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【デジタル技術と創造性を融合し、企業のDX推進とマーケティング変革を担う国内有数の総合デジタルファーム】大手デジタル広告会社がデジタルマーケティングプロデューサーを募集します。(正社員)

デジタル技術と創造性を融合し、企業のDX推進とマーケティング変革を担う国内有数の総合デジタルファーム 求人ID:38589372

仕事内容

<業務内容>
募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり
<仕事内容>
統合型マーケティング・コミュニケーションを実現するプロデューサーとして活動いただきます。
領域に縛られない提案による案件創出、クライアントのビジネス課題に合わせたマーケティング・コミュニケーション戦略の設計・実行、プロジェクトの推進をご担当いただきます。
◆具体的な業務内容例
・顧客体験(CX)を軸とした顧客接点の全体設計
・ビジネス課題から施策KPI評価まで一気通貫でのマネジメント
・顧客データ(定量・定性)分析によるCRM施策設計及び実行
・生成AIを活用した新たなマーケティングモデルの構築・運用
・マーケティングテクノロジーを活用した施策設計及び実行(Salesforce、Adobe、Google等)
・マーケティング組織及びセールス組織グロース支援
<具体的には>
◆具体的な業務内容例
・顧客体験(CX)を軸とした顧客接点の全体設計
・ビジネス課題から施策KPI評価まで一気通貫でのマネジメント
・顧客データ(定量・定性)分析によるCRM施策設計及び実行
・生成AIを活用した新たなマーケティングモデルの構築・運用
・マーケティングテクノロジーを活用した施策設計及び実行(Salesforce、Adobe、Google等)
・マーケティング組織及びセールス組織グロース支援
◆プロジェクト事例
・金融業におけるオウンドメディアリニューアル構想策定支援
・総合電機メーカーのグローバル向け(APAC)プロモーションの全体統括支援
・IT SaaS企業における日本市場攻略のためのデジタルマーケティング全体支援
・大手化学メーカーにおけるマーケティングガバナンスの統一化と内製化支援

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区東新橋
交通 -
給与 年収 500万円~1200万円
待遇・福利厚生 ◆スーパーフレックス
年収:450~1000万円
・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)
◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収:360~550万円程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
<給与詳細>
※採用時処遇により決定
◆プロフェッショナル(スーパーフレックス)
年収目安:800~1500万円※1
賃金形態:月給制(固定残業代含む)
月額:623,813~1,035,850円
(月額の内訳)
・基本給492,000円(固定残業代を除く)
・プロフェッショナル手当131,813~218,850円
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13~21万円支給※2
※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)
◆スーパーフレックス
年収目安
休日・休暇 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか

応募方法

応募資格 <必須要件>
・クライアントワークのご経験(自社側ではなく、支援側でのご経験)
<上記に加え下記いずれかに該当する方>
・コンサルティング会社・エージェンシー等におけるデジタルマーケティング支援経験
・事業会社におけるデジタルマーケティング実務経験(B2C、B2Bマーケティング経験)
・マーケティングテクノロジーベンダーにおけるコンサルティング経験
・マーケティングテクノロジーベンダーにおけるCSM経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 デジタル技術と創造性を融合し、企業のDX推進とマーケティング変革を担う国内有数の総合デジタルファーム
所在地 -
事業内容 デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
代表者 -
URL -
設立 2016年7月1日
資本金 4億4250万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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