応える革新技術や製品の創造に努めています。製品開発に関しては、同社マーケティングチームがアメリカのシリコンバレーやFPCメーカーに直接赴き、市場調査を実施。ナノテクレベルでの理論・分析・検証を実施するとともに、各国の製品仕様を確認するため中国も視察しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tatsuta.co.jp/ |
| 設立 | 年1945年9月 |
| 資本金 | 6,676百万円 |
| 売上 | 68,568百万円 |
| 従業員数 | 714名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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