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【株式会社STAYGOLD】【恵比寿/リモート可】Webディレクター◆自社サイトの集客・送客を目指す/リユース業界成長率トップ級【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社STAYGOLD 求人更新日:2025年10月20日 求人ID:38928152
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


【恵比寿/リモート可】Webディレクター◆自社サイトの集客・送客を目指す/リユース業界成長率トップ級


~リユース業界での成長率トップクラス/裁量大でスキルアップしたい方にオススメ/土日祝休み・年休126日/リモート週3日~

STAYGOLDでは現在「BRING」「BRAND REVALUE」2屋号分の自社サイトを運営しており、 集客・送客をミッションとし、ユーザーのアクションを促すサイト設計を担っています。

■仕事概要:
本ポジション他セクションからの要望のヒアリングからタスク化、オフショアエンジニアへのタスク指示やディレクション、デバッグ、サイトパフォーマンスの改善など自社サイト全領域に関わっていただきます。

■業務内容:
・各事業部案件のヒアリングからタスク化
・海外エンジニアへのタスクブリッジ業務
 └デバッグ、コードレビュー、タスク管理
・サイトメンテナンス
 └バグ対応などサイトの健康管理
・新しい領域の開拓/提案/要件定義
・SEO案件の要件確認、ヒアリング 等

※「フロント」のコーディング業務は海外エンジニアに依頼をしているため、自身が行うことは基本的にありません。
やるべきことを自ら探してカタチにできる環境です。能動的に動ける方を求めています。
自社サイトからの集客を増やすため、より成果を生む自社サービスを追求していきましょう。

■この仕事で得られるもの:
・決められた業務だけでなく自分次第で担当領域を広げることもできますので新たなスキルアップも期待できます。
・注目が集まる当社の事業やサービスを、Webサイトを通じて発信できることが?きなやりがいにつながります
・自分の手がけたページがきっかけとなり、リアル店舗・ECサイトの集客がUPする、ダイレクトな手応えがモチベーションUPに


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件に変動はありません
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(13:00~14:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
★恵比寿本社
住所:東京都渋谷区東3‐11‐10 恵比寿ビル9階
勤務地最寄駅:恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
360万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):227,800円~313,300円
固定残業手当/月:52,200円~71,700円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,000円~385,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験年数及び実績、前職給与額と加味して決定
■賞与:年2回(業績連動型:最低支給率は0.5ヶ月分)
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限3.5万円まで
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度
■資格取得支援
■社内勉強会・外部研修参加無料
※業務に関係のある外部の教育や研修は受講を支援します。

<その他補足>
■奨学金代理返還制度(規定有)
■ウェルカムランチ補助制度
■部活動補助制度
■誕生日GIFT制度
■社員紹介(リファラル制度~7万円支給)
■永年勤続表彰制度
■ピアボーナス制度
■健康管理アプリ活用制度
■社員割引制度
■各種表彰制度
■オフィスコンビニ
■ウォーターサーバー完備(コーヒーなどもあり)
■服装・髪型・ネイル自由 など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■夏季・冬季休暇(各最大3日)、年末年始特別休暇
■結婚休暇(4日間)、介護休業、慶弔休暇
■産休・育休(性別に関わらず取得実績あり)
■有給休暇(入社6ヶ月後、10日支給)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webサイト・Webアプリケーションのディレクション担当として2年程度以上の実務経験
・HTML/CSS/Javascriptに対する一定の理解度
・Githubを用いた開発フローの理解
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社STAYGOLD
所在地 〒150-0011
東京都渋谷区東3-11-10
恵比寿ビル2F
事業内容 ◆企業概要
株式会社STAYGOLDは、東京都恵比寿に本社を構え,IPO準備中のベンチャー企業。
メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。
ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に48の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。

◆ビジョン
「ひとつのモノ、ひとつの想いを大切に豊かな社会を創る」という理念の下、ローカルとオンラインの両輪に力を入れ、お客様一人ひとりへ価値を届けることを目指しています。
店舗やサービスの全国展開を通してリアルでの顧客体験の最大化を進めながら、オンとオフのデータを統合・最適化しリユースプラットフォームを拡大し続けることで未来のリユースカルチャーを創り続けていきます。

◆TOPICS
BRAND REVALUE事業部:総合ブランドリユース買取卸売事業
BRING事業部:アパレルブランドリユース買取販売事業
One Style:アクセサリーブランドリユース買取販売事業
AWESOME:セレクトアパレルブランドリユース買取販売事業
代表者 代表取締役/柏村 淳司
URL http://www.staygold-sg.com/
設立 年2014年4月
資本金 90百万円
売上 340億(2025年2月現在)
従業員数 504名
平均年齢 30歳
主要取引先 -
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