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正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【IT×AI企業】需要予測AIエンジニア◆年収800万~/リモート可/国内で高い技術評価とシェア◎
□■創業1986年の老舗独立系SIer/創業以来の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得/チャレンジ精神で幅広いサービスと高付加価値を提供■□
■魅力:
◎全国3,700店舗の売上・在庫・発注データを活用した需要予測AI開発
◎アルゴリズム設計からプロダクト実装・性能改善まで一貫して担当できる
◎発注・在庫最適化など実ビジネスに直結するAI開発
◎自社SaaSのため、企画・改善まで関与可能
◎小売業の業務課題(欠品・廃棄ロス等)をAIで解決
■業務概要:
自社SaaS「B-Luck」における需要予測機能の開発をお任せします。
全国3,700店舗の売上・在庫・発注データを活用し、発注・在庫最適化を実現するアルゴリズム開発からプロダクト実装、性能改善まで一貫して担います。
■業務詳細:
◇需要予測アルゴリズムの設計/実装
◇時系列データを用いたモデル開発・精度改善
◇データ処理/特徴量設計(SQL/Python)
◇プロダクトへの組み込み/パフォーマンス改善
◇開発チームと連携した機能改善
■その他の福利厚生などについて:
グローバル人材育成のために海外子会社への出張・研修も実施しています。
<社員旅行>
毎年社員旅行を実施しています。(国内)
<褒賞金制度>
情報処理技術者試験や会社が認定する資格について、その資格や取得点数に応じて、その年の賞与時に褒賞金が支給されます。
<サークル活動>
社員同士で結成する課外活動で、会社の認定を受けたものをフレーム活動と呼んでいます。会社の支援は、活動を通して、社内コミュニケーション、健康増進、業務に寄与するノウハウ・スキルなどの向上の助けになることを目的としています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更:なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30階 勤務地最寄駅:築地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■リモートワーク:等級により上限月6回まで <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,001万円 <賃金形態> 年俸制 ※年俸制(分割回数14回) <賃金内訳> 年額(基本給):5,383,490円~6,448,890円 その他固定手当/月:40,000円~70,000円 固定残業手当/月:147,465円~184,365円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 572,000円~715,000円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(11月) ■管理監督者採用の場合: ・年額(基本給):7,168,000円~8,750,000円 ・職位手当:60,000円~90,000円 ※管理監督者採用の場合は残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万/月(会社規定による) 家族手当:条件あり 寮社宅:社員寮あり(条件有) 社会保険:健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 60歳 65歳までの延長雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度:入社後取得した会社が認定する資格について、褒賞金や補助金が支給されます。 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■表彰制度 ■社員旅行、出張マッサージ、サークル活動、社内行事 ■出張手当 ■管理職手当 ■社内融資 ■リファラル(社員紹介採用)制度 ■ウォーターサーバー/飲料軽食自動販売機の設置 ■休憩スペース ■産前産後休業・育児休業・介護休業 ■ストレスチェック検査 ■定時退社日 ■リモートワーク制度(等級により上限月6回まで) ■有休取得奨励制度:3日連続取得で奨励金1.5万円支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■年末年始(6日)、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日は年によって変動あり。 ※2026年休日 126日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか ・Pythonを用いた開発経験 ・SQLによるデータ処理経験 ・機械学習または時系列データを用いた開発経験 ・業務ドメイン理解 ※小売・流通/在庫管理/発注管理/MD(マーチャンダイジング) ■歓迎条件: ・需要予測や在庫最適化の知識 ・大規模データ処理の経験(BigQuery等) ・クラウド環境での開発経験 ・モデルの実運用経験 ・プロダクト組み込み経験 ・統計知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブライセン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0044 東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー29F、30F |
| 事業内容 | 経営理念 「高品質・高付加価値の追求」 お客様に高品質・高付加価値のサービスを提供するため、 社員自身が高品質・高付加価値になる。 「ボーダレス」 人種・階級・国籍にとらわれることなく、幅広く、永続的な発展を目指す。 「事業運営の透明性」 社内外に対して透明性をもって事業運営をする。 経営方針 「顧客優先」 常に顧客の利益を考え、ブライセンとともに歩むパートナーと協調しながら社業を進める。 「先見俊足」 経営において、あるいは業務において、常に未来を予測し、効率を意識してスピーディーに 必要業務を遂行していく。 「筒型経営」 ブライセンは必要なとき必要な人員構成(筒型人員構成)で企業の永続性を目指す。 (ピラミッド型人員構成ではない) 業務内容 業務アプリケーション(WEB、スマホ)の設計/開発/運用/保守 自社ソリューションを組み合わせた顧客独自ソリューション(カスタマイズ)の構築 アノテーション・AI学習用データ作成受託、データセット販売 AI運用支援・コンサルティングサービス(MLOps) 組込みソフトウェア・各種センサ(2D/3Dカメラ等)活用DXソリューション開発 倉庫自動化ロボティクスソリューション(WCS)開発、販売 クラウド型倉庫管理システムの開発・販売・運用 物流コンサルティングサービス 需要予測型自動発注システムの開発・販売、運用 チェーンストア向けDX製品の開発・販売、運用 上記関連分野のオフショア/BPOを含むサービス事業、関連機器開発事業 役員 代表取締役社長 藤木 優 常務取締役 吉川 玲 取締役 福間 誠 社外取締役 太田 将(公認会計士) 社外取締役 鶴田 裕史 常勤監査役 大久保 賢一 社外監査役 藤元 拓志(公認会計士) 社外監査役 小西 直人(公認会計士) 執行役員 横山 政之 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤木 優 |
| URL | https://www.brycen.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,151百万円 |
| 従業員数 | 283名 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 主要取引先 | ■株式会社NTTドコモ ■サントリーホールディングス株式会社 ■オリンパス株式会社 ■ソニー株式会社 ■富士通株式会社 ■株式会社キーエンス ■日鉄エンジニアリング株式会社 |
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