【東京海上日動システムズ株式会社】＜セキュリティ未経験OK＞【多摩/在宅可】セキュリティエンジニア◇東京海上G内販100％／研修制度◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)


＜セキュリティ未経験OK＞【多摩/在宅可】セキュリティエンジニア◇東京海上G内販100％／研修制度◎


【東京海上グループ／内販100％／自社勤務／所定労働時間7H／リモート可／住居手当あり】

■業務概要
インフラエンジニアとして、東京海上日動及び東京海上グループの保険ビジネスを支える基幹業務システムの基盤設計・構築・運用全般について、要件定義からベンダーとの折衝など複数の関係者と協力しながらプロジェクト推進をしています。そして、これらを通して社会全体の安心と安全を提供する仕組みを支えるやりがいを実感できます。
環境としては、資格取得支援制度や研修プログラムが充実しており、社員一人ひとりの成長をサポートしています。また、プロフェッショナルなメンバーが集まり、互いに助け合う文化が根付いています。意見を交換しながら最適なシステム構築を目指す活気ある職場です。

■主な職務内容
・Cloudstrikeを利用したEDRやアンチウィルスシステムの設計・構築・運用
・メールセキュリティの検討・導入
・セキュリティサービスの導入検討や運用計画の策定
・プロジェクト推進における要件定義、ベンダー折衝、関係者との協力
※今までのご経験を活かして上記業務を担当いただきつつ、徐々に業務の幅を広げていただきます。

■配属部署について
ITインフラサービス本部 インフラソリューション1部：
保険商品に依存しない「ネットワークやサーバ/仮想化環境をはじめとした基盤」を構築・運用する役割を担っています。

■キャリアパス
ご本人の希望やスキルを加味し、様々なキャリアが積むことができます。マネジメントへ上がっていただくことや、職種として運用～東京海上本体のIT企画まで経験・選択をすることができます。

■働き方
・在宅勤務：リモート頻度に制限を設けているわけではなく、各自の希望に合わせて自由度高く選択できます
・残業時間：月平均20～30時間

■魅力
・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％
・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇
・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇
・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】