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正社員
Webアプリケーション、業務システムの設計・開発をお任せします。
IT通信、流通、製造、不動産、医療、自動車など幅広い業界をカバーしており、
要件定義、基本設計といった上流工程を担い、技術選定などから取り組むことも可能です。
★プライムのプロジェクトが約9割
ソフトウェアテストの専門部隊やセキュリティ部門を有する当社だからこそ、
開発品質を重要視する顧客から依頼されるケースが多いです。
顧客とやり取りをしながら、技術的解決策を考えることから開発をスタートできます。
★テックカンパニーとして次のステージへ
スピンオフ上場の準備を進める当社。AIや新技術への投資を惜しまない「エンジニア主導」のカルチャーをさらに強化していきます。
【案件例】
【プロジェクト例】
■文部科学省が推進する学習eポータル標準をテストするテストウェアの開発
■QRコードによるアクティベーションを実現した販売システムの開発
■大手ペイメント企業における決済サービス企画・開発
■ロジスティクス企業向け基幹システム追加開発
■顧客ソリューションサービスをカスタマイズしての個社向けPOSシステム開発
■大手電力企業向け徴収システムの開発
【開発環境・業務範囲】
【言語】
PHP, Java, C#, Python, Swift, Ruby, Objective-C, Kotlin 等
【フレームワーク】
Spring, Laravel, Rails, .NET, React, Vue.js 等
【クラウド・その他】
AWS, Azure, GCP
★モダン技術を利用したプロジェクトもあり、最新技術のキャッチアップも可能です。
★「開発」「QA」「セキュリティ」の3事業を展開しているため、開発エンジニアであっても品質保証やセキュリティの知見を深めることが可能です。
【グローバルな技術連携】
当社はイギリス、アメリカ、ベトナムに開発・技術拠点を持っています。
日本国内の受託開発だけでなく、こうした海外拠点と連携したラボ型開発や、
先端技術の逆輸入など、ドメスティックなSIerでは味わえないグローバルな技術環境があります。
【「プライム」という立ち位置で働く。】
技術習得への強い意欲をお持ちであれば、今すぐ「受託開発」や「AIプロダクト開発」を選べるスキルがなくても挑戦していただけます。
まずはプライムでの開発チームで、モダンな技術を用いた「設計・実装」の経験を積んでください。顧客の課題を技術で解決する「提案力」と「実装力」を磨き上げた後には、AIツールを開発する「R&D部門」や、自社サービスの開発チームへ異動するキャリアパスが開かれています。 「今の自分」から脱却し、市場価値の高いエンジニアへと駆け上がるための環境がここにあります。
【経営陣の約40%がエンジニア出身。 】
特筆すべきは、経営陣の多くがエンジニア出身であること。 技術への投資判断や開発環境の整備、評価制度に至るまで、「エンジニアが成長するために何が必要か」という視点で意思決定が行われます。 エンジニアの苦労も喜びもわかる経営陣のもとで、不要なストレスなく技術研鑽に没頭できる。この「エンジニア主導」のカルチャーこそが、当社の成長の原動力です。
働き方の面においても、残業は月平均10時間以下と少なく、空いた時間を最新技術のキャッチアップや資格取得に充てる社員が多数。エンジニアが技術研鑽に集中できる、合理的で働きやすい環境を整備しています。
【身につくスキル・キャリアパス】
経験を積み重ね、将来的に受託開発のPM/PLを目指すことはもちろん、部長・課長といったラインマネジメントや、顧客の品質課題を解決する「QAコンサルタント」への転身も可能です。また、AI製品開発を行うR&D部門へのキャリアパスも用意されています。
【入社後の成長サポート】
OJTでのサポートに加え、社内勉強会や資格取得支援制度（報奨金・受験料補助）も充実しています。QAやセキュリティの専門家も社内にいるため、幅広い技術知識を吸収できます。
ポイント1＜将来のキャリアが選べる＞ 開発の経験を活かして、もう1段階上の「スキルアップ」を実感しませんか。
「顧客の声を直接聞く機会がなく、フィードバックを元にした開発ができない」
「現場のエンジニア主導で進めるモノづくりがしてみたい」
そう感じているあなたには当社をご検討頂けませんか？
プライムのプロジェクトを多数有する開発部門と
AIに基づいた自社製テストツールを開発するR&D部門。
そして自社ツールを駆使しながらテスト支援を行うQA部門と
自社製品を有するセキュリティ部門を持つテックカンパニーです。
当社の受託開発は、約9割がプライム。
顧客と直接対話し、技術選定やスケジュールの提案から
エンジニアが能動的にプロジェクトを動かせるのです。
さらに、経営陣の4割がエンジニア出身。
技術者が主体となって意思決定をしていく気風があり、
エンジニアとしての専門性を深め、技術的な提案力を持った人材へ成長できます。
こうした環境の中で、開発支援プロジェクトで実績を作りながら、
明確なゴールとして「自社内受託開発」や
「AIプロダクト開発（R&D）」へのステップアップを目指せます。
これまでの経験をさらに高め、技術で課題解決をしていくエンジニアへ成長する。
そんなサクセスストーリーが実現する場所です。
市場価値の高いエンジニアとしてのキャリアの第一歩を 当社で踏み出してみませんか。
ポイント2先端技術を駆使する、AI時代のAIテスト企業に進化していく
元U-NEXT等のCTO経験者やSONY出身の技術者が作る、AI時代の「技術者ファースト」な組織。当社は、エンタープライズ領域に特化し、AIや先端技術を駆使する「テックカンパニー」へと変貌を遂げています。現在上場準備中の急成長企業として、日本国内で最大級の規模を持つEDRサービスや、世界的技術者が監修するAGEST Academyなど、他社にはない独自の技術力と教育体制を確立しています。QA・セキュリティ・開発の「三位一体」で、日本のモノづくりを根底から支える挑戦を続けています。
ポイント3あなたの「ネクストキャリア」は、もっと自由でいい。
「受託開発」か、「AIプロダクト」か。こうしたモノづくりのキャリアの選択肢が豊富なのが当社の強みです。
