正社員
食品メーカー、金融サービス、自治体、教育・医療分野など、
さまざまな業界向けの業務システム・Webサービス・の開発を担当していただきます。
要件定義や設計などの上流工程から、開発・テスト・運用保守まで、
経験やスキルに応じたフェーズからお任せしますので、
実務経験が浅い方も安心してスタートできます。
【具体的な業務内容】
・業務系・Webサービスの設計・開発・テスト
・Java／PHP／Ruby／C#などを用いたアプリケーション開発
・フロントエンド（HTML／CSS／JavaScript／TypeScript）の開発
・スマートフォンアプリ開発（Flutter）
・パッケージソフトやサービスのテスト計画・実施
・DX推進支援や受託開発案件への参画
・運用保守や既存システムの改善・改修対応
【開発環境・技術例】
・言語：Java（Spring）、PHP（Laravel）、Ruby（Rails）、C#、JavaScript、TypeScript
・フロントエンド：HTML／CSS／JavaScript
・モバイル：Flutter
・その他：Pleasanter、Next.js、各種クラウド・BIツール など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
★案件は営業都合ではなく、エンジニアのスキル・志向・将来像を踏まえて決定します。
無理なスキルチェンジや、本人の希望に沿わないアサインは行いません。
◆食品メーカー向け生産管理システム開発（要件定義～基本・詳細設計／Java）
◆半導体機器メーカーのDX推進支援（Pleasanter／PHP／Javascript）
◆健康診断向けPKG開発（C#／PMO）
◆自治体向けPKGのテスト支援（テスト計画～設計～実施）
◆採用サービス向けスマホアプリ開発（Flutter）
【開発環境・業務範囲】
◆言語：Java、PHP、C#、VB.net、Ruby on Rails、JavaScript、TypeScript、React、Vue、その他にも、Python、Go、Swift、Objective-C、Kotlin、Flutter など
◆DB：PostgreSQL、MySQL、PL/SQL、Oracle、SQLServer など
◆ツール：Git、Redmine、SVN、GitHub、Slack、Microsoft、Backlog、Visual Studio、JIRA、など
まずは詳細設計や開発、テスト工程を中心に経験を積み、
将来的には要件定義・基本設計やリーダー業務へのステップアップも可能です。
幅広い案件を通じて、着実にアプリケーションエンジニアとして成長できる環境です。
【キャリアとメンタルの両面を継続的にフォロー】
当社では安心して挑戦し、着実に成長できることを大切にしています。
SESでありながら営業担当とエンジニアの距離が近く、
ランチをしたり、週報やSlack上でのやり取りもしているので、
日常的に相談しやすい環境。
フロントエンド／バックエンド／QAなど
本人の志向と会社の方向性を丁寧にすり合わせ、
アサインやキャリアパスを共に設計していきます。
プロジェクト先が分散していても、月1回の帰社日に会議を実施し、
その後の食事会で社員同士の横のつながりを強化。
さらにGrowiを活用し、エンジニア同士でナレッジを共有。
自社の枠を超えたリソースを活用できる環境があり、
技術や知見を継続的にアップデートできる環境、
そして幅広い領域の知見も吸収できる環境です。
【段階ごとの目標設定と伴走支援で希望のキャリアを現実に】
◆キャリアパスについて
開発エンジニア本人の志向と会社の戦略をすり合わせ、
アサイン先と将来の専門性を一緒に設計する体制。
Java・PHP・C#などのバックエンドから、
React・Vue.js・TypeScriptを用いたフロントエンドまで
幅広く案件をご用意。
スキルセットを広げる選択も、特定領域を深める選択もどちらも可能です。
◆テストスペシャリストへの転向
開発エンジニアとして入社した後、
QA・テスト領域といった分野に興味があれば、
スペシャリストとしてキャリアチェンジする道も整備。
実際にテスター出身者がISTQBなどの国際資格を取得し、
「QA専門エンジニア」になり活躍しているメンバーもいます。
【1日の仕事の流れ】
1日のスケジュール例
09:30 朝会
10:00 プログラミング
12:00 ランチタイム
13:00 プログラミング
18:00 進捗報告・夕会
【身につくスキル・キャリアパス】
若手メンバーにはメンター制度を設けており、
技術面や担当プロジェクトに関する事等、サポートしております。
また、社内ではSlackを導入しており、いつでもコミュニケーションが取れる為、
