正社員
Webアプリケーション・Webシステム開発をお任せします。
ソフトウェアテストの専門部門やセキュリティ部門を有する当社だからこそ、
ソフトウェア品質を重要視する顧客から信頼を得ています。
IT通信、流通、製造、不動産、医療、自動車など幅広い業界をカバーしており、
要件定義、基本設計といった上流工程に段階的に関われるよう、
あなたのスキルアップをサポートしていきます。
★テックカンパニーとして技術投資を継続
AIや新技術への投資を積極的に行い、エンジニアの技術習得を推奨する
「技術者ファースト」のカルチャーをさらに強化していきます。
【案件例】
■教育：文部科学省推進の学習eポータル標準に対応するテストシステム開発
■決済：QRコードアクティベーション機能を持つ販売システム開発
■金融：大手ペイメント企業の決済サービス企画・開発支援
■流通：ロジスティクス企業向け基幹システム追加開発
■小売：個社向けにカスタマイズしたPOSシステム開発
■インフラ：大手電力企業向け徴収システム開発
【開発環境・業務範囲】
【言語】
PHP, Java, C#, Python, Swift, Ruby, Objective-C, Kotlin 等
【フレームワーク】
Spring, Laravel, Rails, .NET, React, Vue.js 等
【クラウド・その他】
AWS, Azure, GCP
★技術投資を積極的に行い、モダン技術を活用した開発環境を整備しています。
★「開発」「QA」「セキュリティ」の3事業を展開しており、品質保証やセキュリティの専門家が社内にいるため、これらの領域の知見を体系的に学べる環境が整っています。
【グローバルな技術連携】
当社はイギリス、アメリカ、ベトナムにグループ会社を保有しています。
日本国内の受託開発だけでなく、こうした海外拠点と連携したラボ型開発や、
先端技術の逆輸入など、ドメスティックなSIerでは味わえないグローバルな技術環境があります。
【プライムのプロジェクトが9割。だから成長できる】
まずは開発支援のプロジェクトに参画し、しっかりと実装経験を積んで技術の基礎を固めてください。
その後は、チーム制の中で要件定義や基本設計といった上流工程へ段階的に挑戦していくことが可能です。経験を積んだ先には、受託開発プロジェクトやAIプロダクト開発（R&D）、PMなど、あなたの志向に合わせた多様なキャリアパスが開かれています。
「今の自分」から着実にステップアップし、キャリアの選択肢を広げられる環境です。
【経営陣の約40%がエンジニア出身】
特筆すべきは、経営陣の多くがエンジニア出身であること。 技術への投資判断や開発環境の整備、評価制度に至るまで、「エンジニアが成長するために何が必要か」という視点でも意思決定が行われます。 エンジニアの技術習得に積極的な経営陣のもとで、集中して技術研鑽に取り組める。この「技術者ファースト」のカルチャーこそが、当社の成長の原動力です。
【身につくスキル・キャリアパス】
経験を積み重ね、将来的に受託開発のPM/PLを目指すことはもちろん、部長・課長といったラインマネジメントや、製品開発を行うR&D部門で活躍していただくことも可能です。また、顧客の品質課題を解決する「QAコンサルタント」へのキャリアパスも用意されています。
【入社後の成長サポート】
OJTでのサポートに加え、社内勉強会や資格取得支援制度（報奨金・受験料補助）も充実しています。QAやセキュリティの専門家も社内にいるため、幅広い技術知識を吸収できます。
ポイント1＜本物の開発力を手に入れられる環境＞ 確かな技術力を身につけ、キャリアの選択肢を広げませんか？
「受託開発やAIプロダクト、PMに挑戦したい」
そのために重要なのは、まずは開発⽀援を通じて
しっかりと「開発⼒」を⾝につけることです。
＜明確なキャリアステップ×充実した技術習得環境＞
■POINT1 まずは開発⽀援で、プライム基準の開発⼒を⾝につける
当社では、プライムでのプロジェクトが多数。
顧客と直接やり取りをしながら、高い要求レベルに⾝を置くことで、
エンジニアとしての基礎を固めることができます。
■POINT2 将来的には受託開発、⾃社プロダクト開発、PMも経験可能
いずれは、顧客のビジネス課題を技術で解決する受託開発や、
AIテストツール「TFACT」や脆弱性リスク管理ツール「SBOM Archi」などの
⾃社プロダクト開発に携わることも可能です。
PMのポジションもあるなど、今後のキャリアの多様な選択肢があります。
■POINT3 U-NEXTのCTO経験者やSONY出身の技術者による「技術者ファースト」な組織
残業も少なく(月平均10h以下)、自己研鑽に使える時間も豊富です。
現場以外でも学びを得ながら、エンジニアとして実力をつけることができます。
まずは技術力を確実に身につけることから。
キャリアの選択肢を広げるための第⼀歩を、ここから始めませんか？
ポイント2先端技術を駆使する、AI時代のAIテスト企業に進化していく
元U-NEXTのCTO経験者やSONY出身の技術者が作る、AI時代の「技術者ファースト」な組織。当社は、エンタープライズ領域に特化し、AIや先端技術を駆使する「テックカンパニー」へと変貌を遂げています。現在は、AIテストツール「TFACT」などのプロダクト開発や、世界的技術者が監修するAGEST Academyなど、他社にはない独自の技術力と教育体制を確立しています。QA・セキュリティ・開発の「三位一体」で、日本のモノづくりを根底から支える挑戦を続けています。
ポイント3あなたの「ネクストキャリア」の選択肢を増やしませんか？
「受託開発」か、「AIプロダクト」か。こうしたモノづくりのキャリアの選択肢があるのが当社の強みです。
当社では、まず開発支援で経験を積み、将来的には受託開発や、AIプロダクトを生み出すR&Dへとキャリアを広げることができます。会社都合で現場を回されるのではなく、自分の意志で「作るもの」と「働き方」を選べるエンジニアへ成長する。あなたが思い描くキャリアを、ここで実現してください。