当社では、まず開発支援で足場を固めつつ、将来的には顧客と直接対話する「プライム受託開発」や、自社AIツールを生み出す「R&D」へとキャリアを広げることができます。会社都合で現場を回されるのではなく、自分の意志で「作るもの」と「働き方」を選べるエンジニアへ。その切符を、ここで掴んでください。
ポイント4取材担当者より
【取材者が見たAGEST：安心感と成長性を兼ね備えた「テックカンパニー」】
取材を通じて強く感じたのは、同社がQA/セキュリティ市場において、極めてユニークな立ち位置にある点だ。従来の「労働集約型」とは一線を画し、AIや先端技術を駆使した「次世代QA」を標榜している。特筆すべきは、開発・QA・セキュリティの3領域すべてを展開し、これらを融合させた高度なソリューションが可能であること。社員には「技術を身につけ、市場価値の高いエンジニアになること」を推奨しており、世界的権威が監修するアカデミーなど育成への投資も惜しまない。セキュリティ事業もベテラン層が率いる組織で、未経験からプロフェッショナルを目指せる稀有な環境だ。同社は今、最も刺激的なフィールドであることは間違いない。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間 1日8時間 ※標準的な勤務例：9:30～18:30 ※プロジェクトにより変動の可能性があります 【残業について】 残業は月平均10時間以下と非常に少なく、学習時間やプライベートを確保しやすい環境です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 飯田橋本社/テックセンター ※プロジェクトにより異なります。 |
| 交通 | ■飯田橋本社/テックセンター 各線「飯田橋駅」徒歩3分 |
| 給与 | 想定年収：400万円～700万円 月給31万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給します（月給に固定残業代が含まれる場合あり、超過分は別途支給） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【実際の給与例】 年収450万円／開発エンジニア／20代（月収34.6万円） 年収640万円／開発エンジニア／20代（月収49.2万円） 年収750万円／テックリード／30代（月収57.7万円） 年収900万円／PM／40代（月収75万円） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月) ■交通費(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当(みなし残業時間を超過した分は全額支給) ■出張手当 ■資格取得支援(受験料など補助) ■報奨金あり(会社指定の資格取得時に奨励金支給) ■家族・扶養手当 ■在宅勤務手当 ■慶弔見舞金 ■企業型確定拠出年金制度 ■従業員持株制度(弊社規定に基づく) ■時短勤務制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由 【産休・育休取得状況】 ●育児休業取得率 男性の育児取得率91.67% 女性の育休取得者100％ ※ともに2024年 ●育児休業対象者数・取得者数 男性：対象者12人 男性：取得者11人 女性：対象者3人 女性：取得者3人 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日≫ ■完全週休2日制(土日)※配属先により休日出勤の可能性あり(振替休日の取得可) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■産前・産後休暇 ★取得・復職実績あり ■育児休暇 ★取得・復職実績あり ■有給休暇(取得率74.3％) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 |
募集背景
【事業拡大に伴う増員募集】現在スピンオフ上場準備中の当社。エンジニア増強・技術力の強化を掲げて、技術投資と革新的な成長を続けています。システム開発部門では、プライムでの受託開発体制を強化しており、将来的にその中核を担うエンジニアを募集します。
| 応募資格 | ■システム開発の実務経験をお持ちの方（年数不問） ■Web・オープン系言語での詳細設計・実装経験がある方 ■学歴不問 ※「SESで現場を転々とする働き方を変えたい」「二次請け、三次請けではなく、ユーザーに近い位置で開発したい」という方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社AGEST【東証プライムグループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都文京区後楽1丁目7-27 後楽鹿島ビル 4F |
| 事業内容 | 独自のAIテストツール「TFACT」や、ソフトウェア部品表管理ツール「SBOM」などの自社プロダクトを開発・展開しており、 「Global Quality & Security Company」として急拡大を続けています。 【事業領域】 ■次世代QAソリューション（AIテスト、テスト自動化、シフトレフト支援） ■サイバーセキュリティ（SOC、脆弱性診断、S-BOM管理） ■先端技術開発（AI・オートメーションの研究開発） ★世界的なQAの権威や日本の第一人者によるIT企業向けカリキュラム「AGEST Academy」も受講可能！ ★残業月10時間以内、有給休暇消化率高め、フルフレックス＆リモートあり（募集ポジションによる） ※所属団体 サイバーセキュリティ協議会 NPO日本ネットワークセキュリティ協会 (JNSA) 日本セキュリティオペレーション事業者協議会 (ISOG-J) |
| 代表者 | 代表取締役社長 二宮 康真 |
| URL | https://agest.co.jp/ |
| 設立 | 2018年2月28日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 858名（2025年12月現在） 【中途入社者の割合】 89% |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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