情報共有や、何かあれば先輩社員に質問したり等、気軽に相談出来る環境です。
資格取得において、指定の資格については、受験料の会社負担（同じ資格は2回まで）、
合格者にはお祝い金制度があり、その他、技術書等の購入サポートもしております。
尚、半期に一度キャリア面談を実施しており、マネージャー、部長とキャリアパス
含めた面談を実施しております。
【入社後の成長サポート】
◆学び・資格取得を全力応援
┗学習費用は全額会社負担。自発的なスキルアップを全面バックアップ。
┗資格取得制度あり（受験料最大2回負担＆合格祝い金支給）。
┗技術書購入補助や社内外の勉強会も充実。
┗「キャリアに悩んでいる」「次の一歩が不安」そんな方も、まずはキャリア相談から始められます。
ポイント1伴走型の育成でスピーディーにスキルアップ。 要件定義から運用まで多彩な案件にチャレンジ！
今のキャリア、このままでいいのか――
「もっと成長したい」「相談できる仲間がほしい」
そんなあなたに、“はばたく”環境を用意しています。
私たちは、関わるすべての人の成長を支援し、
企業のDX推進や社会課題の解決に挑む会社です。
SESでありながら、営業担当とエンジニアの距離が近く、
日常的に相談しやすいのが特徴。
SlackやGROWI等、ツールを活用し、
エンジニア間のノウハウ共有やコミュニケーションも円滑に行ってます。
＼手厚いサポートで成長を後押し／
◆チーム体制＋OJTで安心スタート！「現場で放置」は一切なし。
┗既存メンバーと一緒にプロジェクトへ参加し、
20年以上のベテランや30代中心の主力メンバーから直接技術を学べます。
┗同期だけで孤立せず、スキルある先輩がしっかりサポート。
┗営業担当ともランチやSlackで日常的にコミュニケーションが取れる距離感で、
いつでも相談できる安心の環境です。
＼豊富な案件で理想のキャリアを実現／
◆Webから基幹システムまで、
スキルや希望に合った多彩な案件をご用意。
◆ローコードツールを使った案件もあり、
要件定義から運用まで全工程に挑戦が可能。
手厚いサポートのもと、あなたらしい成長をここで叶えませんか？
ポイント2代表がフランク！だから相談も挑戦もしやすいです。
入社の決め手は、専門学校の講師だった現代表の人柄でした。学生の私にも対等に向き合い、まず話を聞いてくれる――その姿勢は入社後も変わりません。現在は化粧品ECサイトの保守運用を担当し、約3ヶ月ごとに機能改修も任されています。改修前に「なぜやるのか」を代表や先輩と気軽に議論でき、要件の背景まで理解したうえで実装に進めます。レビューでは良い点も改善点もフラットにフィードバック。小さな改善提案も拾い上げてもらえるので、責任ある経験を積みやすく1年目でも遠慮なく学べる環境です。相談しやすい風土があることも、社員の成長を後押しするポイントだと思います。
ポイント3強固なチームワークとグループ連携が強みです。
入社直後に参加した大規模プロジェクトは、正直スケジュールがかなり厳しかったです。それでもチーム全員でこまめに「報連相（ホウレンソウ）」を回し、進捗やリスクを全員で共有。役割を柔軟に入れ替えながら連携し、無事に期限内リリースできた瞬間の達成感は格別なものでした。今は下流工程でプログラミングの基礎をしっかり固めつつ、いずれは顧客折衝など上流部分にも挑戦したいと考えています。さらに、同じビル内のグループ会社との週1回の合同朝会により、案件情報やナレッジを吸収できるのも魅力。若手でも視野を広げ、次の一歩に備えられる環境が整っています。
ポイント4取材担当者より
「はばたーく」のオフィスに足を踏み入れた瞬間、まず感じたのは、落ち着いた空気だ。賑やかさや派手さはなく、穏やかな時間が流れている。年齢層は30代後半から40代が中心で、経験豊富なメンバーが多い。SES企業にありがちな“横のつながりの希薄さ”を感じさせない、温かいコミュニケーションが印象的だった。
グループ全体で1,100名のエンジニアが在籍し、安定した基盤のもとで安心してキャリアを築ける環境である同社。体育会系のガツガツした雰囲気や、無理な盛り上がりとは無縁。自分のペースで着実に成長したい、落ち着いた環境を求めるエンジニアにとって、理想的な職場だろう。余裕と温かさ、その両方を感じる会社である。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 月10時間以内 既存メンバーが活躍するプロジェクトへチームで参画するため、 過度な残業はありません。無理なく、安心して働ける環境です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◆東京本社または一都三県エリアの客先での勤務となります （基本東京23区内、その他、横浜、大宮、海浜幕張など） 【本社】 東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル5F ★プロジェクト先はご希望や居住地などを考慮の上決定します (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 JR総武快速線「新日本橋駅」より徒歩1分 東京メトロ銀座・半蔵門線「三越前駅」より徒歩4分 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩4分 |
