【株式会社エヌ・エイ・シー】インフラエンジニア／AWS認定パートナー／プライム案件8割／大手&上場企業案件の上流に挑戦／リモートあり（正社員）

ポイント1「運用だけで終わらない」キャリアを切り拓こう。ベトナム最大手IT企業グループで描く、新しい自分の未来。

【「運用だけ」で終わらせたくないあなたへ。】
NACのインフラエンジニアは、
守る人じゃなく、仕組みを創る人。

AWSやCI/CDに触れながら、
設計や提案にも関われる。
そんなフェーズに一歩ずつ踏み出せます！

【たとえば、こんなプロジェクトがあります】
・AWS移行に伴う設計・構築支援
・音声配信プラットフォームのインフラ構築
・CI/CDツールを使った自動化や効率化　など

「運用しか経験がない…」という方でも、
先輩のサポートのもと、少しずつチャレンジ可能。
挑戦の意志さえあれば、ポジションも、工程も、
"あなたの今"から確実にステップアップできます◎

「どの技術を選ぶ？」「構成はこれでいい？」
そんな会話に、自分の意見がちゃんと求められる環境。
やらされ仕事じゃなく、
"考えるインフラ"ができる場所です！

【大手グループならではの安心も】
★プライム案件8割以上
★年間休日126日／リモート勤務7割超
★健康経営優良法人（6年連続認定）
★ベトナム最大級IT企業「FPT」グループ

「運用しかできない」なんて、誰が決めた？
もう一段、手応えのあるキャリアへ。
未来を作るインフラエンジニアとしての一歩、
NACで始めてみませんか？

ポイント2“どこでも力を発揮できるエンジニア”のために

～事業責任者の北島さんにインタビュー～

【Q．関わる事業について】
クラウド環境が主流になりつつある今、場所に縛られず働ける仕組みづくりは欠かせません。私たちは、部署発足当初からテレワークを前提とした体制づくりを進めてきました。コンサルも交えて社内ガイドラインを整備し、AWSやGCPといったマルチクラウドを活用しながら、お客様ごとに最適なインフラ環境を提案・構築しています。

現在はSESや請負案件を通じて、確かな技術力と信頼を積み上げていますが、将来的には自社サービスの開発にも挑戦していきたいですね。お客様先での開発経験の中から、「これって他の業界でも活かせるんじゃないか？」と感じることも多くて。若手メンバーとの何気ない会話からもヒントを得ながら、少しずつ構想を膨らませているところです。

ポイント3“顔が見えなくても、ちゃんと見てる”のがうちのカルチャーです

【Q.部署の雰囲気は？】
コミュニケーションの密度にはすごく気を配っています。たとえば、体調不良の連絡があったら、承認だけで済ませず「お大事にね」って一言をチャットで添える。そんな小さな気遣いが、人と人との信頼をつくると思うんです。面接で会った子なら、あだ名や下の名前で呼んだりもします。「ちゃんと見てるよ」って伝えたいから。

また、エンゲージメントサーベイを実施し、社員一人ひとりの声にしっかり耳を傾けています。例えば働き方についても、「ノー残業デーを設けたい」とか「休日連絡は控えようね」みたいな意見が、本当に実現してきました。人に無理をさせず、でも仲間としてちゃんと気にかける。そういうチームでいたいと思っています。

ポイント4取材担当者より

正直、ここまでバランスのいい会社、恐らくなかなか出会えません。ベトナム最大手IT企業「FPT」グループの一員として、グローバルな視野と安定した基盤を持ちつつ、日本市場では今まさに成長フェーズ。だからこそ、今このタイミングで加わる人には「自分の色」を出せるチャンスがあります。

取材で印象的だったのは、役職に関係なく意見を交わせるフラットな空気と、エンジニアの挑戦を後押しする温かさ。たとえば、自分のアイデアをきっかけに新しいチームが立ち上がったり、現場からの声をもとに育成スタイルが進化していたり。ここでは、エンジニア一人ひとりの声が組織をつくっていく実感があります。

「このままでいいのかな」と感じている方にこそ、知ってほしい会社です。スキルを磨くだけでなく、仲間とともに挑戦したい。そんな想いを持つ方なら、きっと面白くなる。次のステージを一緒に描いていける場所です。