ポイント4取材担当者より
【取材者が見たAGEST：安心感と成長性を兼ね備えた「テックカンパニー」】
取材を通じて強く感じたのは、同社がQA/セキュリティ市場において、極めてユニークな立ち位置にある点だ。従来の「労働集約型」とは一線を画し、AIや先端技術を駆使したビジネスを実現している。特筆すべきは、開発・QA・セキュリティの3領域を展開し、これらを融合させた高度なソリューションが可能であること。社員には「市場価値が高いプロフェッショナルになること」を推奨しており、世界的権威が監修するアカデミーの展開など育成への投資も惜しまない。セキュリティ事業もベテラン層が率いる組織で、プロフェッショナルを目指せる稀有な環境だ。同社は今、最も刺激的なフィールドであることは間違いない。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間 1日8時間 ※標準的な勤務例：9:30～18:30 ※プロジェクトにより異なります 【残業について】 残業は月平均10時間以下と非常に少なく、学習時間やプライベートを確保しやすい環境です。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 飯田橋本社/テックセンター ※プロジェクトにより異なります |
| 交通 | ■飯田橋本社/テックセンター 各線「飯田橋駅」徒歩3分 |
| 給与 | 月給31万円以上＋賞与年2回＋各種手当 想定年収：400万円～700万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は全額支給します（月給に固定残業代が含まれる場合あり、超過分は別途支給） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【実際の給与例】 年収450万円／開発エンジニア／20代（月収34.6万円） 年収640万円／開発エンジニア／20代（月収49.2万円） 年収750万円／テックリード／30代（月収57.7万円） 年収900万円／PM／40代（月収75万円） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（3月・9月） ■交通費(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当(みなし残業時間を超過した分は全額支給) ■出張手当 ■資格取得支援（受験料補助・合格一時金支給） ■報奨金あり(会社指定の資格取得時に奨励金支給) ■家族・扶養手当 ■在宅勤務手当 ■慶弔見舞金 ■企業型確定拠出年金制度 ■従業員持株制度(当社規定に基づく) ■時短勤務制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由 【産休・育休取得状況】 ●育児休業取得率 男性の育児取得率91.67% 女性の育休取得者100％ ※ともに2024年 ●育児休業対象者数・取得者数 男性：対象者12人 男性：取得者11人 女性：対象者3人 女性：取得者3人 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日≫ ■完全週休2日制(土日)※配属先により休日出勤の可能性あり(振替休日の取得可) ■祝日 ■夏季休暇(入社月により最大3日) ■年末年始休暇(5日) ■産前・産後休暇 ★取得・復職実績あり ■育児休暇 ★取得・復職実績あり ■有給休暇(取得率74.3％) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 |
募集背景
【事業拡大に伴う増員募集】現在当社は、エンジニア増強・技術力の強化を掲げて技術投資と成長を続けています。システム開発部門では、受託開発体制を強化しており、将来的にその中核を担うエンジニアを育成するための募集です。
| 応募資格 | ■Web開発の実務経験をお持ちの方（年数不問） ■学歴不問 ※「SESで現場を転々とする働き方を変えたい」「二次請け、三次請けではなく、ユーザーに近い位置で開発したい」という方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社AGEST【東証プライムグループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都文京区後楽1丁目7-27 後楽鹿島ビル 4F |
| 事業内容 | 独自のAIテストツール「TFACT」や、脆弱性リスク管理ツール「SBOM Archi」などの自社プロダクトを開発・展開しており、 「Global Quality & Security Company」として急拡大を続けています。 【事業領域】 ■次世代QAソリューション（AIテスト、テスト自動化、シフトレフト支援） ■サイバーセキュリティ（SOC、脆弱性診断、セキュリティリスク管理） ■先端技術開発（AI・オートメーションの研究開発） ★世界的なQAの権威や日本の第一人者によるIT企業向けカリキュラム「AGEST Academy」も受講可能！ ★残業月10時間以下、有給休暇消化率高め、フルフレックス＆リモートあり（募集ポジションによる） ※所属団体 サイバーセキュリティ協議会 NPO日本ネットワークセキュリティ協会 (JNSA) 日本セキュリティオペレーション事業者協議会 (ISOG-J) |
| 代表者 | 代表取締役社長 二宮 康真 |
| URL | https://agest.co.jp/ |
| 設立 | 2018年2月28日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 858名（2025年12月現在） 【中途入社者の割合】 89% |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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