| 給与 | ★前職給与考慮あり 年俸制：350万円～550万円（月1/14分割） ※月20時間の固定残業代を含みます（詳細は面接時にお伝えいたします） 超過分は別途支給します ※試用期間6ヶ月あり（待遇は正社員とほぼ同等） 【実際の給与例】 ・年収370万円（PG・Java/PHP3年他） ・年収410万円（PG・Java歴4年他） ・年収500万円（SE・8年他） 【賞与について】 年2回（6月・12月）※年俸の1/14を各月支給 |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回 ◆給与改定年1回 ◆社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ◆交通費実費全額支給 ◆定期健康診断 ◆書籍購入補助 ◆資格取得報酬金あり（規定あり） ◆資格取得支援制度 ◆社内旅行（会社負担）、各種イベントあり（BBQなど） ◆リモート応相談（プロジェクトによる） ◆副業OK ◆フリーアドレス制 ◆各種勉強会 ◆グループ内の同好会/サークルあり（任意参加） ◆保養所あり ◆出張手当 ◆慶弔見舞金 ◆クラブオフサービス利用可能（外部福利厚生サービス） ◆敷地内喫煙スペースあり |
| 休日・休暇 | ＼年間休日125日／ ◆完全週休2日制（土日休み） ◆祝日 ◆年末年始休暇（12/29～1/4） ◆夏季休暇（最大5日） ◆有給休暇（有給消化5日以上） ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆バースデー休暇 ◆生理休暇 |
募集背景
2015年、アクロホールディングスグループの営業専門会社として誕生した「はばたーく」。事業の拡大に伴い、2022年に立ち上げたシステム部門の体制強化を進めており、新たな仲間を募集します。開発・インフラ（サーバ）・テスト事業等、当社であなたの経験を活かし、共に成長していきませんか。
| 応募資格 | ＼運用保守のみ／バックエンド、フロントエンドのみでもOK！／ ◆開発のご経験がある方（1年程度/業界・フェーズ問わず） ◆学歴不問 下記ご経験がある方は大歓迎です！ バックエンド: Java, PHP, C#, VB.NET，Ruby on Rails など フロントエンド: HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, React, Vue.js その他：Python、Go、Swift、Objective-C、Kotlin、Flutter、など 【歓迎する経験・スキル】 ＼こんな経験をお持ちの方大歓迎です！／ ◆リーダー経験のある方 ◆マネジメント経験のある方 ◆設計の経験がある方 ◆技術を勉強することが好きな方 ◆人との交流が好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社はばたーく |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル5F |
| 事業内容 | ＼ココがポイント／ ◆アクロホールディングスグループ ◆フルリモート／リモート案件あり ◆受託2～3割／SES7～8割程度 ◆IaC・自動化・Terraform・AWS ◆資格取得時は受験料を2回まで会社が負担 ◆年間平均残業時間6.94時間 ◆有給休暇消化率73.51% ～～～～～～～～～～～～～ ◆DX推進支援 ◆開発支援 ◆リソース支援 ◆ソリューション・営業支援 ◆他、業務支援 |
| 代表者 | 代表取締役 中村 和博 |
| URL | https://www.haveatalk.jp/ |
| 設立 | 2015年06月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | 18億円 |
| 従業員数 | 33人 【男女比】 男8：女2 【中途入社者の割合】 7割 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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