【株式会社エヌ・エイ・シー】Webアプリケーションエンジニア／ベトナム最大手IT企業G／プライム案件8割／大手&上場企業案件の上流に挑戦（正社員）

ポイント1「コード書くだけじゃ、つまらない。」ベトナム最大のIT企業グループで、設計や提案も楽しめる開発へ！

【「もっと面白い開発」が、ここに――】
コードを書くのは好き。だけど…
「この仕様、誰が決めたの？」「自分ならこうするのに…」
そんなモヤモヤ、ありませんか？

ベトナム最大のIT企業「FPT」グループである当社。
各業界を代表する企業との取引が多数あり、
設計や提案から関われるプロジェクトがたくさん。
ただの"作業者"では終わらない、
次のステージが待っています！

【あなたの得意をもっと活かせる開発がある】
＊上場企業のSaaS開発支援（TypeScript）
＊大手レジャー企業のWebサービス構築（Java）
＊グローバル向けEC開発（Flutter）

どれもお客様と直接向き合えるプライム案件！
「設計からやってみたい」「チームを動かしてみたい」
そんな気持ち、大歓迎です！

【働きやすさも"ちょっと嬉しい"がいっぱい】
★年間休日126日／時短勤務制度あり
★リモートorハイブリッド勤務が7割以上
★健康経営優良法人（6年連続認定）

「スキルアップしたいけど、ゆとりも大事」
そんな想いも、ここではちゃんと両立できます◎

今よりちょっと自由に、今よりずっと面白く。
"やらされる"開発から、"つくっていく"開発へ。

ポイント2「どこで働くか」より、「誰と働くか」が大事だと思うんです。

～事業責任者の曽雌さんにインタビュー～

【Q．会社の魅力や強みは？】
正直、同じような規模感の会社って、環境や条件に大きな違いはないと思うんです。でも、誰と働くかや、自分のやりたいことをどれだけ実現できるかは、すごく大きな差になる。うちはそこが強みだと思っています。

若手が育っていく仕組みも今まさに作っている最中。現場ごとに"新しいコロニー"みたいなものができていて、3年かけて育ったメンバーが、次の仲間を引っ張っていく。そんな風に、少しずつ輪が広がっています。

これからは、自社サービスの企画や受託案件の拡大などにももっと挑戦していきたい。新しい技術を試したり、小さくてもプロジェクトを回したり、トライの場を増やしたい。皆が自分のアイデアで動ける環境を、ちゃんとつくっていきたいですね。

ポイント3役職があっても、気軽にいじられるくらいがちょうどいい（笑）

【Q.部署の雰囲気は？】
管理職って、偉そうにしてたら声をかけてもらえないと思うんですよ。だから、話しかけてもらったら、ちゃんとその人の方を向いて向き合う。そういう、「ちゃんと聞いてもらえる」空気をつくるのが、マネジメントの大事な部分だと思ってます。

もちろん、人と人との相性もあるから、僕に話しづらかったら、他のメンバーがフォローに入る。誰かがちゃんと見ていて、ひとりにさせない。それが、うちの自然な文化なんです。

困ってそうな人がいたら、自然と声をかけてくれるし、先輩だからって上から教えるような人はいない。年齢やキャリアに関係なく、「同じチームの仲間」として接する空気感があるからこそ、新しく入ってくる人も馴染みやすいと思います。

ポイント4取材担当者より

正直、ここまでバランスのいい会社、恐らくなかなか出会えません。ベトナム最大手IT企業「FPT」グループの一員として、グローバルな視野と安定した基盤を持ちつつ、日本市場では今まさに成長フェーズ。だからこそ、今このタイミングで加わる人には「自分の色」を出せるチャンスがあります。

取材で印象的だったのは、役職に関係なく意見を交わせるフラットな空気と、エンジニアの挑戦を後押しする温かさ。たとえば、自分のアイデアをきっかけに新しいチームが立ち上がったり、現場からの声をもとに育成スタイルが進化していたり。ここでは、エンジニア一人ひとりの声が組織をつくっていく実感があります。

「このままでいいのかな」と感じている方にこそ、知ってほしい会社です。スキルを磨くだけでなく、仲間とともに挑戦したい。そんな想いを持つ方なら、きっと面白くなる。次のステージを一緒に描いていける場所です。